2025年臨時員工就業合同范文甲方（用人單位）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（勞動者）：____姓名：____性別：____身份證號碼：____地址：____聯系方式：____鑒于甲方因工作需要，臨時雇傭乙方為其提供勞務服務；乙方愿意為甲方提供相關勞務。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本合同。第一章合同期限第一條本合同期限本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天（或具體時間段）。合同期滿后，雙方可協商續簽，但需另行簽訂書面協議。第二條合同的終止在合同期限內，如遇下列情況之一，甲乙雙方均可協商解除合同：乙方因個人原因無法繼續履行工作職責；甲方因業務調整或其他合法理由不再需要乙方提供勞務服務；雙方協商一致同意提前終止本合同。第二章工作內容與地點第三條工作內容乙方受雇于甲方，將在____（department）擔任____（position）工作。具體工作職責包括但不限于：第四條工作地點乙方的工作地點為：____。如因工作需要，甲方需安排乙方至其他地點工作的，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。第三章工作時間第五條標準工時乙方的正常工作時間為每日____小時，每周____天。具體上下班時間由甲乙雙方商定，并以書面形式確認。第六條加班安排如因工作需要，甲方安排乙方加班，需提前與乙方協商一致，并依法支付加班報酬或調休安排。第四章勞動報酬第七條工資標準乙方的工資標準為：____元/日（或具體金額）。若按月結算，則每月工資總額為____元。第八條工資發放甲方應于每月____日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。如遇節假日，順延至節假日后第一個工作日發放。第九條獎金與補貼在合同期限內，甲方根據乙方的工作表現和公司規章制度，有權決定是否發放獎金或其他形式的補貼。第五章社會保險第十條社會保險繳納由于本合同為臨時用工性質，甲方無需為乙方繳納社會保險。如有特殊需求，雙方可另行協商。第十一條醫療保障在合同期限內，乙方因病或受傷需要治療的，應自行承擔相關費用，除非該情況系由甲方的工作安排直接導致。第六章勞動保護與勞動條件第十二條安全工作環境甲方應為乙方提供符合國家法律法規規定的工作環境和勞動保護措施。如乙方在工作中發現安全隱患，應及時向甲方報告。第十三條個人防護裝備如乙方的工作需要佩戴或使用特定的個人防護裝備，甲方應為其提供，并承擔相關費用。第七章合同的變更、解除與終止第十四條變更條款本合同履行期間，如需變更合同內容，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式確認。任何口頭約定均不具有法律效力。第十五條解除合同在合同期限內，任何一方不得單方面解除合同，除非出現以下情況：乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；乙方因個人原因無法完成工作任務；甲方因業務調整或其他合法理由不再需要乙方提供勞務服務。第十六條合同終止合同期滿后，雙方均可協商續簽合同。如未續簽，則本合同自動終止，甲乙雙方互不追究責任。第八章違約責任第十七條甲方違約責任若甲方違反本合同約定，未按期支付工資或拖欠其他應付款項的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應賠償金。第十八條乙方違約責任如乙方在合同期內嚴重違反工作紀律、泄露商業秘密或其他違法行為給甲方造成損失的，甲方有權解除合同并要求乙方賠償相關損失。第九章爭議解決第十九條爭議解決方式本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成時，可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟。第十章其他條款第二十條補充協議本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二十一條合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____法定代表人或授權代表簽字：____日期：____乙方（勞動者）：____簽字：