2025年團隊協作能力強化合同甲方：____地址：____聯系人：____聯系方式：____乙方：____地址：____聯系人：____聯系方式：____鑒于甲方希望提升其團隊的協作能力，以確保項目高效推進并實現組織目標；乙方具備相關培訓、咨詢及管理經驗，能夠為甲方提供專業支持。雙方本著平等、自愿的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同目的本合同旨在通過系統的培訓和實踐指導，提升甲方團隊成員的協作能力，優化工作流程，提高工作效率，并確保團隊在復雜任務中的協調性和凝聚力。第二條合同期限與范圍本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同適用于甲方指定的____團隊（以下簡稱“目標團隊”），具體成員名單詳見附件一。第三條甲方的責任與義務3.1提供必要的資源支持，包括但不限于場地、設備及資料，以確保乙方能夠順利開展相關工作。3.2指定一名項目負責人（見附件二），負責與乙方對接，并協調團隊內部事務。3.3確保目標團隊成員按時參與乙方組織的培訓和活動。3.4為乙方提供真實、準確的相關信息，以便乙方制定科學合理的協作能力提升方案。第四條乙方的責任與義務4.1根據甲方需求，設計并實施團隊協作能力強化計劃，包括但不限于：開展定期培訓（線上/線下），內容涵蓋溝通技巧、問題解決、沖突管理等；組織團隊-building活動，增強成員間的信任與合作；提供一對一輔導，針對個體特點制定提升方案。4.2每季度向甲方提交一份工作報告，詳細說明目標團隊的協作能力提升情況，并提出改進建議。4.3嚴格遵守職業道德，對在服務過程中獲悉的甲方商業秘密及其他機密信息予以保密。4.4在合同期內，不得為與甲方存在競爭關系的企業提供類似服務。第五條合作機制與評估5.1雙方同意設立定期溝通會議，每____個月召開一次，討論合作進展及存在問題，并制定解決方案。5.2乙方負責設計評估體系，對目標團隊的協作能力進行定期評估。評估指標包括但不限于：團隊成員滿意度調查；項目完成效率與質量；沖突解決效果；溝通的有效性。5.3根據評估結果，雙方共同調整合作策略，并優化相關方案。第六條合同的變更與終止6.1經雙方協商一致，可對本合同進行修改或補充，并簽署書面協議確認。6.2如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可通過友好協商解除合同或調整履行方式。6.3合同期滿后，雙方可協商續簽事宜；若未續簽，本合同自動終止。第七條違約責任7.1若甲方未能履行其義務（如未按時提供資源、未指定項目負責人等），乙方有權暫停服務，并要求甲方在____個工作日內完成整改。7.2若乙方未能按計劃完成培訓或評估任務，甲方有權要求乙方限期改正；若仍未改進，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的服務費用。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2因履行本合同產生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向____人民法院提起訴訟。8.3本合同一式____份，甲乙雙方各執一份，自