甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度金融收銀員勞動合同規范（含崗位晉升）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱：金融收銀員職責：負責金融業務的收銀工作，包括但不限于現金收付、憑證審核、客戶服務等。2.崗位要求乙方應聘者應持有相關資格證書，如金融收銀員資格證書等。二、勞動合同1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作時間與休息乙方每日工作時間______小時，每周工作______天，具體工作時間安排由甲方根據業務需求確定。乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。三、薪酬待遇1.薪酬結構乙方基本工資為______元/月，績效獎金根據工作表現和公司業績進行考核發放。2.社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、崗位晉升1.晉升條件（1）連續工作滿______個月，無重大違紀行為；（2）工作表現突出，為公司創造顯著效益；（3）通過甲方組織的晉升考核。2.晉升流程乙方申請晉升時，需向甲方提交晉升申請及相關證明材料。甲方組織評審委員會對乙方進行評審，評審通過后，乙方將晉升至相應崗位。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據公司業務發展和需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供培訓和發展機會。有權根據合同約定享受休息、休假等權利。義務：嚴格遵守公司的規章制度和工作紀律。努力工作，完成公司分配的任務。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。2.晉升條件（1）具備更高的專業知識和技能；（2）對公司有突出貢獻；（3）工作表現突出，經考核委員會評定合格。3.晉升流程乙方申請晉升時，需向甲方提交晉升申請及相關證明材料。甲方組織考核委員會對乙方進行考核，考核通過后，乙方將晉升至相應崗位。七、工資與福利1.工資結構乙方的基本工資為______元/月，根據工作表現和公司業績，乙方還將獲得績效獎金。2.社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇，以及公司提供的其他福利。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應賠償乙方相應的經濟損失。2.乙方違約責任若乙方未履行合同約定的義務，每逾期一天，應按照合同約定的金額支付違約金。如乙方因個人原因提前離職，應按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______