甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度高科技企業員工虛擬股權激勵收益分配合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵收益描述1.激勵股權類型與比例激勵股權類型為______，激勵比例為______（詳細說明如股權種類、持有比例等）。激勵股權應符合國家相關法律法規以及甲方特定的激勵要求。2.激勵收益分配條件（1）在甲方公司工作滿______年；（2）年度績效考核達到______標準；（3）無違反公司規章制度的行為。乙方保證所提供的個人信息真實有效，如有虛假信息，甲方有權取消其激勵收益資格。二、激勵收益分配方式1.分配時間激勵收益分配時間為______年______月______日，具體分配時間以甲方書面通知為準。2.分配比例激勵收益分配比例根據乙方滿足的條件和激勵股權比例確定，具體分配比例詳見附件。三、激勵收益支付方式1.支付時間激勵收益支付時間為分配時間后的______個工作日內，具體支付時間以甲方書面通知為準。2.支付方式激勵收益將以______方式支付，具體支付賬戶信息詳見附件。四、其他約定1.保密條款乙方應嚴格保守甲方公司的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.解約條款任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方獲得的激勵收益進行審核，如發現不符合激勵條件，有權調整或取消激勵收益。有權根據公司業績和員工表現調整激勵方案，但應提前通知乙方。義務：按照合同約定的時間、方式和比例支付激勵收益。為乙方提供必要的激勵信息和支持，如培訓、咨詢等。2.乙方權利與義務權利：有權根據合同約定獲得激勵收益。如因甲方原因導致激勵收益延遲，有權要求甲方承擔相應責任。義務：遵守公司規章制度，努力工作，提升個人能力和業績。對公司保密信息進行保密，不得泄露給任何第三方。六、激勵收益的確認與調整1.確認方式激勵收益的確認以公司財務部門審核通過的記錄為準。2.調整條件如公司業績發生重大變化或員工個人表現不符合激勵條件，甲方有權對激勵收益進行調整。七、激勵收益的支付方式與期限1.支付方式激勵收益將以______方式支付，具體支付賬戶信息詳見附件。2.支付期限激勵收益的支付期限為確認后的______個工作日內，具體支付時間以甲方書面通知為準。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付激勵收益，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消或減少乙方激勵收益，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方違反公司規章制度或泄露公司保密信息，甲方有權取消其激勵收益資格。如乙方因個人原因無法繼續參與激勵計劃，應提前通知甲方，并按照合同約定處理剩余激勵收益。九、激勵方案的變更與解除1.變更本激勵方案的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本激勵方案的組成部分，具有與本激勵方案同等的法律效力。2.解除除本激勵方案約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本激勵方案。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本激勵方案，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力事件1.定義本激勵方案所稱不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力事件導致無法履行激勵方案義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決激勵方案的履行問題，如變更激勵方案內容或解除激勵方案等。十一、爭議解決1.協商本激勵方案履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決，仲裁裁決為終局裁決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在激勵方案履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案細節、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵方案簽訂之日起至激勵方案履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵方案的生效與有效期1.生效本激勵方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵方案有效期自生效之日起至員工虛擬股權激勵計劃終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署