甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度高級管理崗位聘任合同：戰略發展核心人才保障協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、戰略發展核心人才描述1.人才名稱與規格人才1：名稱為高級管理崗位，規格為戰略發展核心人才（詳細說明如崗位級別、職責范圍等）。人才2（如有）：名稱為______，規格為______。人才應符合公司戰略發展需求，具備相關管理經驗和專業能力。2.人才質量要求乙方提供的核心人才應具備相關崗位資格證明文件，如學歷證書、職業資格證書等。人才的能力應滿足公司戰略發展需求，包括但不限于領導力、執行力、創新能力等方面的要求。乙方保證所提供人才在正常工作條件下，自聘任之日起______年內（具體時長）不出現因人才能力不足導致的戰略發展問題。二、人才數量與薪酬1.人才數量甲方預計聘任的人才數量如下：人才1：數量為______（單位）。人才2（如有）：數量為______（單位）。實際聘任數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發出。2.薪酬單價與總額人才1的單價為______元/月，人才2（如有）的單價為______元/月。本合同人才薪酬總額預計為______元（大寫：______），該總額根據預計數量計算得出，最終總額以實際聘任數量和相應單價結算為準。三、聘任時間與地點1.聘任時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批人才交付至甲方指定地點。對于后續批次（如有）的人才，乙方應根據甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成聘任。2.聘任地點乙方將人才交付至甲方位于______（詳細地址）的項目實施地或甲方另行書面指定的地點。四、保障措施與責任1.保障措施乙方負責對人才進行培訓和發展，提升其專業技能和綜合素質。乙方應定期向甲方報告人才的工作進展和績效情況。甲方應提供必要的工作條件和資源，支持人才的工作開展。2.責任乙方承擔因人才能力不足或工作失誤導致的戰略發展風險。甲方承擔因項目變更或外部環境變化導致的人才需求調整責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的人才進行考核和評估，如發現人才不符合要求，有權解除聘任合同或要求乙方更換。有權根據公司戰略發展需求調整人才崗位，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收符合要求的人才，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件和資源，支持人才的職業發展。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供人才后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致聘任延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數量和質量提供人才。對甲方提供的與人才相關的公司信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方在人才到崗后應進行初步考核，確保人才符合崗位要求。甲方在人才任職期間定期進行考核，可以采用360度評估或績效考核的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位名稱、職責范圍、績效要求以及公司相關標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整人才崗位等。七、薪酬支付方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.薪酬發放（如有）根據公司薪酬制度，在人才完成一定工作周期后，甲方支付相應周期的薪酬。具體發放時間和方式由雙方另行書面約定。3.尾款在人才完成合同約定的服務期限且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘任合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、違約金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數量或質量提供人才，每逾期一天，應按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的人才不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人才，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因人才能力不足給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權的中立仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、管理策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效