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美容學堂2025年度學徒實習就業合同書甲方(采購方):甲方名稱:美容學堂甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、學徒實習就業描述1.學徒實習就業崗位與要求學徒實習就業崗位:美容師乙方應具備相關學歷或培訓證明,并符合甲方對學徒實習就業的具體要求。2.學徒實習就業期限學徒實習就業期限為______個月,自合同簽訂之日起計算。學徒實習就業期滿后,乙方將根據甲方需求及乙方表現,決定是否轉為正式員工。二、學徒實習就業培訓1.培訓內容與方式甲方將為乙方提供全面的美容師培訓,包括理論知識、實踐技能、職業道德等方面的培訓。培訓方式包括課堂講授、實際操作、案例分析等,確保乙方能夠掌握必要的技能和知識。2.培訓考核甲方將對乙方的培訓過程進行考核,考核合格者方可繼續實習就業。三、學徒實習就業待遇1.實習期間待遇乙方在實習期間,甲方將根據國家規定和行業標準支付乙方實習津貼,具體金額為______元/月。實習期間,甲方將為乙方提供必要的食宿條件。2.正式就業待遇乙方實習期滿后,如轉為正式員工,甲方將根據乙方表現及行業標準支付乙方正式工資,具體金額為______元/月。正式員工享有國家規定的各項福利待遇。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可協商一致解除本合同,但需提前______個工作日書面通知對方。如乙方在實習期間嚴重違反甲方規定或造成重大損失,甲方有權解除本合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方學徒實習就業情況進行監督和考核,確保學徒實習就業質量。有權根據學徒實習就業情況調整實習計劃,但應保證學徒實習就業的合法權益。義務:為乙方提供必要的實習就業指導和培訓,保障學徒實習就業的基本權益。保障學徒實習就業期間的合法權益,包括但不限于工資待遇、勞動保護等。2.乙方權利與義務權利:有權獲得甲方提供的實習就業培訓和指導。有權在實習就業期間享受國家規定的勞動權益。義務:遵守甲方制定的實習就業規章制度,認真完成實習就業任務。積極參與甲方組織的各項培訓和活動,提高自身技能和素質。六、實習就業考核1.考核方式甲方將定期對乙方進行考核,考核內容包括專業技能、職業道德、團隊合作等方面。考核結果將作為乙方是否轉為正式員工的重要依據。2.考核標準考核標準以本合同約定的實習就業崗位要求以及國家相關標準為準。如考核不合格,甲方有權延長實習就業期限或終止實習就業關系。七、實習就業待遇1.實習期間待遇乙方在實習期間,甲方將根據國家規定和行業標準支付乙方實習津貼,具體金額為______元/月。實習期間,甲方將為乙方提供必要的食宿條件。2.正式就業待遇乙方實習期滿后,如轉為正式員工,甲方將根據乙方表現及行業標準支付乙方正式工資,具體金額為______元/月。正式員工享有國家規定的各項福利待遇。八、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可協商一致解除本合同,但需提前______個工作日書面通知對方。如乙方在實習就業期間嚴重違反甲方規定或造成重大損失,甲方有權解除本合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方實習就業計劃、培訓資料以及其他機密信息(包括但不限于實習津貼、培訓內容等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至實習就業關系終止后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至實習就業關系終止之日止。甲方代表(簽字):_

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