公司人員用工合同范本_第1頁
公司人員用工合同范本_第2頁
公司人員用工合同范本_第3頁
公司人員用工合同范本_第4頁
公司人員用工合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

公司人員用工合同范本第一篇范文:合同編號:__________

甲方(用人單位):____________________

乙方(勞動者):____________________

鑒于甲方因生產經營需要,需招聘乙方擔任甲方單位工作人員,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后,如雙方同意續簽,應提前____個月書面通知對方,并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方單位從事____崗位工作,具體工作內容以甲方單位的工作安排為準。

2.乙方應按照甲方單位的要求,完成工作任務,保證工作質量。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方單位所在地,如因工作需要,甲方有權要求乙方到其他地點工作。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間,每周工作____天,每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為:____元/月。

2.乙方工資支付方式為:每月____日支付。

3.乙方享有國家規定的各項津補貼。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利:

(1)帶薪年休假:____天/年;

(2)帶薪事假:____天/年;

(3)節日慰問金;

(4)其他福利。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致,可以解除本合同。

2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;

(2)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方單位另行安排的工作;

(3)乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照合同約定支付勞動報酬;

(2)甲方未按照合同約定提供勞動條件;

(3)甲方違反國家規定,侵犯乙方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

十、附件

1.甲方單位規章制度;

2.乙方個人簡歷;

3.乙方相關資格證書;

4.其他相關文件。

甲方(蓋章):____________________

乙方(簽字):____________________

簽訂日期:____________________

第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導

甲方(用人單位):____________________

乙方(勞動者):____________________

丙方(第三方服務提供方):____________________

鑒于甲方因生產經營需要,需招聘乙方擔任甲方單位工作人員,并引入丙方作為第三方服務提供方,為甲方提供人力資源服務,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后,如雙方同意續簽,應提前____個月書面通知對方,并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方單位從事____崗位工作,具體工作內容以甲方單位的工作安排為準。

2.乙方應按照甲方單位的要求,完成工作任務,保證工作質量。

3.丙方負責乙方的招聘、入職、離職、工資發放、社會保險繳納等人力資源服務。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方單位所在地,如因工作需要,甲方有權要求乙方到其他地點工作。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間,每周工作____天,每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為:____元/月。

2.乙方工資支付方式為:每月____日支付。

3.甲方有權根據市場行情和乙方工作表現調整乙方工資。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利:

(1)帶薪年休假:____天/年;

(2)帶薪事假:____天/年;

(3)節日慰問金;

(4)其他福利。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職、工資發放、社會保險繳納等人力資源服務。

2.丙方有權對乙方進行初步篩選,確保乙方符合甲方要求。

3.丙方有權對乙方進行培訓,提高乙方的工作技能和綜合素質。

4.丙方有權對乙方進行績效考核,對表現優秀的乙方給予獎勵。

八、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導,確保乙方按照甲方要求完成任務。

2.甲方有權根據市場行情和乙方工作表現調整乙方工資。

3.甲方有權對乙方進行培訓,提高乙方的工作技能和綜合素質。

4.甲方有權對乙方進行績效考核,對表現優秀的乙方給予獎勵。

5.甲方應按時足額支付乙方工資和福利。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為,甲方有權解除本合同:

(1)嚴重違反甲方單位的規章制度;

(2)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方單位另行安排的工作;

(3)被依法追究刑事責任。

2.乙方如有以下限制行為,甲方有權扣除乙方工資:

(1)未經甲方同意,擅自離職;

(2)泄露甲方商業秘密;

(3)違反甲方單位的規章制度。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。

十二、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方服務提供方,能夠為甲方提供專業的人力資源服務,提高甲方的人力資源管理水平。

2.丙方能夠協助甲方優化招聘流程,降低招聘成本,提高招聘效率。

十三、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方,能夠更好地保障自身的權益,確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

2.甲方通過引入丙方,能夠專注于核心業務,提高企業的核心競爭力。

附件:

1.甲方單位規章制度;

2.乙方個人簡歷;

3.乙方相關資格證書;

4.其他相關文件。

第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導

甲方(委托單位):____________________

乙方(勞動者):____________________

丙方(勞務派遣單位):____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定的專業技能服務,為保障乙方權益,并引入丙方作為勞務派遣單位,為乙方提供派遣服務,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后,如雙方同意續簽,應提前____個月書面通知對方,并簽訂新的勞動合同。

二、派遣工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作,具體工作內容以甲方的工作安排為準。

2.乙方應按照甲方的要求,完成工作任務,保證工作質量。

3.丙方負責乙方的招聘、入職、離職、工資發放、社會保險繳納等派遣服務。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方所在地,如因工作需要,甲方有權要求乙方到其他地點工作。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間,每周工作____天,每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為:____元/月。

2.乙方工資支付方式為:每月____日支付。

3.丙方保證乙方按照合同約定及時足額支付工資。

六、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利:

(1)帶薪年休假:____天/年;

(2)帶薪事假:____天/年;

(3)節日慰問金;

(4)其他福利。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職、工資發放、社會保險繳納等派遣服務。

2.丙方有權對乙方進行初步篩選,確保乙方符合甲方要求。

3.丙方有權對乙方進行培訓,提高乙方的工作技能和綜合素質。

4.丙方有權對乙方進行績效考核,對表現優秀的乙方給予獎勵。

八、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導,確保乙方按照甲方要求完成任務。

2.甲方應提供必要的工作條件和安全保障。

3.甲方應按時足額支付丙方派遣費用。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為,丙方有權解除派遣關系:

(1)嚴重違反甲方單位的規章制度;

(2)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方單位另行安排的工作;

(3)被依法追究刑事責任。

2.乙方如有以下限制行為,丙方有權扣除乙方工資:

(1)未經丙方同意,擅自離職;

(2)泄露甲方商業秘密;

(3)違反甲方單位的規章制度。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的,可以向丙方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論