人員服務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供人員服務事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，向甲方提供符合甲方業務需求的人員服務。

1.2乙方提供的人員服務包括但不限于以下內容：

（1）人員招聘：乙方負責為甲方招聘符合崗位要求的人員，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調查等。

（2）人員培訓：乙方根據甲方需求，為甲方提供人員培訓服務，包括但不限于新員工入職培訓、專業技能培訓等。

（3）人員派遣：乙方根據甲方需求，將乙方公司員工派遣至甲方工作。

（4）人員管理：乙方協助甲方對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿前____個月，雙方應就續簽事宜進行協商。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方提供的人員服務費用為人民幣____元/月/人，共計人民幣____元。

3.2甲方應于每月____日前支付乙方當月服務費用。

3.3甲方支付乙方服務費用后，乙方應向甲方開具正規發票。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容及其履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容及其履行過程中知悉的對方商業秘密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方未按時支付乙方服務費用，應向乙方支付____%的違約金。

5.3乙方未按照約定提供人員服務，應向甲方支付____%的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人員服務需求清單

2.人員招聘流程及標準

3.人員培訓計劃

4.人員派遣協議

5.人員管理規范

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其業務發展需求，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）作為其人員服務供應商，并與第三方（以下簡稱“丙方”）就丙方提供人員服務事宜達成如下協議：

一、服務內容與第三方責任

1.1乙方作為甲方的人員服務供應商，負責協調丙方為甲方提供所需人員服務。

1.2丙方承諾向甲方提供符合崗位要求的專業人才，并承擔以下責任：

（1）人員招聘：丙方負責人員的招聘、篩選、面試及背景調查。

（2）人員培訓：丙方根據甲方需求，提供針對性的培訓服務。

（3）人員派遣：丙方將符合條件的人員派遣至甲方工作。

（4）人員管理：丙方協助甲方對派遣人員進行日常管理。

二、服務期限與續約

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿前____個月，甲方有權決定是否續簽本合同。

三、服務費用與支付方式

3.1丙方提供的人員服務費用為人民幣____元/月/人，共計人民幣____元。

3.2甲方應于每月____日前支付丙方當月服務費用。

3.3甲方支付丙方服務費用后，丙方應向甲方開具正規發票。

四、甲方權益與權利

4.1甲方享有以下權益：

（1）對丙方提供的人員進行審核，有權要求丙方更換不符合要求的人員。

（2）要求丙方對派遣人員進行必要的培訓，確保其符合甲方的工作要求。

（3）對丙方派遣的人員進行績效考核，并根據考核結果調整人員配置。

五、乙方責任與權利

5.1乙方作為甲方的人員服務供應商，應承擔以下責任：

（1）確保丙方按照約定提供人員服務。

（2）監督丙方對派遣人員進行日常管理。

（3）協調解決甲方與丙方之間的爭議。

5.2乙方享有以下權利：

（1）對丙方提供的人員服務進行監督和評估。

（2）要求丙方對不符合要求的人員進行更換或調整。

（3）根據甲方需求，對丙方提供的人員服務提出改進建議。

六、違約責任與限制條款

6.1丙方違約責任：

（1）丙方未按時提供人員服務，應向甲方支付____%的違約金。

（2）丙方提供的人員不符合要求，應向甲方支付____%的違約金。

（3）丙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

6.2乙方違約責任：

（1）乙方未及時協調解決甲方與丙方之間的爭議，應承擔相應的責任。

（2）乙方未對丙方提供的人員服務進行有效監督，導致甲方利益受損，應承擔相應的責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人員服務需求清單

2.人員招聘流程及標準

3.人員培訓計劃

4.人員派遣協議

5.人員管理規范

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，通過其專業的人力資源服務，為甲方提供高效、優質的人員服務，降低甲方的人力資源管理成本，提高甲方的人力資源管理水平。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確自身的權益和責任，確保丙方和乙方按照約定提供人員服務，保障甲方在合同履行過程中的利益最大化。同時，甲方通過監督和評估丙方和乙方的工作，不斷提高人員服務質量，滿足甲方業務發展的需求。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業的人力資源服務機構，甲方（以下簡稱“甲方”）為尋求人力資源外包服務的公司。為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本合同。

一、服務內容與第三方責任

1.1乙方同意根據甲方的要求，協調第三方（以下簡稱“丙方”）為甲方提供人力資源外包服務。

1.2丙方承諾向甲方提供以下人力資源外包服務：

（1）招聘服務：丙方負責為甲方招聘符合崗位要求的人員。

（2）培訓服務：丙方根據甲方需求，提供員工培訓服務。

（3）薪酬福利管理：丙方負責甲方的薪酬福利管理。

（4）員工關系管理：丙方協助甲方處理員工關系問題。

二、服務期限與續約

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿前____個月，乙方有權決定是否續簽本合同。

三、服務費用與支付方式

3.1丙方提供的人力資源外包服務費用為人民幣____元/月，共計人民幣____元。

3.2甲方應于每月____日前支付丙方當月服務費用。

3.3甲方支付丙方服務費用后，丙方應向甲方開具正規發票。

四、乙方權益與權利

4.1乙方享有以下權益：

（1）根據甲方需求，選擇合適的丙方提供人力資源外包服務。

（2）對丙方提供的服務進行監督和評估，確保服務質量。

（3）在合同履行過程中，乙方有權要求丙方對服務質量進行改進。

五、丙方責任與權利

5.1丙方承擔以下責任：

（1）按照甲方要求，提供符合崗位要求的人員。

（2）根據甲方需求，提供員工培訓服務。

（3）負責甲方的薪酬福利管理。

（4）協助甲方處理員工關系問題。

5.2丙方享有以下權利：

（1）要求甲方提供明確的招聘需求，包括崗位要求、薪資待遇等。

（2）在培訓服務中，有權根據實際情況調整培訓內容和方式。

（3）在薪酬福利管理中，有權根據市場情況和甲方業務發展調整方案。

六、違約責任與限制條款

6.1甲方違約責任：

（1）甲方未按時支付丙方服務費用，應向丙方支付____%的違約金。

（2）甲方未提供明確的招聘需求，導致丙方無法正常履行招聘服務，甲方應承擔相應責任。

6.2丙方違約責任：

（1）丙方未按時提供人員或服務質量不符合要求，應向甲方支付____%的違約金。

（2）丙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力資源外包服務需求清單

2.招聘流程及標準

3.培訓計劃

4.薪酬福利管理方案

5.員工關系管理規范

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為人力資源服務機構，通過協調丙方為甲方提供人力資源外包服務，旨在通過專業化的服務，提升甲