北京私營企業勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系、明確雙方權利義務達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期內，如因工作需要，甲方可以與乙方協商一致，將勞動合同期限延長，但每次延長不得超過_________年。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任_________崗位，負責_________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天。

2.乙方每周至少休息一日，休息日為_________。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月_________元，按月支付。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

3.甲方應在每月_________日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據國家規定和乙方實際工作情況，為乙方提供相應福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規程，注意個人安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方拖欠或者未足額支付工資的；

（4）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、專業技術資格證書復印件

4.乙方與甲方簽訂的其他相關協議

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

第三方主體（合作單位）：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系、明確各方權利義務達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期內，如因工作需要，甲方可以與乙方協商一致，將勞動合同期限延長，但每次延長不得超過_________年。

3.第三方在本合同期內，提供乙方所需的工作崗位及資源。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任_________崗位，負責_________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.第三方負責為乙方提供必要的工作條件及支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天。

2.乙方每周至少休息一日，休息日為_________。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月_________元，按月支付。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

3.甲方應在每月_________日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據國家規定和乙方實際工作情況，為乙方提供相應福利待遇。

3.第三方應按照約定，承擔乙方在合作期間產生的相關費用。

六、勞動保護

1.甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規程，注意個人安全。

3.第三方應協助甲方確保乙方在工作中的人身安全。

七、甲方權益

1.甲方有權要求乙方遵守甲方單位的規章制度，保證工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關系。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方單位的商業秘密。

九、第三方責任

1.第三方應保證為乙方提供的工作崗位及資源符合國家規定和行業標準。

2.第三方應協助甲方確保乙方在工作中的人身安全。

3.第三方應按照約定，承擔乙方在合作期間產生的相關費用。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、專業技術資格證書復印件

4.乙方與甲方簽訂的其他相關協議

5.第三方單位營業執照副本復印件

6.第三方單位法定代表人身份證復印件

第三方介入的意義和目的：

第三方在本合同中作為合作單位，旨在為甲方提供乙方所需的工作崗位及資源，同時分擔部分管理責任，以實現甲方在業務拓展、風險分散等方面的目標。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方在合作期間遵守甲方單位的規章制度，保證工作質量，實現甲方在業務發展、成本控制等方面的利益。通過本合同，甲方能夠有效保障自身權益，降低用工風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

第三方主體（人力資源服務公司）：________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系、明確各方權利義務達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期內，如因工作需要，甲方可以與乙方協商一致，將勞動合同期限延長，但每次延長不得超過_________年。

3.第三方作為人力資源服務公司，負責為乙方提供就業機會和職業發展支持。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任_________崗位，負責_________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.第三方應協助乙方適應工作環境，提供必要的職業培訓和指導。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天。

2.乙方每周至少休息一日，休息日為_________。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月_________元，按月支付。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

3.甲方應在每月_________日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據國家規定和乙方實際工作情況，為乙方提供相應福利待遇。

3.第三方應協助甲方確保乙方社會保險的繳納和福利待遇的落實。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方有權獲得與其工作貢獻相符的工資報酬和福利待遇。

3.乙方有權參與公司組織的培訓和職業發展活動。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）拖欠或者未足額支付工資的。

2.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。

3.甲方不得限制乙方的職業發展，包括但不限于培訓機會、晉升機會等。

八、第三方責任

1.第三方作為人力資源服務公司，負責為乙方提供合適的工作崗位和職業發展機會。

2.第三方應協助甲方確保乙方的工作條件符合法律法規要求。

3.第三方應協助解決乙方在工作中遇到的問題，提供必要的支持和服務。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、專業技術資格證書復印件

4.第三方單位營業執照副本復印件

5.第三方單位法定代表人身份證復印件

乙方為主導的目的和意義：

乙方在本合同中作為勞動者，主導