勞個人動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

鑒于甲方系依法成立的用人單位，乙方愿意接受甲方提供的勞動，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事相關工作，具體工作內容如下：

（1）_____________________________

（2）_____________________________

（3）_____________________________

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：_____________________________

2.如有特殊情況，甲方可根據業務需要調整乙方的工作地點，并提前通知乙方。

四、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方應按照甲方規定的時間上下班，不得遲到、早退。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和本合同約定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）崗位工資：每月人民幣____元；

（3）績效工資：每月人民幣____元；

（4）其他補貼：_____________________________

2.甲方支付乙方的勞動報酬，每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：_____________________________

（2）帶薪產假：_____________________________

（3）帶薪病假：_____________________________

（4）其他福利：_____________________________

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及勞動紀律。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露、傳播甲方的技術秘密、經營秘密等。

八、勞動合同解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）雙方協商一致，且不違反法律、行政法規的規定的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家有關規定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家有關規定繳納社會保險的；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；

（4）雙方協商一致，且不違反法律、行政法規的規定的。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

乙方（簽字）：_____________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲乙雙方協商一致的其他文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：_________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

鑒于甲方系依法成立的用人單位，乙方愿意接受甲方提供的勞動，丙方作為第三方服務提供方，提供相關服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.甲方委托丙方提供以下服務：

（1）人力資源招聘及管理；

（2）員工培訓及職業發展；

（3）勞動爭議處理及法律咨詢。

2.乙方同意在甲方提供的崗位上從事相關工作，具體工作內容如下：

（1）_____________________________

（2）_____________________________

（3）_____________________________

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方協商一致，可以續簽本合同。

三、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為：_____________________________

2.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和本合同約定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）崗位工資：每月人民幣____元；

（3）績效工資：每月人民幣____元；

（4）其他補貼：_____________________________

2.甲方支付乙方的勞動報酬，每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：_____________________________

（2）帶薪產假：_____________________________

（3）帶薪病假：_____________________________

（4）其他福利：_____________________________

六、甲方權益及利益條款

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和福利待遇。

2.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核，以提高其工作能力和素質。

4.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及勞動紀律。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）未經甲方同意，擅自離職的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

八、丙方責任及權利

1.丙方應按照合同約定，為甲方提供優質的人力資源招聘及管理服務。

2.丙方有權對乙方進行培訓，以提高其工作能力和素質。

3.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并將考核結果反饋給甲方。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照副本復印件；

4.甲乙丙三方協商一致的其他文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，甲方能夠更好地管理和利用人力資源，提高工作效率，降低人力成本。同時，丙方作為第三方服務提供方，能夠為甲方提供更加全面和專業的服務，保障甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，擁有對乙方工作的主導權，能夠根據業務需要調整乙方的崗位和工作內容，確保乙方的工作符合甲方的需求。此外，甲方通過增加權利條款和利益條款，保障了自己的權益，同時通過違約及限制條款，對乙方進行了必要的約束，確保了甲方的利益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：_________________________

法定代表人：______________________

聯系電話：______________________

郵政編碼：______________________

鑒于甲方系依法成立的用人單位，乙方愿意接受甲方提供的勞動，丙方作為第三方服務提供方，提供相關服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.甲方委托丙方提供以下服務：

（1）工作環境及設施維護；

（2）員工健康及安全保障；

（3）員工關系協調及心理咨詢。

2.乙方同意在甲方提供的崗位上從事相關工作，具體工作內容如下：

（1）_____________________________

（2）_____________________________

（3）_____________________________

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方協商一致，可以續簽本合同。

三、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為：_____________________________

2.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和本合同約定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）崗位工資：每月人民幣____元；

（3）績效工資：每月人民幣____元；

（4）其他補貼：_____________________________

2.甲方支付乙方的勞動報酬，每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。

五、乙方權益及利益條款

1.乙方有權要求甲方提供安全、衛生的工作環境，保障其身體健康。

2.乙方有權獲得與其工作能力相匹配的培訓和發展機會。

3.乙方有權享受國家規定的法定假期和福利待遇。

4.乙方有權對甲方的工作環境、工作內容和工作條件提出意見和建議。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未按照國家規定繳納社會保險的；

（3）未提供安全、衛生的工作環境的；

（4）未保障乙方合法權益的。

2.甲方不得無故調整乙方的工作崗位和工作內容，如需調整，應與乙方協商一致。

七、丙方責任及權利

1.丙方