2025年人才招聘引進合同范文甲方：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____鑒于甲方為滿足企業發展需求，需要引進和招聘各類專業人才；乙方具備人才招聘、引進及相關服務的能力和資質，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一章總則第一條本合同旨在明確甲乙雙方在人才招聘與引進過程中的權利和義務，確保雙方合作順利進行。第二條本合同適用于甲方委托乙方在____年____月至____年____月期間開展的人才招聘和引進工作。第三條甲方同意支付相關服務費用，乙方同意按照本合同約定提供人才招聘和引進服務。第二章人才招聘與引進計劃第四條招聘崗位及人數甲方委托乙方招聘以下崗位：____（具體崗位名稱、人數等）。其中，高級管理崗位包括但不限于：；專業技術崗位包括但不限于：；其他崗位包括但不限于：____。第五條崗位要求學歷要求：____（如碩士研究生及以上/本科及以上）；專業要求：____（如計算機科學、市場營銷等）；工作經驗要求：____（如____年以上相關工作經驗）；其他條件：____（如具備相關職業資格證書、外語能力等）。第六條招聘范圍乙方應在下列范圍內開展招聘工作：國內高校及科研機構；海外人才市場；社交媒體平臺（LinkedIn、脈脈等）。第七條招聘方式乙方采用以下方式進行人才招聘與引進：網絡招聘（包括但不限于各大招聘網站）；校園招聘；專場招聘會；內部推薦。第三章雙方的權利與義務第八條甲方的權利與義務權利：a.監督乙方的招聘過程，確保符合甲方要求；b.要求乙方提供詳細的招聘進展報告；c.確認最終錄用人員并支付相應服務費用。義務：a.提供完整的崗位需求信息，包括但不限于崗位職責、任職資格等；b.按時審核乙方提交的候選人簡歷及相關資料；c.按照合同約定支付相關服務費用。第九條乙方的權利與義務權利：a.要求甲方提供完整的崗位需求信息；b.收取本合同約定的服務費用；c.監督甲方的錄用過程，確保公平公正。義務：a.按照甲方的要求開展招聘工作，確保招聘流程符合法律法規；b.提供高質量的人才候選人，并對其真實性和完整性負責；c.為甲方保守商業秘密，未經甲方書面同意不得向第三方披露相關信息。第四章勞動條件和待遇保障第十條工作條件甲方應為錄用人員提供符合國家法律法規及行業標準的工作環境；乙方應在招聘過程中向候選人明確甲方的勞動條件及相關政策。第十一條待遇保障甲方應按照國家相關法律法規，為錄用人員繳納社會保險和公積金；乙方應協助甲方為錄用人員辦理入職手續，并提供必要的支持。第五章合同的變更、解除與終止第十二條變更經雙方協商一致，可以對本合同進行修改或補充；因不可抗力導致無法履行合同義務的，雙方可協商變更或解除合同。第十三條解除甲方未按約定支付服務費用，且在收到乙方通知后____日內仍未支付的，乙方有權解除合同；乙方未按約定完成招聘任務，且在收到甲方通知后____日內仍未改正的，甲方有權解除合同。第十四條終止本合同在下列情況下終止：雙方協商一致同意終止；合同期限屆滿且雙方未續簽；因一方嚴重違約導致合同無法繼續履行。第六章違約責任第十五條甲方違約責任甲方無正當理由拒絕支付服務費用的，應向乙方支付應付金額的____%作為違約金；甲方因自身原因單方面終止合同的，應賠償乙方因此遭受的實際損失。第十六條乙方違約責任乙方未按約定完成招聘任務的，應退還已收取的服務費用，并支付服務費用總額的____%作為違約金；乙方違反保密義務導致甲方商業秘密泄露的，應承擔相應的法律責任并賠償損失。第七章其他條款第十七條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可向____（城市）有管轄權的人民法院提起訴訟。第十八條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十九條文本份數本合同一式____份，甲乙雙