2025年中央直屬機(jī)關(guān)食堂員工薪資合同甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____地址：____法定代表人或負(fù)責(zé)人：____乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系方式：____鑒于乙方將為甲方提供食堂員工服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合甲方的具體情況，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第一章合同期限第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。第二條試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同第三條約定的基本工資的____%。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在甲方食堂擔(dān)任____崗位（工種）工作，具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)食堂食品的加工、烹飪和制作；負(fù)責(zé)餐具、廚具的清潔與維護(hù)；負(fù)責(zé)食堂環(huán)境的衛(wèi)生清理與維護(hù)；遵守甲方制定的食堂管理制度和操作規(guī)程；完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第四條乙方的工作地點(diǎn)為：____（省、市）____區(qū)____街道____號(hào)，即甲方機(jī)關(guān)辦公所在地。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條甲方根據(jù)乙方的崗位和職責(zé)，確定乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____圓整）；獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件《獎(jiǎng)金分配辦法》；績(jī)效工資：根據(jù)甲方食堂運(yùn)營(yíng)效益及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行通知。第六條甲方應(yīng)于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日順延至工作日后支付。第七條乙方享有以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；住房公積金：甲方按月為乙方繳存住房公積金，繳存比例為_(kāi)___%（單位部分）+____%（個(gè)人部分）；帶薪休假：乙方依法享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《員工福利待遇規(guī)定》。第四章勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第九條甲方食堂應(yīng)配備完善的消防設(shè)施和衛(wèi)生設(shè)備，確保食品加工過(guò)程的安全與衛(wèi)生。第十條乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的《食堂操作規(guī)程》和《食品安全管理制度》，如因違反操作規(guī)程造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第五章勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。第十二條乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲辦法》對(duì)其進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可解除勞動(dòng)合同。第六章合同的變更、解除與終止第十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同約定的內(nèi)容。第十五條出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，本合同可以解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十六條合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如合同期滿(mǎn)后未續(xù)訂，則本合同自動(dòng)終止。第十七條本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章違約責(zé)任第十八條任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十九條若因乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并保留依法追究法律責(zé)任的權(quán)利。第八章?tīng)?zhēng)議解決第二十條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十一條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，或按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第九章其他約定第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十三條本