半導體行業行業白皮書人力核心指標行業報告系列人力資源大數據平臺寫在前面+Al」為核心優勢的市場人才薪酬數據分析與管理平臺。以人力資源規劃、招聘、人才配置、薪酬福利為主要業務場景，平臺覆蓋人才數據量10億+,月度新增數據2000萬+,為各行業企業提供多維度市場人才數據：行業職位薪酬數據、人力核心指標數據、人效數據、政策數據、對標企業招聘動態等，致力于聯動組織、部門、以"薪"為本運用人工智能技術，高度自動化完成表單解析、職位匹配、薪酬錄入等冗繁工作。HR只需簡單專注于薪酬體系的運營和調整，幫助企業管理者快速直觀了解企業薪擁有近億筆實時海量薪酬數據樣本量作堅實基礎，動態實時更新數據，結合全球知名顧問公司分析方法論，一鍵生成企業薪酬報告，協助企業快速構建對外具競爭力，對內具公平性的最佳薪酬體系，從而達成吸引、激勵、保留人才的目標，為企業提供薪酬領域「數據+工具+智能分析」為實現薪酬分析服務一體化，「薪智」與國際一流人力資源服務商、招聘服務商、金融機構、咨詢機構達成戰略合作，力求提供全借"智"賦能目前，以市場人才數據、薪酬管理工具、報告/白皮書以及人力資源咨詢為主要產品形態，「薪智」平臺已服務企業客戶30000+,覆蓋零售快消、金融、醫療、汽車、制造、教育、地產建筑等多個行業，積累中國海油、中廣核、海爾、寶鋼、上海電氣、殼牌、道達爾、德勤、百勝集團、兄弟商業、紅日藥業、圓通速遞、廣州證券、樺潔商貿、萬華化學、喜馬拉雅、完美日記、小熊未來，「薪智」平臺將持續精進以A賦能為核心優勢的市場人才薪酬數據產品與服務，賦能各行業企業人才精準定位、人才趨勢預目錄離職率10招聘趨勢19招聘動態22熱門職能39福利洞察熱門崗位薪酬41概念與定義43關于薪智44人力資源核心指標|半導體行業薪智樣本分布本章節將介紹市場數據的樣本分布情況，主要包括企業規模、企業性質、城市和產業鏈分布等方面。在人力資源市場數據分析過程中，了解樣本的分布情況對于研究結果的準確性和推廣實公司規模分布公司性質分布公司城市分布產業鏈分布1人力資源核心指標|半導體行業產業鏈分布二級行業上游芯片設計國科微、思特威、寒武紀、兆易創新、卓勝微、艾為電子、瑞芯微、翱捷科技、上海貝嶺、瀾起科技上游芯片設計血公司數量4,762樣本數量2,085,860材料及設備長川科技、中微公司、盛美半導體、芯源微、華峰測控、中晶科技、北方華創、拓荊科技、概倫電子、華亞智能材料及設備血公司數量2,127樣本數量901,654芯片制造中芯國際、華潤微、華芯微、英特爾、臺積電、海力士、武漢新芯、士蘭集成、海威華芯、三星半導體芯片制造血公司數量745菌樣本數量566,641芯片測封通富微電、利揚芯片、長電科技、晶方科技、銳駿半導體、安測半導體、芯誠微電子、鼎暉科技、電通微電、紅光股份芯片測封血公司數量975樣本數量639,995新思科技、芯和半導體、中磊電子、紐創信安、芯動科技、紐瑞芯科技、全芯智造技術、天創微波、斯達股份、緯而視血公司數量1,402樣本數量504,411分立器件天馬微電子、揚杰科技、銀河微電、斯達半導、蘇州固锝、分立器件血公司數量3,287樣本數量1,935,8492公司總部分布單位(公司數)單位(公司數)深圳上海北京蘇州西安南京杭州無錫3人力資源核心指標|半導體行業人力資源核心指標|半導體行業公司規模分布100人以下100人以下100人以下100-500人5000-10000人10000人以上公司性質分布人力資源核心指標人力指標本章節將介紹人力資源管理中常用的幾個數據指標，包括漲薪率、離職率、應屆生起薪、城市薪酬差異系數等。幫助企業更好地了解行業的薪酬趨勢、員工流動情況以及城市間的薪酬差異除了提供整體數據，部分指標我們將分別在以下維度對數據進行展開，以方便用戶找到更貼合漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力資源核心指標人力資源核心指標l半導體行業漲薪率-按行業統計說明：在相同行業、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數，然后計算月度薪酬的同比變化率，最后計算各統計周期下的變化率均值，即為漲薪率*此處為不區分城市的漲薪率2021年全行業2021年全行業5.9%漲薪率2022年全行業4.3%漲薪率2023年全行業1.5%漲薪率2024年全行業2%漲薪率0■2021年■2022年■2023年■2024年2021年日化用品4漲薪率-按行業·2021年，「半導體行業」漲薪率最高·2022年，「半導體行業」漲薪率最高·2023年，「半導體行業」漲薪率最高·2024年，「半導體行業」漲薪率最高人力資源核心指標人力資源核心指標l半導體行業漲薪率-按時間半導體行業統計說明：在相同行業、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數，然后計算月度薪酬的同比變化率，最后計算各統計周期下的變化率均值，即為漲薪率基于以下指標的漲幅：CPI,行業上市公司的營收、利潤和薪酬成本，行業的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的數據為輸入數據，使用該模型預測下一期的漲薪率。每個季度對漲薪率進行一次預測，上半年預測當年的漲薪率、下半年預測次年的漲薪率。*此處為不區分城市的漲薪率2021年全行業2021年全行業02021年2022年2023年近12個月2024年2022年全行業2023年全行業2024年全行業2%漲薪率統計周期2021年1月至2021年12月2022年1月至2022年12月2023年1月至2023年12月近12個月2.4%2024年02月至2025年01月2024年1月至2024年12月年(預測)0%年1月至年12月6漲薪率-按時間半導體行業●近12個月，「半導體行業」漲薪率為2.4%人力資源核心指標l半導體行業漲薪率-按城市半導體行業統計說明：在相同行業、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數，然后計算■2021年■2022年■2023年2024年城市全國0.1%嘉興貴陽8漲薪率-按行業半導體行業·2021年，「大連」漲薪率最高·2022年，「全國」漲薪率最高·2023年，「嘉興」漲薪率最高·2024年，「嘉興」漲薪率最高薪智2019全2020全2021全2022全2023全0半導體行業日化用品■應屆生起薪-按時間半導體行業2021屆平2021屆平2022屆平2023屆平2024屆平8,786均起薪20,000---0202120222023■大專■本科■碩士■博士2022屆2023屆2024屆解讀：應屆生起薪-按職能2024屆0IT類研發類金融類薪智服務類工程類■大專■本科■碩士■博士0生產類市場類銷售類客服類支持類■大專■本科■碩士■博士應屆生起薪-按職能2024屆不區-------市場類--------------人力資源核心指標人力資源核心指標I半導體行業應屆生起薪-按城市2024屆大專平均起碩士平均起全國大專■本科■碩士博士大專全國應屆生起薪-按城市2024屆人力資源核心指標人力資源核心指標I半導體行業薪智城市薪酬差異系數2024年統計說明：在相同行業、時間下，計算各個城市的通用崗位的平均薪酬。以某一城市的通用崗位的平均薪酬為基準，計算各個城市的薪酬系數，該薪酬系數即為城市薪酬差異系數。基準城市寧波基準城市華東杭州蘇州寧波廈門個2.1常州無錫嘉興濟南青島薪智華東福州南昌華北個1天津太原石家莊華南廣州佛山東莞海口南寧華中華中鄭州東北沈陽哈爾濱西北西安西南昆明貴陽人力資源核心指標人力需求本章節將介紹市場中的招聘情況，包括招聘趨勢、城市招聘趨勢、企業招聘動態、熱門招聘職能等方面。隨著經濟的發展和市場的變化，不同行業的招聘情況也在不斷變化。了解不同行業的招聘趨勢、城市招聘趨勢以及企業招聘動態等信息對于求職者和招聘者都具有重要意義。既可以幫助求職者更好地了解市場需求，制定職業規劃和求職策略；同時也可以幫助招聘者更好地了解市場供求情況，制定招聘策略和人才引進計招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能招聘趨勢2024-Q12024-Q220平均月薪(元)平均月薪(元)招聘薪酬環比變化解讀：薪智城市招聘趨勢-招聘量近1個月當期：2025年01月；上期：2024年12月00杭州青島鄭州廣州■上期招聘量■當期招聘量■招聘量環比變化率西安當期招聘量上期招聘量當期招聘量上期招聘量杭州鄭州廣州解讀：城市招聘趨勢-招聘薪酬近1個月當期：2025年01月；上期：2024年12月當期全國招聘薪酬當期全國招聘薪酬-0.5%全國招聘薪酬環比0杭州青島鄭州廣州西安■上期平均月薪(元)■當期平均月薪(元)■平均月薪環比變化率0招聘薪酬環比變化率招聘薪酬環比變化率當期招聘薪酬(元)上期招聘薪酬(元)當期招聘薪酬(元)上期招聘薪酬(元)杭州青島鄭州廣州解讀：人力資源核心指標l半導體行業招聘動態按時間統計說明：先統計每家樣本公司當前周期比較上一期的招聘量變化，招聘量增加的為擴招，招聘量減少的為縮招，招聘量基本不變的為平招；然后統計擴招、平招、縮招的公司占行業公司總數的比例02023-Q22023-Q32023-Q4平招公司占比縮招公司占比擴招公司占比平招公司占比縮招公司占比擴招公司占比招聘動態-按時間統計說明：先統計每家樣本公司當前周期比較上一期的招聘量變化，招聘量增加的為擴招，招聘量減少的為縮招，招聘量基本不變的為平招；然后統計擴招、平招、縮招的公司占行業公司總數的比例近8季，擴招公司占比下降「18.4%」近8季，平招公司占比上漲「6.9%」近8季，縮招公司占比上漲「11.5%」人力資源核心指標人力資源核心指標|半導體行業招聘動態典型公司TOP100上海新微半導體有限公司較上期：173.5%墨芯人工智能科技(深圳)有限公司較上期：92.3%中芯國際集成電路制造有限公司較上期：68%杭州中欣晶圓半導體股份有限公司較上期：64.4%蘇州順芯半導體有限公司較上期：58.6%深圳市海和科技股份有限公司較上期：56.7%中鍺科技有限公司較上期：55.9%人力資源核心指標|半導體行業人力資源核心指標|半導體行業普冉半導體(上海)股份有限公司江蘇雅克科技股份有限公司深圳市中興微電子技術有限公司成都芯源系統有限公司北京比特大陸科技有限公司深圳市金溢科技股份有限公司上海微電子裝備(集團)股份有限公司人力資源核心指標|半導體行業招聘動態典型公司TOP100沈陽芯源微電子設備股份有限公司較上期：22.4%較上期：20.9%較上期：20.2%廈門士蘭集科微電子有限公司較上期：16.1%蘇州蘇納光電有限公司較上期：13.6%TCL中環新能源科技股份有限公司較上期：12.9%杭州士蘭微電子股份有限公司較上期：12%人力資源核心指標|半導體行業湖南三安半導體有限責任公司盛美半導體設備(上海)股份有限公司圣邦微電子(北京)股份有限公司晶晨半導體(上海)股份有限公司紫光宏茂微電子(上海)有限公司杭州譜育科技發展有限公司河南東微電子材料有限公司的招聘動態典型公司TOP100英諾賽科(蘇州)半導體有限公司較上期：4.1%西安中熔電氣股份有限公司較上期：2.9%上海唯捷創芯電子技術有限公司較上期：2%深迪半導體(紹興)有限公司較上期：1.7%賽萊克斯微系統科技(北京)有限公司較上期：1.5%武漢華工激光工程有限責任公司較上期：1.3%兆易創新科技集團股份有限公司較上期：1%招聘動態典型公司TOP100深圳比特微電子科技有限公司佛山市聯動科技股份有限公司●意瑞半導體(上海)有限公司●樂鑫信息科技(上海)股份有限公司長沙天恒測控技術有限公司華天科技(昆山)電子有限公司深圳市時創意電子有限公司●薪智伊戈爾電氣股份有限公司合肥晶合集成電路股份有限公司無錫芯朋微電子股份有限公司湖南國科微電子股份有限公司上海新昇半導體科技有限公司重慶君歌電子科技有限公司上海凱世通半導體股份有限公司蘇州通富超威半導體有限公司維信諾科技股份有限公司深圳市豪恩聲學股份有限公司上海新相微電子股份有限公司南京國兆光電科技有限公司深圳市鼎芯無限科技有限公司江蘇長電科技股份有限公司人力資源核心指標|半導體行業招聘動態典型公司TOP100聞泰科技股份有限公司北京北方華創微電子裝備有限公司天馬微電子股份有限公司深圳市超利維實業有限公司南京高華科技股份有限公司上海靈動微電子股份有限公司長鑫存儲技術有限公司人力資源核心指標人力資源核心指標|半導體行業招聘動態典型公司TOP100盛吉盛(寧波)半導體科技有限公司較上期：-16%杭州長川科技股份有限公司較上期：-16.8%深圳市森美協爾科技有限公司較上期：-16.8%恒諾微電子(嘉興)有限公司較上期：-16.9%江蘇芯夢半導體設備有限公司較上期：-16.9%華潤微電子有限公司較上期：-17.3%長江存儲科技有限責任公司較上期：-20.3%人力資源核心指標|半導體行業招聘動態典型公司TOP100廈門宏發電聲股份有限公司較上期：-20.8%廣州金升陽科技有限公司較上期：-21.2%深圳市三利譜光電科技股份有限公司較上期：-21.3%TCL科技集團股份有限公司較上期：-23.3%上海積塔半導體有限公司較上期：-23.7%融捷投資控股集團有限公司較上期：-24%深圳方正微電子有限公司人力資源核心指標|半導體行業招聘動態典型公司TOP100上海卡貝尼精密陶瓷有限公司較上期：-25%京東方科技集團股份有限公司較上期：-26.1%較上期：-27.4%廈門強力巨彩光電科技有限公司較上期：-27.6%上海川土微電子有限公司較上期：-28.1%上海曦智科技有限公司較上期：-29%深圳順絡電子股份有限公司較上期：-31%人力資源核心指標|半導體行業招聘動態典型公司TOP100成都京東方光電科技有限公司深圳市千分一智能技術有限公司芯動科技(珠海)有限公司深圳市京泉華科技股份有限公司江蘇卓勝微電子股份有限公司上海申和投資有限公司上海芯旺微電子技術股份有限公司人力資源核心指標|半導體行業招聘動態典型公司TOP100心紫光展銳豪威科技(上海)有限公司深圳佰維存儲科技股份有限公司深圳中科飛測科技股份有限公司北方華創科技集團股份有限公司中芯國際集成電路制造(上海)有限公司思特威(上海)電子科技股份有限公司紫光展銳(上海)科技有限公司拓荊科技股份有限公司深圳市康冠科技股份有限公司熱門職能近1個月用戶可根據這些職能的招聘量、招聘量漲幅、招聘薪酬、招聘薪酬漲幅進行自由組合，對細分職能進行招聘分析。象限分界線分別為X軸和Y軸上數據的50分位值。●嵌入式軟件●嵌入式軟件●產品測試長快需求量大，需求增長快●機電工程0●數字驗證●模擬芯片設計軟件開發供應商希理器件工程-20揉積學前端工藝設計●光學質量研發●生產運常受●質量保證●售后技術支持●大各戶銷告招聘量漲幅化率排名熱門職能近1個月統計說明：呈現該行業下，當期招聘量前30的細分職能(不包含支持職能)。用戶可根據這些職能的招聘量、招聘量漲幅、招聘薪酬、招聘薪酬漲幅進行自由組合，對細分職化率排名采購數字前端軟件開發工藝制程質量檢測數字驗證客戶質量生產計劃光學外貿熱門職位本章節將介紹市場上的熱門職位在一線城市的薪酬情況，包括年固定薪酬和年總現金收入，以及不同分位值的薪酬水平。了解熱門職位的薪酬情況對于求職者和用人單位都具有重要意義，可以幫助求職者更好地了解市場薪酬水平，制定求職策略和職業規劃；同時也可以幫助用人單位更好地了解市場薪酬水平，制定合理的薪酬政策和人才吸引策略。熱門崗位及薪酬數據熱門崗位及薪酬數據—一線城市近12個月統計口徑：年總現金收入地域：一線城市單位：萬元(人民幣)數據生效日期：2025-01芯片設計芯片設計芯片設計芯片設計芯片設計芯片設計通用工程供應鏈倉儲專員采購專員質量保證專員區域銷售專員售后技術支持專員大客戶銷售專員銷售專員美容顧問印刷員薪智薪智日化用品倉儲專員外貿專員采購專員質量檢測專員化妝品生產專員生產專員電商運營專員高級營業員電話銷售專員銷售專員電商客服專員人力資源核心指標人力資源核心指標l半導體行業概念與定義名詞解釋名詞解釋行業漲薪率采集在當年有跳槽行為的個人數據，核算其跳槽前后的薪酬變化率，并以城市為單位匯總成平均變化率。采集在當年此行業所有崗位中，招聘熱度排行前十名的崗位。采集在當年調薪的公司數據，核算漲薪后相較于崗位上年度同比變化率。跳槽漲薪率熱門崗位薪酬概念全職員工的稅前12個月基本薪酬或固定薪酬年基本薪酬+年固定現金津貼全職員工的稅前12個月基本薪酬或固定薪酬年基本薪酬+年固定現金津貼年固定薪酬+年浮動薪酬(如：獎金、傭金/銷售激勵)年基本薪酬年固定薪酬年總現金收入統計術語同比薪酬增長率=(本期薪酬一去年同期薪酬)÷去年同期薪酬×100%環比薪酬增長率=(本期薪酬一上一期薪酬)÷上一值的影響，容易受極端值影響；而中位值僅代表中點的值，不受極端值將適用的樣本數據從小到大排列后，只有10%的數據小于此數值。反映市場極低水將適用的樣本數據從小到大排列后，90%的數據小于此數值。反映市場的極高端水W薪智提高整