事業單位勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂日期：____年__月__日

合同終止日期：____年__月__日

甲方（用人單位）：_______

法定代表人（或負責人）：_______

地址：__________________

乙方（勞動者）：_______

身份證號碼：_________________

住址：__________________

鑒于甲方系依法成立的事業單位，為滿足其業務發展需要，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為_______崗位工作人員的相關事宜，達成如下協議：

一、工作崗位與職責

1.乙方同意在甲方從事_______崗位工作，具體職責如下：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______；

（4）_______。

二、工作時間與待遇

2.乙方在甲方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天，具體工作時間由甲方根據實際工作需要安排。

3.甲方按照國家及地方有關工資、社會保險和福利待遇的規定，按時足額支付乙方工資及各項社會保險費用。

4.乙方在合同期內享有國家法定節假日、休息日、帶薪年休假等權益。

三、合同期限

5.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.合同期滿后，雙方可協商續簽合同，續簽合同期限不得超過____年。

四、合同解除與終止

7.合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同自行終止。

8.下列情況下，甲方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

9.下列情況下，乙方有權解除合同：

（1）甲方未按時足額支付工資及社會保險費用；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班加點，違反國家勞動規定。

五、爭議解決

10.雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

11.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方崗位說明書；

（3）甲方社會保險繳納證明；

（4）其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）簽字：

乙方（簽字）：

____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂日期：____年__月__日

合同終止日期：____年__月__日

甲方（用人單位）：_______

法定代表人（或負責人）：_______

地址：__________________

乙方（勞動者）：_______

身份證號碼：_________________

住址：__________________

丙方（第三方合作單位）：_______

法定代表人（或負責人）：_______

地址：__________________

鑒于甲方為依法成立的事業單位，為滿足其業務發展需要，乙方同意在甲方從事_______崗位工作，丙方作為第三方合作單位，負責對乙方的招聘、管理、培訓及考核等相關事宜。甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作的相關事宜，達成如下協議：

一、工作崗位與職責

1.乙方同意在甲方從事_______崗位工作，具體職責如下：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______；

（4）_______。

二、甲方權益與責任

2.甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作成果進行監督、檢查和評價；

（2）根據工作需要，調整乙方的崗位職責和工作內容；

（3）對乙方的工作進行獎懲；

（4）對丙方的服務質量進行監督。

3.甲方承擔以下責任：

（1）按照國家及地方有關工資、社會保險和福利待遇的規定，按時足額支付乙方工資及各項社會保險費用；

（2）為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動安全保障；

（3）保障乙方的合法權益，不得濫用職權侵犯乙方的人身、財產權益。

三、丙方責權利

4.丙方承擔以下責任：

（1）負責乙方的招聘、面試、背景調查等事宜；

（2）對乙方進行入職培訓、在職培訓及考核；

（3）對乙方的工作進行日常管理和監督；

（4）協助甲方處理乙方在工作中出現的問題。

5.丙方享有以下權利：

（1）根據甲方的要求，對乙方進行必要的考核和評價；

（2）對乙方的工作成果進行監督和指導；

（3）在符合國家及地方法律法規的前提下，對乙方進行必要的獎懲。

四、乙方權益與責任

6.乙方享有以下權益：

（1）按照合同約定，享受甲方提供的工資、社會保險和福利待遇；

（2）在甲方提供的勞動保護條件下，完成工作任務；

（3）依法享有休息、休假等權益。

7.乙方承擔以下責任：

（1）遵守國家法律法規及甲方規章制度；

（2）按照甲方要求，完成工作任務；

（3）保護甲方商業秘密和知識產權。

五、違約及限制條款

8.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

9.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行與其他單位或個人簽訂類似合同，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

六、爭議解決

10.雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

11.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方崗位說明書；

（3）甲方社會保險繳納證明；

（4）丙方服務質量標準；

（5）其他與本合同有關的文件。

第三篇范文總結：

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方合作單位，有助于提高乙方的招聘、管理和培訓質量，降低甲方的管理成本。

2.丙方具備專業的招聘渠道和人才資源，有助于甲方找到符合崗位需求的人才。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，保障自身權益，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方通過合同約定，對丙方的服務質量進行監督，確保丙方為乙方提供優質的服務。

3.甲方在合同中明確自身的權利和義務，有利于在發生爭議時，維護自身合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂日期：____年__月__日

合同終止日期：____年__月__日

甲方（用人單位）：_______

法定代表人（或負責人）：_______

地址：__________________

乙方（勞動者）：_______

身份證號碼：_________________

住址：__________________

丙方（第三方合作單位）：_______

法定代表人（或負責人）：_______

地址：__________________

鑒于甲方為依法成立的事業單位，為滿足其業務發展需要，乙方同意在甲方從事_______崗位工作，丙方作為第三方合作單位，負責對乙方的招聘、管理、培訓及考核等相關事宜。甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作的相關事宜，達成如下協議：

一、工作崗位與職責

1.乙方同意在甲方從事_______崗位工作，具體職責如下：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______；

（4）_______。

二、乙方權益與責任

2.乙方享有以下權益：

（1）按照合同約定，享受甲方提供的工資、社會保險和福利待遇；

（2）在甲方提供的勞動保護條件下，完成工作任務；

（3）依法享有休息、休假等權益；

（4）在合同期內，未經乙方同意，甲方不得將乙方的工作內容或崗位性質進行重大調整。

3.乙方承擔以下責任：

（1）遵守國家法律法規及甲方規章制度；

（2）按照甲方要求，完成工作任務；

（3）保護甲方商業秘密和知識產權。

三、丙方責權利

4.丙方承擔以下責任：

（1）負責乙方的招聘、面試、背景調查等事宜；

（2）對乙方進行入職培訓、在職培訓及考核；

（3）對乙方的工作進行日常管理和監督；

（4）協助甲方處理乙方在工作中出現的問題。

5.丙方享有以下權利：

（1）根據甲方的要求，對乙方進行必要的考核和評價；

（2）對乙方的工作成果進行監督和指導；

（3）在符合國家及地方法律法規的前提下，對乙方進行必要的獎懲。

四、甲方權益與責任

6.甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作成果進行監督、檢查和評價；

（2）根據工作需要，調整乙方的崗位職責和工作內容；

（3）對乙方的工作進行獎懲；

（4）對丙方的服務質量進行監督。

7.甲方承擔以下責任：

（1）按照國家及地方有關工資、社會保險和福利待遇的規定，按時足額支付乙方工資及各項社會保險費用；

（2）為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動安全保障；

（3）保障乙方的合法權益，不得濫用職權侵犯乙方的人身、財產權益。

五、違約及限制條款

8.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應法律責任：

（1）未按時足額支付工資及社會保險費用；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）強迫乙方加班加點，違反國家勞動規定。

9.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得將乙方的工作內容或崗位性質進行重大調整，否則乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應法律責任。

六、爭議解決

10.雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

11.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方崗位說明書；

（3）甲方社會保險繳納證明；

（4）丙方服務質量標準；

（5）其他與本合同有關的文件。

乙方為主導的目的和意義：

乙方為主導的合同設計旨在保障乙方在勞動關系中的核心權益，確保乙方在合同期內獲得合理的薪酬、福利和工作環境，同時保障乙方的職業發