人力類合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_____________________________

乙方（勞動者）：______________________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方從事相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均有權續簽合同，但乙方須提前__________天向甲方提出書面續簽申請。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方指定的地點（__________）從事__________崗位的工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________小時工作制，每周工作__________天，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資總額為人民幣__________元。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方一定的獎金和津貼。

五、勞動保護和勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和安全設施。

2.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業培訓。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方在下列情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在下列情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動條件和安全設施；

（3）甲方違反國家有關勞動法律、法規，侵害乙方合法權益。

3.合同解除或終止后，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。

七、其他約定

1.甲方對本合同內容進行修改，應提前__________天書面通知乙方。

2.甲方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。

3.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.甲方開戶許可證復印件。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_____________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方（勞務派遣單位）：______________________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方從事相關工作，甲方與第三方簽訂勞務派遣協議，并由第三方將乙方派遣至甲方工作。為明確各方的權利、義務和責任，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均有權續簽合同，但乙方須提前__________天向甲方提出書面續簽申請。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方指定的地點（__________）從事__________崗位的工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________小時工作制，每周工作__________天，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資總額為人民幣__________元。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方一定的獎金和津貼。

五、第三方責任

1.第三方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、解聘等。

2.第三方應確保乙方具備從事相關工作的資格和能力。

3.第三方對乙方在派遣期間發生的人身傷害或疾病承擔相應責任。

六、甲方權益

1.甲方有權要求乙方遵守甲方規章制度，確保工作質量和效率。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，對不符合要求者有權解除合同。

3.甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業務競爭的活動。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

十、第三方介入的意義和目的

1.第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的人事管理，降低甲方的人力成本和風險。

2.第三方對乙方進行專業培訓，提高乙方的工作能力和素質。

十一、甲方為主導的目的和意義

1.甲方通過引入第三方，實現人力資源的靈活配置，提高企業的競爭力。

2.甲方作為合同主導方，保障自身權益，確保生產經營的正常進行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.甲方開戶許可證復印件；

5.第三方營業執照復印件；

6.第三方開戶許可證復印件。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：_____________________________

第三方（蓋章）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_____________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方（勞務派遣單位）：______________________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方從事相關工作，甲方與第三方簽訂勞務派遣協議，并由第三方將乙方派遣至甲方工作。為保障乙方的合法權益，明確各方的權利、義務和責任，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方均有權續簽合同，但乙方須提前__________天向甲方提出書面續簽申請。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方指定的地點（__________）從事__________崗位的工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________小時工作制，每周工作__________天，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資總額為人民幣__________元。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方一定的獎金和津貼。

五、第三方責任

1.第三方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、解聘等。

2.第三方應確保乙方具備從事相關工作的資格和能力。

3.第三方對乙方在派遣期間發生的人身傷害或疾病承擔相應責任。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和安全設施。

2.乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬，包括加班費、獎金等。

3.乙方有權要求甲方提供職業培訓和晉升機會。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未提供符合國家規定的勞動條件和安全設施；

（3）違反國家有關勞動法律、法規，侵害乙方合法權益。

2.甲方不得要求乙方在合同期內兼職或從事與甲方業務競爭的活動。

3.甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前__________天書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

十、乙方為主導的目的和意義

1.通過強化乙方權益，保障乙方在勞動關系中的主體地位，提高乙方的滿意度和忠誠度。

2.乙方作為合同主導方，能夠更好地維護自身合法權益，促進個人職業發展。

十一、弱化甲方為主導的意義和目的

1.通過弱化甲方的主導地位，平衡甲乙雙方的權利義務，避免甲方濫用權力，侵害乙方利益。

2.甲方作為合同參與方，應更加注重履行合同義務，為乙方提供良好的工作環境和待遇。

附件：

1.乙方身份