甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度金融實習生勞動合同帶保密協(xié)議及考核標準甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習生）：乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同1.勞動合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內容乙方在甲方處擔任金融實習生，主要從事______工作。3.工作時間與地點乙方每日工作時間為______小時，每周工作______天。工作地點為______。4.勞動報酬乙方月工資為人民幣______元，按月支付。5.勞動保障與福利甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。二、保密協(xié)議1.保密范圍乙方應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.保密期限本保密協(xié)議自簽訂之日起______年內有效。3.違約責任如乙方違反本保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。三、考核標準1.考核內容乙方工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊合作等方面。2.考核方式甲方定期對乙方進行考核，考核結果作為乙方在甲方實習期間的評價依據(jù)。3.考核結果運用考核結果將作為乙方是否續(xù)簽實習合同的依據(jù)。四、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.甲方單方解除（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。3.乙方單方解除（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；（2）甲方未依法繳納社會保險和住房公積金；（3）乙方因健康原因不能從事工作。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照實習崗位的要求完成工作任務。有權根據(jù)實習期間的表現(xiàn)對乙方進行考核和評價。義務：為乙方提供必要的實習條件和設施，包括但不限于辦公設備、培訓機會等。按照合同約定支付乙方實習期間的報酬。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其工作相關的信息和資料。有權對實習期間的工作條件提出合理建議。義務：遵守甲方的規(guī)章制度和實習崗位的要求。認真完成實習任務，努力學習相關知識和技能。六、實習考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于專業(yè)知識、工作能力、團隊合作等。2.評價標準評價標準將根據(jù)實習崗位的要求和實習期間的工作表現(xiàn)制定。3.評價結果運用評價結果將作為乙方實習期滿后是否轉正的依據(jù)。七、勞動合同的終止與解除1.實習期滿本勞動合同期滿，實習關系自然終止。2.甲方單方解除（1）乙方嚴重違反實習規(guī)定或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)實習；（3）乙方出現(xiàn)其他依法可以解除勞動合同的情形。3.乙方單方解除（1）甲方未按照合同約定支付實習報酬；（2）甲方未提供必要的實習條件和設施；（3）乙方因個人原因需要解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方應友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習內容、實習成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽