甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度互聯網公司試用期員工協議模板甲方（試用員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（互聯網公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期員工描述1.員工信息乙方擬錄用甲為公司試用期員工，具體信息如下：員工姓名：______員工性別：______員工出生日期：______員工學歷：______員工專業：______2.試用期崗位甲乙方約定，甲方在乙方公司試用期內的崗位為______，具體職責和權限以崗位職責說明書為準。二、試用期條款1.試用期時長甲方在乙方公司的試用期為______個月。2.試用期薪資甲方在試用期間的月工資為______元。3.試用期考核乙方將對甲方在試用期間的工作表現進行考核，考核不合格者，乙方有權解除本協議。三、試用期結束后的處理1.正式錄用若甲方在試用期內考核合格，乙方將在試用期結束后正式錄用甲方，雙方簽訂正式勞動合同。2.解除協議若甲方在試用期內考核不合格，或者出現嚴重違紀、違法等情形，乙方有權解除本協議，并按照國家相關法律法規支付經濟補償。四、其他1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，由雙方協商解決，協商不成的，按照國家相關法律法規執行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和指導，提出改進意見。有權根據公司需要調整甲方的崗位職責。義務：為甲方提供符合崗位要求的培訓和工作環境。按照國家規定和公司制度，按時足額支付甲方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權在試用期內根據公司規定提出離職申請。有權在試用期內了解公司的規章制度和業務流程。義務：遵守公司的規章制度和業務流程。認真履行崗位職責，努力完成工作任務。六、試用期考核1.考核內容乙方在試用期間的工作表現、技能水平、團隊合作等方面。2.考核標準考核標準以公司規定的考核標準和崗位職責說明書為準。3.考核結果乙方在試用期末，甲方將根據考核結果決定是否正式錄用乙方。七、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期間的工資為______元/月。2.試用期福利乙方在試用期間享有公司規定的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。八、解除協議1.甲方解除協議若乙方在試用期內出現嚴重違紀、違法等情形，甲方有權解除本協議。2.乙方解除協議乙方在試用期內可以提前______個工作日向甲方提出離職申請，并辦理相關手續。3.協議解除后的處理協議解除后，雙方應按照國家相關法律法規和公司制度辦理相關手續，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違反協議的行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于試用期薪資、工作內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____