甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

福建事業單位2025年度勞動合同解除及補償協議甲方（用人單位）：甲方名稱：福建事業單位甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除原因1.合同解除原因根據甲方及乙方雙方協商一致，現決定解除雙方簽訂的勞動合同。具體解除原因如下：______2.合同解除依據本協議的解除依據為《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定。二、解除勞動合同的補償1.補償標準根據乙方在甲方工作的年限，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲方應向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方法為：乙方在甲方工作的年限乘以每月工資的______倍（具體倍數）。2.補償金額乙方在甲方工作的年限為______年，根據上述計算方法，甲方應向乙方支付經濟補償金______元。三、協議生效及履行1.協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協議履行雙方應按照本協議的約定履行各自的義務，任何一方違反本協議約定的，應承擔相應的法律責任。四、其他約定1.保密條款雙方對本協議的內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的任何爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容，但應保證乙方的工作條件和待遇不低于合同約定。有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。義務：按照合同約定支付乙方工資和各項社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護條件和職業培訓機會。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和考核標準。有權獲得勞動報酬和福利待遇。義務：遵守國家法律法規和單位的規章制度。按時完成工作任務，保證工作質量。六、工作考核1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作績效、工作態度等。乙方應積極配合甲方的考核工作，如實反映自己的工作情況。2.考核結果考核結果將作為乙方工資調整、職位晉升和獎懲的依據。考核結果將在考核結束后______個工作日內（具體時長）通知乙方。七、工資待遇1.工資標準乙方的基本工資為______元/月，根據國家規定和單位實際情況，工資可能進行調整。乙方的工作津貼、獎金等按照合同約定和單位制度執行。2.社會保險甲方將為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定和單位要求，按時足額繳納個人應繳納的社會保險費用。八、合同解除及補償1.解除條件乙方因個人原因提出解除勞動合同，應提前______個工作日向甲方提出書面申請。甲方因乙方嚴重違反單位規章制度或工作失職等理由，可以解除勞動合同。2.補償標準乙方因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家規定和合同約定支付經濟補償。乙方因個人原因解除勞動合同，甲方不支付經濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于解除原因、補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日