甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度證券公司員工工資待遇及交易額提成合同甲方（采購方）：甲方名稱：證券公司名稱甲方地址：證券公司地址甲方聯系方式：證券公司聯系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供應方）：乙方名稱：員工姓名乙方地址：員工地址乙方聯系方式：員工聯系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、工資待遇描述1.工資構成乙方的基本工資為每月______元，包含崗位工資、職務工資和崗位津貼。乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。2.績效獎金乙方根據公司年度業績和個人績效獲得相應的績效獎金。3.其他福利乙方享有公司提供的五險一金、商業保險等福利待遇。二、交易額提成描述1.提成比例乙方根據個人交易額獲得提成，具體比例為交易額的______%。2.提成計算乙方每月的提成按照上月實際交易額計算，具體計算公式為：上月交易額×提成比例。3.提成發放乙方每月的提成在次月______日前發放至其工資賬戶。三、合同期限1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽本合同。四、違約責任1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據公司年度業績和個人績效對乙方進行工資調整。有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果進行獎懲。義務：按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括培訓、晉升機會等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工資待遇。有權參與公司組織的培訓活動，提升個人技能。義務：嚴格按照甲方要求完成工作任務。服從公司管理，維護公司形象和利益。六、考核與晉升1.考核方式公司將定期對乙方的工作績效進行考核，考核結果作為工資調整和晉升的重要依據。2.晉升機制根據考核結果和公司發展需要，乙方有權申請晉升，公司將提供相應的晉升機會和培訓。七、保密與競業禁止1.保密條款乙方同意對公司商業秘密和客戶信息進行保密，未經公司書面同意，不得向任何第三方泄露。2.競業禁止乙方在合同期限內及離職后一定期限內（具體時長），不得在與甲方業務相同或相競爭的行業內從事與甲方相競爭的業務。八、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內，如乙方嚴重違反合同規定，甲方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續簽意向，合同自然終止。如因甲方原因導致合同終止，甲方應向乙方支付相應的經濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同規定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方薪酬結構、績效評價標準以及其他機密信息（包括但不限于個人工資、提成比例等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年