專業(yè)護(hù)理員雇傭合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（護(hù)理員）：_________________身份證號(hào)：____________________住址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2若甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____天書面通知對(duì)方，并簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容（1）日常生活照料；（2）病情觀察與記錄；（3）康復(fù)訓(xùn)練；（4）其他甲方需要的護(hù)理服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程，確保甲方的生活質(zhì)量和身體健康。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周休息____天。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。第四條報(bào)酬4.1乙方的報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元，每季度結(jié)算一次。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方在合同期間，因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利：（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；（2）對(duì)乙方的不當(dāng)行為進(jìn)行糾正；（3）按照合同約定解除本合同。5.2甲方義務(wù)：（1）為乙方提供必要的工作條件；（2）按時(shí)支付乙方報(bào)酬；（3）按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3乙方權(quán)利：（1）按照合同約定獲得報(bào)酬；（2）享有國(guó)家規(guī)定的休假和福利待遇；（3）對(duì)甲方的不當(dāng)行為提出意見和建議。5.4乙方義務(wù)：（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和護(hù)理操作規(guī)程；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保甲方的生活質(zhì)量和身體健康；（3）保守甲方隱私，不得泄露甲方個(gè)人信息。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算。6.3乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除本合同。7.3在合同期限內(nèi)，如甲方未能按照合同約定支付乙方報(bào)酬，乙方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始日期和終止日期，以及續(xù)約條件和程序。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)列舉乙方需要提供的護(hù)理服務(wù)內(nèi)容，確保雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。3.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，以及請(qǐng)假程序，保障乙方的合法權(quán)益。4.報(bào)酬和福利：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間和方式，以及甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。5.權(quán)利與義務(wù)：列出甲乙雙方在合同期間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方權(quán)益的平衡。6.違約責(zé)任：規(guī)定違反合同條款的違約責(zé)任，包括違約金和損害賠償。7.合同解除與終止：明確合同解除和終止的條件和程序。8.爭(zhēng)議解決：確定解決合同爭(zhēng)議的方式和途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：當(dāng)合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商方式解決。2.法律途徑：若協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.合同：指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就特定事項(xiàng)達(dá)成的具有法律效力的協(xié)議。2.雇傭：指甲方與乙方之間建立的一種勞動(dòng)法律關(guān)系，甲方為雇主，乙方為雇員。3.報(bào)酬：指乙方因提供護(hù)理服務(wù)而從甲方處獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的，由雇主和雇員共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)，用于保障雇員在年老、疾病、工傷、失業(yè)等情況下的基本生活的一種社會(huì)保障制度。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指在合同執(zhí)行過(guò)程中，甲乙雙方對(duì)合同條款的理解或履行產(chǎn)生分歧時(shí)，采取的解決爭(zhēng)議的方式和途徑。7.終止合同：指在合同有效期內(nèi)，因法定或約定的事由出現(xiàn)，使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅的法律行為。8.解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因法定或約定的事由出現(xiàn)，甲乙雙方協(xié)商一致或單方面決定使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅的法律行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：雇主為老年人提供長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)“甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，確保乙方能夠持續(xù)提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。”“若乙方因甲方健康狀況惡化需要額外照顧，甲方應(yīng)適當(dāng)增加乙方的工作時(shí)間和報(bào)酬。”2.場(chǎng)合：雇主為殘障人士提供專門護(hù)理“甲方應(yīng)提供必要的輔助設(shè)備和工作環(huán)境，以方便乙方更好地履行護(hù)理職責(zé)。”“乙方應(yīng)接受相關(guān)培訓(xùn)，以確保能夠理解和滿足甲方在身體和情感上的特殊需求。”3.場(chǎng)合：雇主為術(shù)后恢復(fù)期患者提供護(hù)理“乙方應(yīng)密切關(guān)注甲方的恢復(fù)情況，并及時(shí)與甲方家屬或醫(yī)療機(jī)構(gòu)溝通。”4.場(chǎng)合：雇主為孕婦提供護(hù)理服務(wù)“甲方應(yīng)提供舒適的工作環(huán)境，避免乙方過(guò)度勞累。”“乙方應(yīng)定期接受孕期健康檢查，以確保乙方和甲方胎兒的健康安全。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方