2025年新進員工勞動合同范文甲方（用人單位）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（員工）：____姓名：____性別：____身份證號碼：____地址：____聯系方式：____鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____（崗位名稱）職務。乙方的工作地點為：____。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協商一致后簽署書面協議。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），其中試用期工資為人民幣____元。工資支付方式：甲方應于每月____日前以銀行轉賬形式支付乙方上個月的工資。甲方根據公司規章制度和乙方的工作表現，有權調整乙方的工資。第四條工作時間與休息休假乙方每日工作時間為____小時，平均每周工作不超過四十小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定。乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期，具體休假天數及審批流程按照公司規章制度執行。第五條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止事故的發生。如乙方因違反安全操作規程發生工傷事故，責任由乙方自負。第六條教育培訓在乙方試用期內，甲方有義務對乙方進行崗前培訓，幫助乙方熟悉工作內容和公司規章制度。甲方可以根據工作需要安排乙方參加其他專業培訓，費用由甲方承擔。培訓結束后，乙方應為甲方服務滿____年，否則需賠償相關培訓費用。第七條保密與競業限制乙方承諾保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶資料等。未經甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給第三方或用于個人牟利。在本合同有效期內及終止后____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得自營或參與經營與甲方同類業務的企業。第八條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。如出現《勞動合同法》規定的可以解除勞動合同的情形，甲乙雙方均可依法解除合同。本合同期滿后自然終止。如雙方同意續簽，應于期滿前____日簽署書面協議。第九條違約責任乙方違反保密義務或競業限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償因此造成的損失。除法律規定的情形外，乙方提前解除合同的，需提前____日以書面形式通知甲方，并按約定承擔相關責任。第十條爭議解決因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規及公司規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_