2025年勞動就業權益保護合同_第1頁
2025年勞動就業權益保護合同_第2頁
2025年勞動就業權益保護合同_第3頁
2025年勞動就業權益保護合同_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年勞動就業權益保護合同甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人：____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____住址：____聯系方式：____鑒于甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就勞動就業權益保護事宜達成一致，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同到期后，雙方協商一致可以續簽合同，否則本合同自動終止。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。2.2乙方應認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。2.3甲方可根據經營情況、乙方的能力及表現調整乙方的工作崗位或職務，雙方協商一致后以書面形式確認。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，標準為人民幣____元/月（大寫：____）。3.2乙方在試用期內的工資標準為本條第3.1款約定的____%。3.3甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及社會保險費用。3.4乙方享有績效獎金、節日補貼及其他福利待遇，具體標準以甲方規章制度為準。第四條社會保險與福利4.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。4.2甲方按月繳納的社會保險費基數為乙方上一年度月平均工資，具體數額以當地社保部門規定為準。4.3乙方享有帶薪年休假，具體天數根據乙方工作年限確定：工作滿____年不滿____年的，____天；滿____年不滿____年的，____天；滿____年及以上的，____天。4.4乙方患病或非因工負傷，享有醫療期及相關待遇，具體標準以國家法律法規和甲方規章制度為準。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。5.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。5.3乙方享有職業培訓的權利，甲方應根據崗位需求為乙方提供必要的職業技能培訓。第六條合同的解除與終止6.1雙方協商一致可以解除合同。6.2若甲方未按合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險費，乙方可解除合同并要求經濟補償。6.3乙方嚴重違反甲方規章制度、失職給甲方造成重大損失、被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同。6.4合同期滿或雙方協商一致解除合甲方應依法為乙方辦理離職手續，并支付相應的經濟補償金。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的義務，均構成違約，違約方應賠償因此造成的損失。7.2若因甲方原因導致乙方權益受損，甲方應承擔相應法律責任和經濟賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決為終局裁決，雙方均應遵守并執行。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方規章制度執行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論