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文檔簡介

2025年員工休閑策劃自主執行協議一、前言隨著社會的發展和企業的進步，員工福利和休閑活動已成為企業文化建設的重要組成部分。為了提高員工的工作積極性和滿意度，促進團隊凝聚力和創造力，公司決定在____年推出員工休閑策劃自主執行協議。本協議旨在規范員工休閑活動的策劃與執行，確保活動質量和員工參與度。二、協議內容1.活動目的本協議旨在通過組織豐富多彩的休閑活動，提高員工的身心健康，增進同事間的溝通與交流，營造和諧的企業氛圍。2.活動原則（1）自愿參與：員工可根據個人興趣和需求，自愿報名參加休閑活動。（2）公平公正：活動策劃和執行過程中，要確保公平公正，避免任何形式的歧視和排斥。（3）安全保障：活動策劃和執行過程中，要充分考慮員工的安全，確保活動順利進行。3.活動策劃（1）活動主題：每年至少策劃4次大型休閑活動，包括但不限于戶外拓展、團隊建設、旅游度假等。（2）活動方案：活動策劃小組負責制定詳細的活動方案，包括活動時間、地點、預算、參與人員、活動流程等。（3）活動宣傳：活動策劃小組負責對活動進行宣傳推廣，確保員工了解活動信息。4.活動執行（1）活動報名：員工可根據個人興趣和需求，自愿報名參加休閑活動。（2）活動組織：活動策劃小組負責活動的具體組織工作，包括場地預訂、道具準備、活動流程安排等。（3）活動反饋：活動結束后，活動策劃小組負責收集員工反饋意見，對活動進行總結和改進。5.活動經費（1）經費來源：公司為員工休閑活動提供一定的經費支持。（2）經費使用：活動策劃小組負責合理使用活動經費，確保活動的順利進行。（3）經費報銷：活動結束后，活動策劃小組負責整理活動經費使用情況，向公司報銷。6.活動評估（1）評估指標：活動策劃小組負責對活動進行評估，包括活動參與度、活動滿意度、活動效果等。（2）評估結果：評估結果作為公司對員工休閑活動的參考依據，用于改進活動策劃和執行。三、協議執行1.本協議自____年____月____日起生效，有效期為一年。2.本協議由公司人力資源部負責解釋和修訂。3.本協議一經簽訂，雙方應嚴格遵守，如有違反，將按照公司相關規定進行處理。4.本協議的簽訂不代表公司對員工休閑活動的全部承諾，公司可根據實際情況進行調整。四、附則1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本協議一式兩份，雙方各執一份。甲方（公司）：____乙方（員工）：____簽訂日期：____五、總結如下員工休閑策劃自主執行協議的簽訂，旨在為公司員工提供一個更加豐富多彩的休閑生活，提高員工的身心健康和工作滿意度。我們相

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