2025年應屆生權益保障就業協議_第1頁
2025年應屆生權益保障就業協議_第2頁
2025年應屆生權益保障就業協議_第3頁
2025年應屆生權益保障就業協議_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年應屆生權益保障就業協議甲方（用人單位）：____乙方（應屆畢業生）：____鑒于甲方愿意錄用乙方為員工，乙方愿意接受甲方的錄用，為保障雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本就業協議（以下簡稱“本協議”），以共同遵守。一、協議主體第一條甲方主體1.1甲方為依法成立并有效存續的企業/機構，具備合法的用人資格。1.2甲方應向乙方提供企業/機構的營業執照副本、組織機構代碼證等相關證件，以證明甲方的合法身份。第二條乙方主體2.1乙方為____年應屆畢業生，具備相應的學歷和專業技能。2.2乙方應向甲方提供學歷證書、身份證、學生證等有效證件，以證明乙方的身份和資格。二、就業崗位及職責第三條就業崗位3.1甲方根據乙方的專業背景、能力及市場需求，安排乙方從事與其專業相關的崗位工作。3.2乙方應按照甲方的要求，認真履行職責，努力完成工作任務。第四條職責要求4.1乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業務能力。4.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露與工作相關的信息。三、勞動報酬及福利待遇第五條勞動報酬5.1甲方應按照國家有關規定和雙方的約定，按時足額支付乙方的工資。5.2乙方工資標準為人民幣____元/月（大寫：____元整），試用期工資為人民幣____元/月（大寫：____元整）。5.3甲方應根據乙方的業績和貢獻，給予乙方相應的績效獎金。第六條福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險）。6.2甲方為乙方提供住宿、餐飲等生活設施。6.3甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等法定假期。四、協議期限及終止第七條協議期限7.1本協議自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自乙方正式上班之日起計算。7.2在協議期限內，如乙方完成學業并取得相應學歷，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。第八條協議終止8.1在協議期限內，如乙方因個人原因提出終止協議，應提前____日書面通知甲方，并承擔相應違約責任。8.2在協議期限內，如甲方因經營不善等原因無法繼續履行協議，應提前____日書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。五、違約責任第九條違約責任9.1乙方違反本協議的約定，甲方有權解除協議，并要求乙方支付違約金。9.2甲方違反本協議的約定，乙方有權解除協議，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決第十條爭議解決10.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定第十一條其他約定11.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。11.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____本協議旨在保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論