企業單位勞動合同書范本8篇篇1甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（勞動者）：_____________________________住址：_____________________________________身份證號碼：_________________________________聯系方式：_______________________________緊急聯系人及聯系方式：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方單位從事的工作事宜達成如下協議：一、合同期限及工作內容（一）合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月。（二）工作內容及地點乙方應在甲方擔任的工作崗位為：_________________________。工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。二、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方根據工作需要安排乙方的工作時間，包括標準工時制或經勞動行政部門批準的特殊工時制。乙方應按時上下班，遵守工作時間規定。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假等休假權利。具體按甲方相關規定執行。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬乙方的工資標準為：________元/月。甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。（二）福利待遇乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、節日福利等。具體按甲方相關規定執行。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律。乙方從事可能產生職業危害的崗位時，甲方應告知并采取相應措施進行防護。五、社會保險及其他保險福利待遇甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費用。乙方發生工傷時，甲方應積極協助乙方進行工傷認定和索賠。除社會保險外，甲方可根據自身情況為乙方提供其他商業保險福利。六、保密與競業限制義務乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露與工作相關的機密信息。在解除或終止勞動合同后的一定期限內（一般為兩年），乙方不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相同或類似的工作。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同。（二）符合法律規定的情形時，甲乙雙方可以解除勞動合同。（三）本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。八、違約責任及其他約定事項（一）甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。篇2甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（員工）：_____________________________住址：_____________________________________身份證號碼：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施細則等有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同為______年期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計______個月。本合同期滿，如需續訂，雙方應提前三十日書面通知對方。二、工作崗位和內容第二條：甲方根據工作需要安排乙方從事__________崗位工作。乙方應愛崗敬業、遵紀守法，按照甲方的要求完成本職工作。乙方崗位工作職責包括但不限于以下內容：____________（詳細說明崗位職責和工作內容）。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據乙方的工作崗位和工作性質安排工作時間。原則上每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。特殊情況下需加班的，須按照國家相關規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日休假和婚假等休假權利。具體休假時間和待遇按照甲方規定執行。四、勞動報酬和社會保險待遇篇3合同編號：甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]住址：[勞動者住址]聯系方式：[勞動者電話]一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至約定的合同終止條件出現時止。2.試用期為三個月，自本合同生效之日起計算。試用期滿，經甲方考核合格后，雙方同意繼續履行的，需簽訂正式勞動合同。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[具體崗位]工作，工作地點在[具體地點]。2.乙方應按時、保質完成工作任務，如因工作原因需調整崗位或工作地點，應得到甲方的同意。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度]工時制度，乙方的工作時間應根據甲方的工作安排而定。2.乙方享有法定假期和甲方規定的年假等假期。具體假期及薪資結算方式按照國家及甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方根據乙方的工作崗位及表現，給予乙方相應的勞動報酬。具體薪資結構、發放時間及調整機制按照國家及甲方規定執行。2.乙方在工作期間表現突出或有特殊貢獻的，經甲方考核認可后，可享受相應的獎金或福利待遇。五、保險福利待遇1.甲方按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險等。乙方應繳納的社保費用由甲方在工資中代扣代繳。2.甲方還為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇]。乙方在享受上述福利待遇時，應遵守甲方的相關規定和流程。六、保密義務1.乙方在工作期間及離職后，應保守甲方的商業秘密和保密信息，包括但不限于以下內容：[具體保密內容]。若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。2.甲方對乙方的保密信息負有保密義務，未經乙方同意，不得擅自公開或泄露乙方的個人信息和隱私。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于以下內容：[具體違約責任]。雙方應根據實際情況，協商確定違約金的數額和支付方式。2.在試用期滿后，如乙方考核不合格或未能勝任工作崗位，甲方有權解除勞動合同，并不承擔違約責任。但甲方應支付乙方試用期內的工資和必要的培訓費用。八、其他約定1.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議時，應首先通過協商的方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，乙方應繼續履行其工作職責，并遵守甲方的規章制度。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。協商不成的，按照國家及地方規定執行。如國家及地方有新的規定出臺，則按新規定執行。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇4甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（勞動者）：_____________________________住址：_____________________________________身份證號碼：_________________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動服務達成以下協議：一、合同期限與工作內容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）工作內容及地點：乙方應在甲方指定的崗位從事______工作。工作地點在_________________________。（三）崗位職責與要求：乙方應按照甲方的要求，按時、按質完成工作任務，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。二、工作時間與休息休假（一）工作時間：標準工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。具體上下班時間按照甲方規定執行。（二）休息休假：按照國家法律規定執行，包括帶薪年假、病假等。甲方也可以根據工作需要和乙方的工作表現安排加班和調休。三、勞動報酬與社會保險（一）勞動報酬：基本工資+績效工資的方式支付工資。基本工資為每月______元，績效工資根據實際工作表現和工作成果確定。試用期工資按照相關法律規定執行。（二）社會保險：甲乙雙方應按照國家和地方的相關規定繳納社會保險費用。社保繳納標準按照國家相關法律規定執行。甲方將按月將社保費用匯入乙方指定的賬戶，乙方需提供相應的社保繳納證明。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生標準的作業場所和必要的勞動防護設施。篇5甲方（用人單位）名稱：XXXXXX地址：XXXXXX主要負責人：XXXXXX乙方（勞動者）姓名：XXXXXX性別：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX文化程度：XXXXXX住址：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規、規章，甲乙雙方經平等自愿協商，達成如下協議：一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不承擔任何經濟補償責任。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的崗位為XXXX，具體的工作內容見《崗位說明書》。2.乙方的工作地點為甲方所在地，若甲方根據經營需要調整工作地點的，應依法與乙方協商。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作XX小時、每周工作XX小時的工作制度。對特殊崗位的員工，經勞動部門批準實行不定時工作制或綜合計時工作制。在合同期內，乙方每日工作時間不得超過XX小時，每周工作時間不得超過XX小時。2.甲方因生產、經營需要安排乙方加班的，應與乙方協商，甲方按規定給予補休或支付加班工資。3.乙方在合同期內享受國家法定的節假日、帶薪年休假等集中休假的權利。因工作原因未能休假的，甲方按規定支付加班工資。四、勞動報酬1.乙方試用期內的工資為XXXX元/月。試用期滿后的工資，根據乙方的崗位及表現，由甲乙雙方協商確定。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。2.甲方每月XX日左右以銀行轉賬形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。3.甲方根據生產、經營或業務發展的需要，以及乙方的工作表現、工作能力和崗位變動情況，可以調整乙方的工資待遇。4.乙方在合同期內享受國家法定的帶薪年休假和集中休假的權利。因工作原因未能休假的，甲方按規定支付加班工資。5.甲方依法制定薪酬制度，并通過內部文件形式告知乙方。乙方崗位變動時，甲方可以調整乙方的工資待遇。若甲方未就乙方崗位變動時的工資待遇調整進行說明或協商，則視為維持原工資待遇不變。6.乙方對甲方制定的薪酬制度有異議的，可以提出書面意見，甲方應在收到乙方書面意見后XX個工作日內予以回復。如甲方未在規定時間內回復，則視為甲方已認可乙方的異議。7.乙方在合同期內因自身原因離職的，甲方有權扣除乙方未休假的相應工資報酬。若甲方已支付該部分工資報酬的，則視為甲方有權要求乙方返還該部分報酬。8.乙方在合同期內因工傷或職業病等原因需要停工治療的，甲方應按有關規定支付停工留薪期待遇。停工留薪期待遇按照乙方的崗位工資乘以停工留薪期月數計算（停工留薪期月數根據實際停工治療時間確定）。若甲方未按規定支付停工留薪期待遇的，則視為甲方已認可乙方的停工留薪期待遇要求。9.乙方在合同期內因患病或非因工負傷需要停工治療的，甲方應按有關規定支付病假工資待遇。病假工資待遇按照乙方的崗位工資乘以病假月數計算（病假月數根據實際病假治療時間確定）。若甲方未按規定支付病假工資待遇的，則視為甲方已認可乙方的病假工資待遇要求。但最長病假不得超過XX個月（含）。超過XX個月后仍不能復工的，視為不能勝任本職工作而被辭退處理。10.乙方在合同期內被辭退的（包括試用期內的辭退），甲方應按有關規定支付相應的經濟補償金或賠償金。具體數額根據乙方的實際工作時間和待遇情況確定。若甲方未按規定支付的，則視為甲方已認可乙方的經濟補償金或賠償金要求。但最長補償期限不得超過XX個月（含）。超過XX個月后仍不能復工的，視為不能勝任本職工作而被辭退處理。11.乙方在合同期內提出辭職的（試用期內的辭職），需提前XX天書面通知甲方并得到甲方的同意后方可離職；否則視為擅自離職處理，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。同時，甲方有權扣除乙方未休假的相應工資報酬或要求乙方返還該部分報酬；若甲方已支付該部分工資報酬的，則視為甲方有權要求乙方返還該部分報酬。但最長補償期限不得超過XX個月（含）。超過XX個月后仍不能復工的，視為不能勝任本職工作而被辭退處理。篇6合同編號：XXXX-XX-XX甲方（用人單位）名稱：XXXX地址：XXXX主要負責人：XXXX乙方（勞動者）姓名：XXXX性別：XXXX身份證號碼：XXXX文化程度：XXXX住址：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規、規章，甲乙雙方經平等自愿協商，達成如下協議：一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的崗位為XXXX。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地及甲方指定的其他地點。三、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期的工資為XX元/月。試用期滿后，乙方的工資標準為XX元/月。具體工資結構為：基本工資XX元/月，績效工資XX元/月，保密工資XX元/月。乙方每月的績效工資根據乙方的業績考核情況確定。2.甲方根據企業效益及乙方的貢獻，給予乙方相應的獎金和福利待遇。3.甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。4.甲方負責為乙方辦理基本的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體辦理手續由甲方負責，乙方應當予以協助。5.乙方在試用期內享有與其他員工相同的福利待遇。試用期滿后，乙方的福利待遇根據甲方的規定執行。6.甲方有權根據企業效益及乙方的貢獻調整乙方的工資待遇。如果調整后乙方的工資待遇低于當地政府規定的最低工資標準，甲方會按照最低工資標準支付乙方的工資。7.甲方有權根據企業實際情況調整乙方的福利待遇，包括獎金、津貼、補貼等。如果調整后乙方的福利待遇低于當地政府規定的最低標準，甲方會按照最低標準支付乙方的福利待遇。8.甲方支付的勞動報酬和福利待遇必須按照國家的規定進行繳納和支付，并且必須遵守國家的稅收法律法規。甲方支付的勞動報酬和福利待遇必須按照公司的規定進行分配和使用，并且必須遵守公司的財務管理制度。9.乙方在試用期內如果提出辭職或擅自離職，甲方有權拒絕支付乙方試用期的工資報酬。試用期滿后，乙方如果提出辭職或擅自離職，甲方有權要求乙方返還試用期滿后的工資報酬及相應的福利待遇。如果乙方未返還上述款項，甲方有權通過法律途徑追討。10.甲方有權根據企業實際情況調整乙方的工資待遇和福利待遇，但調整后的工資待遇和福利待遇必須按照國家及公司的規定執行。甲方支付的勞動報酬和福利待遇必須按照國家及公司的規定進行繳納和支付，并且必須遵守國家的稅收法律法規及公司的財務管理制度。同時，甲方有權要求乙方返還試用期滿后的工資報酬及相應的福利待遇，如果乙方未返還上述款項，甲方有權通過法律途徑追討。但調整后的工資待遇和福利待遇必須能夠保證乙方的合法權益得到充分保障。11.甲方承諾每月XX日左右以貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬及相應的福利待遇。如遇特殊情況需調整支付時間或方式時，甲方會提前告知乙方并獲得乙方的同意。同時，甲方也會確保支付乙方的工資報酬及相應的福利待遇符合國家及公司的規定，并且遵守國家的稅收法律法規及公司的財務管理制度。如果甲方違反上述承諾，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。12.在合同期內，乙方如果因工作原因受傷或患病（包括職業病），甲方將按照國家及公司的規定為乙方提供醫療期并支付相應的工資報酬及福利待遇。醫療期滿或痊愈后，乙方應繼續履行本合同直至合同期滿或雙方協商解除勞動合同為止。如果乙方在醫療期內擅自離職或提出辭職申請，甲方有權拒絕支付乙方醫療期內的工資報酬及相應的福利待遇，并有權要求乙方返還試用期滿后的工資報酬及相應的福利待遇。如果乙方未返還上述款項，甲方有權通過法律途徑追討。但調整后的工資待遇和福利待遇必須能夠保證乙方的合法權益得到充分保障。同時，甲方也會確保支付乙方的工資報酬及相應的福利待遇符合國家及公司的規定，并且遵守國家的稅收法律法規及公司的財務管理制度。如果甲方違反上述承諾，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。篇7合同編號：XXXXXX甲方（用人單位）：公司名稱：XXXXXX公司地址：XXXXXX聯系方式：XXXXXX乙方（勞動者）：姓名：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX學歷：XXXXXX專業：XXXXXX聯系方式：XXXXXX鑒于甲乙雙方自愿達成如下協議：一、合同期限與試用期1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期滿后，經甲方考核合格，乙方正式錄用為甲方員工。二、工作內容與崗位1.乙方在甲方從事的崗位為XXXXXX，主要負責XXXXXX。乙方應認真履行崗位職責，按時完成分配的任務。2.甲方根據經營需要或乙方的能力表現，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。三、勞動報酬與福利1.乙方在試用期的工資為XXXX元/月。試用期滿后，根據乙方的崗位和表現，甲方給予乙方相應的工資和福利待遇。2.甲方按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費用。乙方應自行承擔個人所得稅及社會保險個人部分。3.甲方根據經營情況和員工績效，每年進行薪資調整，確保乙方獲得合理的勞動報酬。四、勞動紀律與規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。如有違反，甲方有權依據公司規定給予相應的處罰。2.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人或他人利益。3.乙方在勞動合同期限內不得擅自離職或從事其他職業。如需提前解除勞動關系，應提前XX天以書面形式通知甲方并獲得甲方的同意。五、雙方權利義務1.甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并提供相應的福利待遇和培訓機會。乙方應認真履行工作職責，為甲方的發展貢獻力量。2.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的形象和聲譽。甲方應尊重乙方的勞動成果，為乙方提供良好的工作環境和發展空間。3.雙方應保守對方的商業機密和個人隱私，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人或他人利益。同時，雙方應互相尊重對方的合法權益，不得侵犯對方的勞動權利或人身權利。4.在勞動合同期限內，雙方應共同遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，確保勞動關系的穩定和諧。如有違反，雙方應承擔相應的法律責任。5.雙方應根據勞動合同的約定履行義務和責任，確保勞動關系的順利進行。如一方違約，應承擔相應的違約責任和賠償責任。6.試用期滿后，經甲方考核合格，乙方正式錄用為甲方員工。甲方將按照公司規定給予乙方相應的獎金和晉升機會。同時，乙方也應繼續履行工作職責和義務，為甲方的發展貢獻力量。7.在勞動關系存續期間，雙方應共同協商、解決工作中遇到的問題和困難。如遇重大分歧或爭議，雙方應通過友好協商解決或尋求法律援助途徑解決。但無論如何，雙方都應保持冷靜和理性，避免激化矛盾和擴大事態。8.試用期滿后，如乙方未能通過甲方的考核或存在其他不符合錄用條件的情況，甲方有權解除與乙方的勞動關系。但甲方應提前告知乙方相關情況并依法支付相應的經濟補償金（如有）。同時，乙方也應配合甲方完成相關離職手續并妥善安置自己的工作和生計問題。9.雙方應共同遵守國家的法律法規和甲方的規章制度中關于工作時間、休息時間、假期等方面的規定。甲方應確保乙方的合法權益得到保障并依法支付相應的勞動報酬和福利待遇。同時，乙方也應理解并尊重甲方的經營安排和管理決策。在特殊情況下（如緊急任務或突發事件等），雙方應積極配合并共同應對困難局面。篇8甲方（用人單位）名稱：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXX主要負責人：XXXX，聯系電話：XXXXXXXXXXX乙方（勞動者）姓名：XXXX，性別：XX，身份證號：XXXXXXXXXXXXXX，聯系電話：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期XX個月。2.試用期滿，經考核合格，雙方正式建立勞動關系。考核不合格，雙方勞動關系終止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方在XX崗位工作，乙方應完成該崗位的各項工作職責。2.乙方的工作地點為XXXXXXXXXX。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作XX小時、每周工作XX天的工作制度。2.乙方享有國家規定的各項休息、休假權利。四、勞動報酬1.甲方按照按勞分配的原則，根據乙方在試用期內的表現和考核情況，確定在試用期內的工資待遇。試用期滿，甲方根據乙方的工作崗位和表現，確定乙方的工資待遇。具體工