2025年信息防護工程師離職合同范文甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于乙方因個人原因申請離職，并經甲方同意，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方離職相關事宜達成如下協議：第一條工作交接交接內容：乙方應在其最后工作日之前，完成所有職責范圍內的工作交接。具體包括但不限于以下事項：將所有與崗位相關的文檔、資料、系統訪問權限及相關物品移交給甲方指定的接替人員。協助甲方完成信息防護系統的安全評估和隱患排查工作。確保所有未完成的工作已明確告知甲方，并提供必要的協助以確保工作的連續性。交接時間：乙方應于____年____月____日前完成全部工作交接。如因特殊原因無法按時完成，需提前書面通知甲方并獲得批準。交接確認：工作交接完成后，雙方應在交接清單上簽字確認。第二條保密義務保密內容：乙方在甲方任職期間獲悉的所有機密信息、商業秘密、技術資料及其他未公開的信息（以下簡稱“保密信息”），均屬于甲方所有。保密期限：在職期間，乙方應嚴格遵守甲方的保密制度。離職后____年內，乙方仍需對保密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。違約責任：如乙方違反本條款約定，泄露或不當使用保密信息，甲方有權依法追究其法律責任，并要求賠償由此造成的經濟損失。第三條競業限制限制范圍：乙方在離職后____年內，不得從事與甲方相同或類似的信息防護相關工作。具體包括但不限于以下行業：信息安全產品開發。數據保護解決方案提供。信息風險管理咨詢等。地域限制：本條款適用于中華人民共和國境內及境外的所有地區。補償措施：在乙方遵守競業限制期間，甲方將按月向乙方支付經濟補償金，具體金額為乙方離職前基本工資的____%。如因乙方違反競業限制義務，甲方有權停止支付補償金，并要求乙方返還已領取的部分。違約責任：如乙方違反本條款約定，甲方有權要求其賠償損失，并保留追究法律責任的權利。第四條薪資結算與福利工資結清：甲方應于乙方最后工作日后____日內，一次性結清乙方所有已考勤的工資及相關福利。獎金及其他福利：如有未發放的獎金或補貼，甲方應在工資結清時一并支付。離職當月的績效獎金按實際工作時間計算發放。社保公積金：甲方應依法為乙方辦理離職前的社會保險和住房公積金相關手續。第五條未任職期間的權利限制禁止以公司名義行事：乙方不得以甲方名義從事任何活動，包括但不限于簽署合同、進行談判或開展其他業務。知識產權歸屬：乙方在任職期間完成的所有與信息防護相關的技術成果、專利申請及其他知識產權均歸甲方所有。離職后，乙方不得利用上述知識產權從事任何可能損害甲方利益的行為。第六條合同的生效與終止生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同終止：本合同在乙方完成所有工作交接且無違約行為時自動終止。如因乙方違反本合同約定，甲方有權提前終止本合同，并保留進一步追究其責任的權利。第七條其他條款爭議解決：如雙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。補充協議：本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律