正規(guī)軟件工程師勞動合同范本2025年甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在公司擔(dān)任軟件工程師一職所涉及的勞動條件、勞動報酬等事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在公司擔(dān)任軟件工程師，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責(zé)軟件產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計、測試及維護工作；（2）參與項目需求分析，撰寫技術(shù)文檔；（3）協(xié)助團隊解決技術(shù)問題，提高產(chǎn)品質(zhì)量；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照公司的工作制度和流程開展工作，確保工作效率和質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，公司應(yīng)支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，公司有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。2.乙方享有全勤獎、項目獎金、年終獎等各項獎勵。3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日順延。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方按照國家規(guī)定，參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2.乙方享有公司提供的各類福利待遇，如：通訊補貼、交通補貼、住房補貼等。3.乙方在公司工作期間，享有公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。六、勞動紀律和保密1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。2.乙方應(yīng)對在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，未經(jīng)公司同意不得對外泄露。3.乙方在勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)公司同意，不得在其他單位兼職或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有以下情形之一的，公司可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反公司規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：（1）公司未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）公司未按照勞動合同約定提供勞動條件的；（3）公司違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反勞動合同的約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____