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文檔簡介

2025年人事檔案管理與資料代存協議書一、協議背景鑒于我國企業及機構對人事檔案管理與資料代存的需求日益增長，為規范雙方合作，保障雙方合法權益，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議。二、協議主體甲方：____有限公司（以下簡稱甲方）乙方：____檔案管理有限公司（以下簡稱乙方）三、協議內容1.代存范圍乙方同意為甲方提供人事檔案管理與資料代存服務，代存范圍包括但不限于：（1）員工人事檔案；（2）員工勞動合同；（3）員工培訓記錄；（4）員工考核評價；（5）其他與員工相關的資料。2.代存期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。協議期滿后，雙方如無異議，可協商續簽。3.代存費用乙方為甲方提供人事檔案管理與資料代存服務，甲方需支付乙方代存費用。具體費用如下：（1）人事檔案代存費用：每人每年人民幣____元；（2）資料代存費用：每份資料每年人民幣____元。4.代存要求（1）乙方應確保代存的檔案及資料安全、完整、準確，不得泄露甲方及員工的隱私；（2）乙方應根據甲方的要求，及時提供檔案及資料的查閱、復印等服務；（3）乙方應定期對代存的檔案及資料進行檢查、整理，確保檔案及資料整潔、有序。5.權利與義務（1）甲方有權對乙方提供的代存服務進行監督、檢查，乙方應予以配合；（2）甲方有權要求乙方提供檔案及資料的查閱、復印等服務，乙方應予以滿足；（3）乙方應確保檔案及資料的安全，不得擅自泄露、篡改、銷毀；（4）甲方應按約定支付代存費用，不得拖欠。6.違約責任（1）如乙方未按約定提供代存服務，導致檔案及資料丟失、損壞或泄露，乙方應承擔相應的法律責任；（2）如甲方未按約定支付代存費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。四、協議變更與解除1.協議變更雙方協商一致，可以對本協議進行修改、補充。修改、補充的內容與本協議具有同等法律效力。2.協議解除（1）在協議有效期內，如雙方協商一致，可以解除本協議；（2）如乙方未按約定提供代存服務，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任；（3）如甲方未按約定支付代存費用，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。五、爭議解決本協議在履行過程中，如發生糾紛，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成時，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效；3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____檔案管理有限公司簽訂日期：____年____月____日本協議旨在規范雙方在人事檔案管理與資料代

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