2025年公務(wù)員錄用考試合同管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范____年公務(wù)員錄用考試合同管理，保障公務(wù)員錄用考試的公平、公正，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于____年公務(wù)員錄用考試中的合同簽訂、履行、變更、解除和終止等活動(dòng)。第三條公務(wù)員錄用考試合同管理應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正、自愿、平等的原則。第二章合同簽訂第四條公務(wù)員錄用考試合同應(yīng)當(dāng)由錄用單位與應(yīng)聘人員雙方在考試前簽訂。第五條錄用單位應(yīng)當(dāng)在合同中明確以下內(nèi)容：（一）合同期限；（二）工作職責(zé)；（三）工作地點(diǎn)；（四）工資待遇；（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（六）合同解除和終止的條件；（七）雙方約定的其他事項(xiàng)。第六條應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在合同中明確以下內(nèi)容：（一）應(yīng)聘人員的基本情況；（二）應(yīng)聘人員承諾遵守考試紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信；（三）應(yīng)聘人員承諾在合同期限內(nèi)不得擅自離職；（四）應(yīng)聘人員承諾在合同解除或終止后，不得泄露考試試題、答案等信息。第七條錄用單位與應(yīng)聘人員簽訂合同后，應(yīng)當(dāng)將合同報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。第三章合同履行第八條錄用單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定為應(yīng)聘人員提供必要的工作條件。第九條應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)履行合同約定的職責(zé)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和錄用單位的規(guī)章制度。第十條錄用單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付應(yīng)聘人員工資待遇，并按照國(guó)家規(guī)定為應(yīng)聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第十一條錄用單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的應(yīng)聘人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四章合同變更、解除和終止第十二條合同期限內(nèi)，如雙方同意，可以書(shū)面變更合同內(nèi)容。第十三條有下列情形之一的，錄用單位可以單方面解除合同：（一）應(yīng)聘人員嚴(yán)重違反合同約定的；（二）應(yīng)聘人員嚴(yán)重違反錄用單位規(guī)章制度的；（三）應(yīng)聘人員因身體健康原因無(wú)法履行職責(zé)的；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條有下列情形之一的，應(yīng)聘人員可以單方面解除合同：（一）錄用單位未按照合同約定支付工資待遇的；（二）錄用單位未按照國(guó)家規(guī)定為應(yīng)聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自動(dòng)終止。第五章罰則第十六條錄用單位違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由上級(jí)主管部門(mén)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：（一）未按照規(guī)定簽訂、履行、變更、解除或終止合同的；（二）未按照合同約定支付工資待遇的；（三）未按照國(guó)家規(guī)定為應(yīng)聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。第十七條應(yīng)聘人員違反本規(guī)定，有下列情形之一的，取消其考試資格；已經(jīng)錄用的，取消錄用資格：（一）在合同期限內(nèi)擅自離職的；（二）泄露考試試題、答案等信息的；（三）有其他違反考試紀(jì)律的行為的。第六章附則第十八條本規(guī)定由____年公務(wù)員錄用考試主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二十條本規(guī)定施行前已簽訂的公務(wù)員錄用考試合同，繼續(xù)有效；但合同內(nèi)容與本規(guī)定不一致的，按照本規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本規(guī)定涉及的合同范本、備案程序等具體事宜，由____年公務(wù)員錄用考試主管部門(mén)另行規(guī)定。第二十二條本規(guī)定未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)