PAGE基于WEB的公司員工信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)目錄TOC\o"1-2"\h\u9602摘要 25595引言 229141系統(tǒng)概況 4320111.1題目開(kāi)發(fā)背景 4326471.2國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 4182071.3系統(tǒng)應(yīng)用可行性分析 5171232開(kāi)發(fā)工具和開(kāi)發(fā)方法的選擇 6227562.1SQLSever2012簡(jiǎn)介 6143752.2Browser/Server（B/S）結(jié)構(gòu) 6161212.3.NET 7254453系統(tǒng)分析 859943.1基本功能需求分析 8296163.2操作需求分析 985283.3系統(tǒng)的運(yùn)行要求 1037833.3.1系統(tǒng)架構(gòu)選擇 10272183.3.2操作系統(tǒng)的選擇 1059024系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 1244044.1設(shè)計(jì)原則 1298284.2業(yè)務(wù)流程分析 1235464.3系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì) 1432251.基本信息管理功能模塊 15129042.請(qǐng)假管理功能模塊 1522154（1）假期審批功能—員工提交申請(qǐng)，管理員審批 15303123.獎(jiǎng)懲管理功能模塊 15192494.工資管理功能模塊 1525629（1）工資結(jié)算—工資計(jì)算及發(fā)放 15302545．統(tǒng)計(jì)管理功能模塊 153656.系統(tǒng)管理模塊 1521389（1）公告管理—添加刪除公告 1564014.4系統(tǒng)關(guān)聯(lián)圖 2138055系統(tǒng)測(cè)試 22116645.1系統(tǒng)安全檢測(cè) 2260965.2登入模塊 22287925.3賬號(hào)管理模塊 2384385.4部門管理模塊 2376895.5假期審批模塊 243495.6獎(jiǎng)懲管理模塊 24299935.7系統(tǒng)公告模塊 24307435.8考勤統(tǒng)計(jì)模塊 25279785.9獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)模塊 2522855.10懲罰統(tǒng)計(jì)模塊 259405結(jié)論 279173參考文獻(xiàn) 284837附錄 29摘要摘要：本文簡(jiǎn)單地介紹的主要內(nèi)容就是公司員工信息管理系統(tǒng)的研究與開(kāi)發(fā)和維護(hù),本次系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)主要涉及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的搭建,維護(hù)以及那些有限度的web頁(yè)面可以被用戶直接訪問(wèn)等兩個(gè)重要的方面。經(jīng)過(guò)多次分析,我決定使用一種基于服務(wù)器端、跨平臺(tái)的html軟件作為嵌入式web腳本語(yǔ)言，asp.net為主流web服務(wù)器,性能很強(qiáng)的web服務(wù)器sqlserver2012,利用aps.net提供的軟件編程技術(shù)優(yōu)點(diǎn),結(jié)合數(shù)據(jù)庫(kù)所能夠提供的優(yōu)良軟件功能,建立一套操作系統(tǒng)應(yīng)用初始化原型,然后,對(duì)原型系統(tǒng)進(jìn)行了需求迭代和設(shè)計(jì),經(jīng)過(guò)不斷的分析設(shè)計(jì)和測(cè)試,研制生產(chǎn)出一套令用戶稱心的系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要利用了aps.net強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了公司員工信息管理系統(tǒng)的功能。該論文重點(diǎn)介紹了這一研究課題的研究背景,系統(tǒng)分析,數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)與系統(tǒng)設(shè)計(jì)及其實(shí)現(xiàn)。關(guān)鍵詞：ASP.NETC#開(kāi)發(fā)語(yǔ)言SQLServer2012數(shù)據(jù)庫(kù)引言隨著我國(guó)當(dāng)今社會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息化的日新月異的推進(jìn)和發(fā)展,計(jì)算機(jī)已經(jīng)得到了越來(lái)越多的應(yīng)用在各個(gè)領(lǐng)域,而且計(jì)算機(jī)的廣泛使用也就是現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)達(dá)和進(jìn)步的一個(gè)象征。同時(shí)隨著公司企業(yè)數(shù)量和規(guī)模的不斷擴(kuò)張和壯大,員工的管理也變得越來(lái)越復(fù)雜,所以我們需要進(jìn)入一個(gè)在電腦或者互聯(lián)網(wǎng)上可以方便地管理員工的系統(tǒng)-公司對(duì)員工資料和信息管理系統(tǒng),此種系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和運(yùn)用能夠方便于企業(yè)更好地管理和收集員工資料。根據(jù)對(duì)部分小型企業(yè)的調(diào)查，其員工管理都是基于紙質(zhì)的處理辦法，隨著公司逐漸的發(fā)展，員工不斷的增加，公司已經(jīng)需要把計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用到人事管理和工資管理中。員工管理系統(tǒng)可以提供各種信息的錄入、檢索、插置、刪除、統(tǒng)計(jì)和更新。將薪酬管理模塊作為一個(gè)獨(dú)立的人事管理模塊與企業(yè)內(nèi)部的人事管理結(jié)合,同時(shí)通過(guò)對(duì)員工考勤和獎(jiǎng)罰等相互關(guān)聯(lián)起來(lái)直接生成企業(yè)內(nèi)部員工的基礎(chǔ)性薪酬、應(yīng)發(fā)薪酬等等,能夠真正地實(shí)現(xiàn)對(duì)人事信息和薪酬管理的系統(tǒng)化、規(guī)范性、科學(xué)化和工作的自動(dòng)化。本論文介紹的公司員工信息管理系統(tǒng)，可以很方便的讓企業(yè)的管理者對(duì)企業(yè)進(jìn)行人事管理和工資管理。本網(wǎng)站的設(shè)計(jì)基于b/s模式,在其設(shè)計(jì)理念和方法上與結(jié)構(gòu)化的生命周期方法和原型設(shè)計(jì)法緊密結(jié)合。總體上遵從結(jié)構(gòu)化的生命周期方法進(jìn)行系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)執(zhí)行、系統(tǒng)操作維護(hù),在將一個(gè)系統(tǒng)劃分成若干個(gè)子系統(tǒng)之后采取原型方法。在具體的實(shí)施方案上,鑒于考慮到ASP.NET的強(qiáng)大的軟件功能和成熟的技術(shù),以及對(duì)公司員工信息管理系統(tǒng)的自身需求,決定選擇采用ASP.NET作為其開(kāi)發(fā)的核心技術(shù),選用Microsoft公司的SQLsever2012作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)可運(yùn)行的網(wǎng)站。1系統(tǒng)概況1.1題目開(kāi)發(fā)背景隨著現(xiàn)代計(jì)算機(jī)和軟硬件的不斷改進(jìn)和提升,大量計(jì)算機(jī)被廣泛的應(yīng)用于到了一個(gè)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理當(dāng)中,在當(dāng)時(shí)的我國(guó),計(jì)算機(jī)被廣泛的應(yīng)用于一個(gè)企業(yè)日常生產(chǎn)火種,是在20世紀(jì)70年代才逐漸反戰(zhàn)而興起來(lái)的。目前,在電腦和計(jì)算機(jī)中實(shí)際運(yùn)用的企業(yè)管理信息化系統(tǒng)已經(jīng)在我國(guó)的各個(gè)行業(yè)和社會(huì)中得到了很多廣泛的應(yīng)用,但總的來(lái)說(shuō),電腦和計(jì)算機(jī)在目前我國(guó)的企業(yè)管理中的實(shí)際運(yùn)用還很少,只是目前仍然處于一個(gè)相對(duì)的初級(jí)階段,盡管近幾年技術(shù)進(jìn)步比較迅速,但還是需要不斷地探索和進(jìn)一步的研究。尤其特別是由于電腦和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)使得計(jì)算機(jī)在對(duì)企業(yè)全體員工的管理中還很少能夠有成功案例,僅僅只有在近幾年才能夠在我國(guó)進(jìn)一步普及和發(fā)達(dá),而在許多發(fā)達(dá)國(guó)家電腦和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)于企業(yè)全體員工的管理已經(jīng)變得十分普及，因此我覺(jué)得對(duì)這方面的研究是必要的，它的發(fā)展和進(jìn)補(bǔ)將推動(dòng)我國(guó)企業(yè)的壯大發(fā)展和企業(yè)人員管理的現(xiàn)代化。在計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)出現(xiàn)之前，很多的企業(yè)多員工和薪資的管理只是人工完成的，企業(yè)的人事管理人員，需要紙質(zhì)的記錄員工的信息，員工的個(gè)人檔案，員工的合同等，這樣做耗費(fèi)了大量的人力資源，企業(yè)的規(guī)模越大，需要進(jìn)行人事管理的人員就會(huì)越多。并且我們還有一個(gè)很重要的問(wèn)題,那就是,因?yàn)樗械氖虑楹蜄|西都實(shí)際上是基于一個(gè)個(gè)人的頭腦去進(jìn)行管理的,對(duì)于一些員工考勤,員工獎(jiǎng)懲等,有時(shí)候也許會(huì)因?yàn)閷?duì)人事或者是員工工作上的疏忽而被人們所造成的遺忘,對(duì)于后期工資統(tǒng)計(jì)等會(huì)給我們帶來(lái)很大的影響。對(duì)于中小型企業(yè)的薪酬來(lái)說(shuō),其原有的薪酬模式就是,財(cái)務(wù)人員根據(jù)工資組成和獎(jiǎng)懲情況來(lái)進(jìn)行認(rèn)為的計(jì)算。這樣進(jìn)行計(jì)算的一個(gè)弊端是，每月都要計(jì)算一次，而且認(rèn)為計(jì)算中可能會(huì)出現(xiàn)一些計(jì)算失誤，造成企業(yè)或者公司的損失。如果涉及的企業(yè)的員工比較多，那很可能造成一種情況是，財(cái)務(wù)人員很早就需要準(zhǔn)備計(jì)算員工的工資，那可能造成計(jì)算過(guò)程中員工有了獎(jiǎng)懲而不會(huì)被統(tǒng)計(jì)進(jìn)去。作為一個(gè)企業(yè)，人力資源是很重要的一個(gè)方面，如何更好的利用企業(yè)的人力資源是每個(gè)企業(yè)都必須面對(duì)的一個(gè)重要問(wèn)題，我們需要解決好因?yàn)楣芾砣肆Χ冻龅拇罅咳肆臀锪?。為了提高企業(yè)的人員和工資管理，我們還需要一些分析數(shù)據(jù)，以便在以后的工作中更好的對(duì)企業(yè)員工和員工的薪資進(jìn)行管理，單純的靠人力進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析是不現(xiàn)實(shí)的，所以我們需要借助計(jì)算機(jī)的力量為我們提供更好的數(shù)據(jù)分析?；谝陨系脑?我們深深地感覺(jué)到,作為一個(gè)比較現(xiàn)代化的企業(yè),不能把工資管理還停留在以前對(duì)于人員和工資管理的層面上,需要充分運(yùn)用現(xiàn)代化的工資管理技術(shù)和手段,輔助于計(jì)算機(jī)和工資管理體系來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)人事和資源的管理。只有這樣我們才能夠更好地釋放和培養(yǎng)企業(yè)中的人事和財(cái)務(wù)管理工作者,使他們可以擁有更多的精力和時(shí)間投入到處理其他的事情中，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的力量。1.2國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀最近幾年,許多公司都經(jīng)常在網(wǎng)絡(luò)上自行研究和開(kāi)發(fā)各類員工管理系統(tǒng),這樣做具有一些好處,一方面減少了開(kāi)發(fā)的成本,另一方面則能夠滿足不同類型企業(yè)的各種個(gè)性化需求。然而通過(guò)持續(xù)的實(shí)施證明,這種研究和開(kāi)發(fā)的模式極其難以取得成功。一方面，企業(yè)內(nèi)部人員沒(méi)有實(shí)際的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致不能開(kāi)發(fā)出滿意的系統(tǒng)；另一方面，這種軟件因?yàn)槿狈Ω?jìng)爭(zhēng)是一個(gè)公司內(nèi)部使用的，所以會(huì)導(dǎo)致開(kāi)發(fā)人員懈怠。相對(duì)于我國(guó)來(lái)說(shuō)，歐美一些計(jì)算機(jī)發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)信息管理系統(tǒng)發(fā)展較早，他們的經(jīng)驗(yàn)相對(duì)來(lái)說(shuō)比我們要豐富的多，經(jīng)過(guò)網(wǎng)上調(diào)研，以及查閱資料，我們大體上認(rèn)識(shí)了國(guó)外對(duì)于本課題的研究情況。在國(guó)外，因?yàn)樗麄儌鹘y(tǒng)的企業(yè)管理制度比較完善，管理人員分工比較明確，所以根據(jù)他們的這種制度創(chuàng)建的企業(yè)員工管理和薪資管理系統(tǒng)，在功能上比較完備，能夠很好的滿足企業(yè)的要求。但是同時(shí)我們也看到了一些問(wèn)題，雖說(shuō)國(guó)外的企業(yè)制度比較相似，但是他們很多企業(yè)之間也存在著一定的差距，比如不同行業(yè)企業(yè)之間的管理制度，企業(yè)規(guī)模不同也造成他們管理制度的不同。為了解決這些問(wèn)題，國(guó)外開(kāi)發(fā)了一些類似ERP系統(tǒng)的管理系統(tǒng)，他們希望利用這種可以配置，功能強(qiáng)大的企業(yè)人事管理系統(tǒng)來(lái)滿足大部分的企業(yè)需求，但是經(jīng)過(guò)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，雖然ERP系統(tǒng)功能很強(qiáng)大，但并不是萬(wàn)能的，對(duì)于大企業(yè)來(lái)說(shuō)，ERP系統(tǒng)很好用，但是對(duì)于小企業(yè)來(lái)說(shuō)就造成了很大的浪費(fèi)。ERP系統(tǒng)雖然功能豐富但卻流程復(fù)雜，不易操作，不符合我們的日常操作習(xí)慣。同時(shí)由于這種系統(tǒng)是由公司購(gòu)買使用，其中有些機(jī)密文件可能會(huì)被開(kāi)發(fā)公司竊取，有損公司安全。鑒于以上所述的原因,我們可以得出一個(gè)結(jié)論,要根據(jù)國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)的內(nèi)部人員和組織框架來(lái)研究一套適合于企業(yè)自身的管理系統(tǒng)。1.3系統(tǒng)應(yīng)用可行性分析系統(tǒng)的應(yīng)用可行性分析主要包括:經(jīng)濟(jì)應(yīng)用可行性分析、技術(shù)應(yīng)用可行性分析、管理應(yīng)用可行性分析和運(yùn)營(yíng)應(yīng)用可行性分析幾個(gè)主要的方面。1.3.1經(jīng)濟(jì)應(yīng)用可行性分析對(duì)于整個(gè)信息系統(tǒng)而言,在整個(gè)信息系統(tǒng)沒(méi)有正常投入運(yùn)行之前,初期的設(shè)備投資比較大,所以它需要同時(shí)花費(fèi)的人力時(shí)間也就相對(duì)而言比較多。須要合理地規(guī)劃配置一臺(tái)個(gè)人電腦、服務(wù)器、及其他一些相關(guān)的基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施,但是在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基本開(kāi)始全部投入使用或者運(yùn)行后,因?yàn)楝F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)已經(jīng)普遍變得應(yīng)用不了起來(lái),所以這些相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)成本也很有可能會(huì)隨之減少許多。1.3.2技術(shù)應(yīng)用可行性分析現(xiàn)技術(shù)上的應(yīng)用可行性分析選擇所需要考慮的硬件與軟件技術(shù)可以很好地滿足使用者提出的需求(例如電腦的容量、運(yùn)行速度等)。此外,由于本次系統(tǒng)的難度不大,所需要涉及的領(lǐng)域僅局限于中小型企業(yè)或者是人才服務(wù)中心等組織,所以目前在技術(shù)方面己經(jīng)具備了對(duì)開(kāi)發(fā)這個(gè)系統(tǒng)的實(shí)效性。1.3.3管理應(yīng)用可行性分析從資源管理的角度出發(fā)來(lái)看,資源管理的實(shí)際應(yīng)用是如何提高資源管理的可行性,我們要做到作為系統(tǒng),就必須要配備有系統(tǒng)管理人員來(lái)對(duì)整個(gè)系統(tǒng)中的一些資源和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。從系統(tǒng)維護(hù)這個(gè)角度出發(fā)我們就是可以,必須要配備專業(yè)的維修人員到自己所需要的地方來(lái)對(duì)整個(gè)系統(tǒng)做好維護(hù)。2開(kāi)發(fā)工具和開(kāi)發(fā)方法的選擇我們公司的員工信息管理系統(tǒng)是專門為中國(guó)小型民營(yíng)企業(yè)而設(shè)計(jì)和研發(fā)的一個(gè)專門針對(duì)中國(guó)員工信息和薪酬的服務(wù)系統(tǒng),旨在為中國(guó)員工提供一個(gè)非常全面的服務(wù)系統(tǒng),并且注重通過(guò)對(duì)中國(guó)員工的信息和薪酬等信息的收集與管理,以更好地實(shí)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)對(duì)于員工日常的信息管理和對(duì)于薪酬的收集與管理。鑒于考慮到asp.net的強(qiáng)大功能和成熟的技術(shù),以及對(duì)公司員工信息管理系統(tǒng)的自身性能要求,最終決定選擇了采用作為后臺(tái)開(kāi)發(fā)技術(shù),選用microsoft公司的SQLSever2012作為其后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)這個(gè)系統(tǒng)。2.1SQLSever2012簡(jiǎn)介sqlsever2012是微軟公司至今已經(jīng)推出的一款相對(duì)來(lái)說(shuō)比較成熟的高性能、關(guān)系式大型數(shù)據(jù)庫(kù)信息管理系統(tǒng),無(wú)論是對(duì)大的數(shù)據(jù)需求和小的數(shù)據(jù)要求,它都已經(jīng)得到了非常廣泛的實(shí)際應(yīng)用。區(qū)別于mysql等小型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng),sqlserver2012是一個(gè)功能非常強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。sqlserver2012是為了用于創(chuàng)造一個(gè)大型公司網(wǎng)站和企業(yè)數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理解決系統(tǒng)而設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的功能強(qiáng)大的大型關(guān)系式網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)分析解決系統(tǒng)。sqlserver2012中所描述包含的許多優(yōu)良和更好的新技術(shù)特征為其產(chǎn)品提供了很好的服務(wù)。此次我們進(jìn)行系統(tǒng)后臺(tái)開(kāi)發(fā)就是我們選擇了sqlserver2012為其系統(tǒng)后臺(tái)的一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)。sqlserver2012的基本結(jié)構(gòu)特性主要認(rèn)為包括以下幾個(gè)基本方面:sqlserver2012不但讓我們能夠?qū)崿F(xiàn)把它作為一個(gè)功能強(qiáng)大的多媒體數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)服務(wù)器有效的自動(dòng)進(jìn)行存儲(chǔ)工作,而且這個(gè)多媒體數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)引擎被廣泛的用于應(yīng)用在那些經(jīng)常需要從事的客戶端當(dāng)中自動(dòng)存儲(chǔ)一個(gè)獨(dú)立的媒體數(shù)據(jù)庫(kù)。sqlserver2012可以直接通過(guò)軟件動(dòng)態(tài)方便地將自己已經(jīng)配置好的網(wǎng)絡(luò)人員轉(zhuǎn)換成一個(gè)人員能夠有效地直接通過(guò)使用自己的網(wǎng)絡(luò)客戶端管理桌面或者尤其是計(jì)算機(jī)或者電腦系統(tǒng)中的所有其他可用網(wǎng)絡(luò)資源,而不必再因?yàn)樾枰o每個(gè)網(wǎng)絡(luò)客戶端特別需要設(shè)置一個(gè)自己的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)管理員。應(yīng)用程序服務(wù)提供者也通?？梢园裺qlserver2012看作是一個(gè)新型應(yīng)用程序的一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)和存儲(chǔ)管理組件,嵌入應(yīng)用到整個(gè)新的應(yīng)用程序中。2.2Browser/Server（B/S）結(jié)構(gòu)b/s模式是英文browser/server的第二次縮寫,就是我們通常所講的瀏覽器-服務(wù)器模式。它采用c/s結(jié)構(gòu)的第二代分布式信號(hào)處理器的一個(gè)重要衍生品,目的是適應(yīng)當(dāng)前高速進(jìn)步的internet技術(shù)。我們通過(guò)利用瀏覽器來(lái)做為一個(gè)客戶端,用戶只需要直接在瀏覽器里面點(diǎn)擊輸入他們需要訪問(wèn)的數(shù)據(jù)庫(kù)地址,就已經(jīng)可以直接訪問(wèn)到那些存在于服務(wù)器端的應(yīng)用。該模式主要用于中小規(guī)模的局域網(wǎng)及大規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)中。在這樣的模式下,客戶端不僅無(wú)需自行安裝什么東西,只是需要直接安裝一個(gè)瀏覽器,就已經(jīng)可以直接訪問(wèn)自己真正想要的操作系統(tǒng),但是,這樣的模式也具備一定的限制,那就是必須通過(guò)互聯(lián),而且網(wǎng)絡(luò)的帶寬也會(huì)有一定要求,由于瀏覽器的特點(diǎn)導(dǎo)致性能出現(xiàn)問(wèn)題,可能會(huì)直接造成操作系統(tǒng)反應(yīng)速度慢等諸多問(wèn)題。另外,由于現(xiàn)在的瀏覽器版本非常多,開(kāi)發(fā)出來(lái)的瀏覽器系統(tǒng)有時(shí)候就需要具備能夠適合各種瀏覽器展示的問(wèn)題?？傊?對(duì)于企業(yè)的管理體系,用這樣的架構(gòu)來(lái)進(jìn)行搭建,是非常合理的。2.3.NET微軟.net就是為了有效解決移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和其他因特網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用中常見(jiàn)的一些重要普遍性技術(shù)問(wèn)題所做的需要預(yù)先設(shè)計(jì)搭建好的一種基礎(chǔ)通信設(shè)施。.net的windows在服務(wù)器運(yùn)行版本改為可以同時(shí)直接運(yùn)行在諸如windows2000和以及windowsxpprofessional等多種不同操作系統(tǒng)下.目前它只是一個(gè)版本帶有一些附加的應(yīng)用服務(wù)和軟件補(bǔ)丁,以后的.net這個(gè)版本很非常有可能已經(jīng)開(kāi)始成為微軟windows這個(gè)操作系統(tǒng)的一部分,今后的微軟windows這個(gè)操作系統(tǒng)也很非常有可能還只是會(huì)繼續(xù)允許.net的一些附加小部分在其他幾個(gè)版本上的能在windows這個(gè)操作系統(tǒng)下正常運(yùn)行,微軟.net就為它提供了這樣的一個(gè)服務(wù),具體功能說(shuō)明內(nèi)容如下.net為我們提供了一種新的軟件運(yùn)行環(huán)境.也就是.net框架,它可以使得我們的程序員能夠更容易、迅速地編寫出優(yōu)良的應(yīng)用程序源代碼,并且讓我們能夠方便地進(jìn)行管理、部署和修改源代碼,所編寫的每一個(gè)程序和軟件組成的代碼都在該應(yīng)用環(huán)境中正常執(zhí)行。它為系統(tǒng)的程序員們提供了一些創(chuàng)造性的新功能,例如自動(dòng)化的內(nèi)存管理(垃圾收集)，以及更方便地查詢和訪問(wèn)所有的系統(tǒng)服務(wù)。它增強(qiáng)了許多現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)際的功能,例如很好地易于訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫(kù)。它也給代碼重用者提供了一個(gè)新的機(jī)制--更加易于利用.而且比com更有效、靈活。.net框架較易部署。由于其無(wú)須對(duì)用戶進(jìn)行登錄注冊(cè)等設(shè)置。它也給版本制訂提供了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化,系統(tǒng)層次的支撐。程序員們就可以隨時(shí)選擇使用與.net相同的編程語(yǔ)言完成上述所有功能。.net為因特客戶端人員創(chuàng)建一種新的單機(jī)因特網(wǎng)絡(luò)和頁(yè)面顯示模型,被人們稱為..雖然這種智能化的新型單機(jī)因特應(yīng)用程序仍然在不斷涌現(xiàn),但是在不久的將來(lái),大多數(shù)的單機(jī)因特網(wǎng)絡(luò)通信管理系統(tǒng)可能都會(huì)以一種較為通用的因特瀏覽器接口語(yǔ)言等來(lái)作為因特客戶端,這就必然需要因特服務(wù)器具備能夠直接通過(guò)使用如html語(yǔ)言等來(lái)構(gòu)造顯示出來(lái)的因特頁(yè)面,以便被其他瀏覽器所直接識(shí)別并實(shí)時(shí)進(jìn)行顯示。.這是一種自由主義的并運(yùn)行在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)服務(wù)(iis)下的新網(wǎng)站軟件開(kāi)發(fā)應(yīng)用環(huán)境,它完全可以通過(guò)使得網(wǎng)站應(yīng)用開(kāi)發(fā)程序員們完全能夠更容易地通過(guò)自己編寫網(wǎng)站源代碼的各種方法直接來(lái)自己設(shè)計(jì)和自動(dòng)構(gòu)造一個(gè)基于html語(yǔ)言的web網(wǎng)站頁(yè)面,供網(wǎng)站瀏覽器人員觀察和用戶查看。為軟件客戶端開(kāi)發(fā)提供了一種新的不同語(yǔ)言版本無(wú)關(guān)的軟件源代碼流程編寫使用方法。它已經(jīng)成功提供了.net的一個(gè)web窗體,它實(shí)際上已經(jīng)是一種與其他控件交互的事件驅(qū)動(dòng)的可編程窗體模型、這樣就可以使得我們所需要編寫的一個(gè)web窗體頁(yè)面已經(jīng)成為了就象我們所需要編寫普通的的vb窗體一樣。軟件包含了良好的對(duì)用戶會(huì)話運(yùn)行狀態(tài)的實(shí)時(shí)管理及安全數(shù)據(jù)保護(hù)等多項(xiàng)功能,它比原有的軟件asp更加強(qiáng)大健壯,性能也隨之從而得以大大改善。c#編程語(yǔ)言設(shè)計(jì)是一種目前可以被廣泛用來(lái)用于創(chuàng)建所有只需要同時(shí)運(yùn)行程序在.net上的大型應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)語(yǔ)言之一,它從舊的c以及c++兩種編程語(yǔ)言共同演化而來(lái),是由microsoft專門為了廣泛使用.net開(kāi)發(fā)平臺(tái)而進(jìn)行設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)創(chuàng)建的。因?yàn)樾碌腸#語(yǔ)言是近期來(lái)才開(kāi)始逐步發(fā)展成熟起來(lái)的,所以我們吸取了以前的許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),考慮了其他編程語(yǔ)言的許多重要優(yōu)點(diǎn),并且很好地解決了它們的許多問(wèn)題。使用這種c#編程語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)的軟件應(yīng)用程序比我們通常使用c++簡(jiǎn)單,因?yàn)樗幕菊Z(yǔ)法比較簡(jiǎn)單。但是,c#編程語(yǔ)言實(shí)際上仍然是一種強(qiáng)大的程式編程應(yīng)用語(yǔ)言,在一個(gè)c++中有它能夠直接完成的許多任務(wù)在其他c#中也許沒(méi)有但它可以能夠直接執(zhí)行完成,c#中與其他許多c++語(yǔ)言比較高級(jí)的語(yǔ)言功能完全等價(jià)(就比如直接進(jìn)行訪問(wèn)和自動(dòng)處理操作系統(tǒng)的大量?jī)?nèi)存),只能在一個(gè)沒(méi)有標(biāo)記被稱為"不安全"的語(yǔ)言代碼中運(yùn)行才能得到使用。這個(gè)高級(jí)的軟件編程技術(shù)實(shí)際上已經(jīng)是非常危險(xiǎn)的(也就是正如它本人所稱),因?yàn)樗苡锌赡軙?huì)直接覆蓋整個(gè)操作系統(tǒng)中重要的一些應(yīng)用內(nèi)存塊,導(dǎo)致嚴(yán)重的安全后果。c#的運(yùn)行代碼往往比c++略長(zhǎng)一些。這主要可能是因?yàn)橛捎赾#編程語(yǔ)言本身是一種數(shù)據(jù)類型安全的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析編程語(yǔ)言(不同于c和c++),一旦為某些安全數(shù)據(jù)類型指定了自己的數(shù)據(jù)類型,就不再有可能轉(zhuǎn)換成另一個(gè)不安全相關(guān)的數(shù)據(jù)類型。所以,在我們進(jìn)行各種類型之間的相互轉(zhuǎn)換時(shí),必須特別要注意遵守嚴(yán)格的轉(zhuǎn)換準(zhǔn)則。執(zhí)行一個(gè)任務(wù)相向的并行任務(wù)時(shí),用c或c#語(yǔ)言編寫的任務(wù)代碼一般比使用c++長(zhǎng)。但是由于c#中的代碼更健壯,調(diào)試也比較簡(jiǎn)單,.net總是希望能夠隨時(shí)隨地跟蹤數(shù)據(jù)類型。c#只是由.net自己自主開(kāi)發(fā)的一種編程語(yǔ)言,是目前最好的一種軟件編程設(shè)計(jì)語(yǔ)言。c#的最大主要優(yōu)點(diǎn)之處也就在于,它不僅是唯一為編寫.netframework而需要進(jìn)行重新設(shè)計(jì)的編寫語(yǔ)言,而是已經(jīng)被廣泛移植應(yīng)用到其他各種操作平臺(tái)系統(tǒng)上的.net各個(gè)版本中可以使用的主要編寫語(yǔ)言。c#語(yǔ)言能夠正確使用.netframework執(zhí)行代碼數(shù)據(jù)庫(kù)中所提供的每一種基本功能。3系統(tǒng)分析3.1基本功能需求分析該公司的員工資料庫(kù)和信息管理系統(tǒng)的特點(diǎn)是只有一個(gè)面向企業(yè)內(nèi)部和員工的后臺(tái)功能。（1）具有信息的錄入功能員工基本信息的錄入（新增、刪除和修改）員工考勤信息的錄入（新增、刪除和修改）員工獎(jiǎng)懲信息的錄入（新增、刪除和修改）工資項(xiàng)的錄入（新增、刪除和修改）工資款項(xiàng)公式的錄入（定義、刪除和修改）合同的錄入（新增、刪除和修改）（2）具有信息的存儲(chǔ)功能對(duì)系統(tǒng)的所有操作都能夠存儲(chǔ)。即系統(tǒng)可以存儲(chǔ)員工信息、合同信息、工資信息等。（3）具有瀏覽功能能夠?yàn)g覽員工的詳細(xì)信息能夠?yàn)g覽個(gè)人工資的詳細(xì)信息（4）具有查詢功能能夠按照員工的編號(hào)查詢員工的相關(guān)信息財(cái)務(wù)人員能夠按照月份查詢?nèi)抗べY的相關(guān)信息能夠根據(jù)員工編號(hào)查詢個(gè)人工資信息能夠按照合同到期時(shí)間查詢到期合同（5）具有統(tǒng)計(jì)功能統(tǒng)計(jì)一個(gè)月內(nèi)員工考勤情況統(tǒng)計(jì)一個(gè)月內(nèi)員工加班情況統(tǒng)計(jì)一個(gè)月內(nèi)員工的獎(jiǎng)懲情況（6）具有數(shù)據(jù)維護(hù)及系統(tǒng)維護(hù)功能可以修改系統(tǒng)的操作員的密碼3.2操作需求分析公司員工信息管理系統(tǒng)的用戶只需要有一定計(jì)算機(jī)技術(shù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)水平的專業(yè)人員即可以正常進(jìn)行操作;要求該軟件應(yīng)用程序具有良好的可操作性,界面友好、清晰、精煉,便于人員的查看和操作,并且采用了模塊化的設(shè)計(jì),使之更加易于日常維護(hù)和管理,方便廣大用戶的使用,這也就是該軟件系統(tǒng)所需要完成的工作。3.3系統(tǒng)的運(yùn)行要求3.3.1系統(tǒng)架構(gòu)選擇管理網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)與架構(gòu)實(shí)現(xiàn)應(yīng)用方法網(wǎng)絡(luò)技術(shù)架構(gòu)類型主要有多種,主要類型包括網(wǎng)頁(yè)客戶機(jī)/軟件服務(wù)器(c/s)型管理網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)和直接采用ceweb類型技術(shù)的網(wǎng)頁(yè)瀏覽器/軟件服務(wù)器(b/s)型管理網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)兩種。(1)c/s模式其實(shí)是英文client/server的第二次縮寫,就是我們通常講述的客戶端-伺服器模式。它們作為一種c/s模式的服務(wù)器和客戶端,一般都指的是那種我們需要在本地的機(jī)器上進(jìn)行自動(dòng)化安裝的應(yīng)用程序,這些應(yīng)用程序首先需要我們將其安裝在本地的機(jī)器上,然后再將其連接到遠(yuǎn)程的服務(wù)器跟本地的服務(wù)器之間進(jìn)行無(wú)線通信。而且服務(wù)器我們普遍采用一些較大的、具備并行和計(jì)算功能的機(jī)器。c/s模式存在的優(yōu)勢(shì)和缺陷主要表現(xiàn)在以下幾種:因?yàn)楝F(xiàn)在絕大多數(shù)的系統(tǒng)都是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)方式來(lái)完成自己的功能,所以這樣的模式在網(wǎng)絡(luò)率和速度上要求相對(duì)較高。雖然客戶端系統(tǒng)需要在本地的機(jī)器上進(jìn)行安裝,但是我們的操作系統(tǒng)并非一成不變,會(huì)直接涉及到后期的版本升級(jí)和后期維護(hù)等等問(wèn)題,所以,當(dāng)對(duì)版本進(jìn)行升級(jí)時(shí),就必須要求對(duì)客戶端系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)或者再次重新安裝。作為一個(gè)操作系統(tǒng)需要在客戶端接口中進(jìn)行自動(dòng)化和安裝的事情,它對(duì)于操作系統(tǒng)來(lái)說(shuō)難免也會(huì)有一定的技術(shù)要求,可能是在某些系統(tǒng)上面已經(jīng)測(cè)試好并且達(dá)到了通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的程序,在其他系統(tǒng)上面就是不可以被人們使用,在這,因?yàn)橐粋€(gè)操作系統(tǒng)被分為很多種,要想設(shè)計(jì)出一個(gè)適合于多個(gè)操作系統(tǒng)的事情很難。(2)b/s的基本結(jié)構(gòu)主要概念是與其跟隨者如internet等等技術(shù)一起逐步演進(jìn)發(fā)展而來(lái)的,與其他c/s結(jié)構(gòu)模式相似,瀏覽器主要作為網(wǎng)站服務(wù)器前端客服用戶口,網(wǎng)站作為服務(wù)器則主要是直接作為網(wǎng)站服務(wù)口。b/s安裝模式的基本設(shè)計(jì)主要是它具有以下幾個(gè)主要的基本方面及其特征:首先它完全基本沒(méi)有了對(duì)移動(dòng)客戶端軟件進(jìn)行自動(dòng)安裝的必須性和要求,只要你需要直接使用移動(dòng)瀏覽器連接即刻就可以安裝成為自己的移動(dòng)客戶端。其次,基于這個(gè)b/s的有點(diǎn),我們必須首先知道,它非常的十分適合我們應(yīng)該被廣泛運(yùn)用在放到一個(gè)網(wǎng)站上面,方面它就是幫助人們快速地通過(guò)瀏覽個(gè)人信息和及時(shí)性地發(fā)布自己的個(gè)人信息。最后,這種版本模型對(duì)于整個(gè)作業(yè)系統(tǒng)人員進(jìn)行版本更新和日常保養(yǎng)都來(lái)說(shuō)是非常方便的。b/s分子結(jié)構(gòu)的主要的優(yōu)缺點(diǎn)可能還有許多。比如:在系統(tǒng)穩(wěn)定性這兩個(gè)因素方面它比它的c/s讀寫模式就差很多;非常不容易有人做到啟動(dòng)失誤;用戶界面容易被啟動(dòng)卡死等;因?yàn)樗臑g覽器僅僅就只是一個(gè)文件客戶端,所以它和瀏覽器在很多功能性上面還是存在一些小的差距。因?yàn)樗衏/s系統(tǒng)模式都必須是直接進(jìn)行安裝在驅(qū)動(dòng)客戶端上的,所以采用c/s系統(tǒng)模式在驅(qū)動(dòng)性能上也要優(yōu)于其他b/s驅(qū)動(dòng)模式。基于上述考慮，同時(shí)也考慮到B/S模式的優(yōu)點(diǎn)，我們選擇了瀏覽器/服務(wù)器（b/s）型架構(gòu)。3.3.2操作系統(tǒng)的選擇選擇Windows10操作系統(tǒng)。運(yùn)行時(shí)的基本配置如下：服務(wù)器管理終端:后臺(tái)硬件運(yùn)行環(huán)境:cpupentium以上,內(nèi)存128mb以上;軟件開(kāi)發(fā)環(huán)境:微軟操作系統(tǒng)平臺(tái):window4.0server以及其它的后續(xù)開(kāi)發(fā)版本,數(shù)據(jù)庫(kù)資源管理操作系統(tǒng)sqlserver2012;客戶端：硬件環(huán)境：主機(jī)586／100以上，內(nèi)存128mb以上；軟件運(yùn)行環(huán)境:windows9.x或新版windows3.2;本系統(tǒng)功能模塊圖由3.1給出：圖3.1功能模塊圖4系統(tǒng)的設(shè)計(jì)4.1設(shè)計(jì)原則公司員工信息管理系統(tǒng)就是一個(gè)利用現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行自主設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的具有管理屬性的系統(tǒng),一個(gè)這樣的信息管理系統(tǒng)建設(shè),首先我們應(yīng)該從實(shí)際需求入手,明確地定義和提供出系統(tǒng)的各個(gè)功能特征點(diǎn)。任何一個(gè)系統(tǒng)的生命周期存在都實(shí)際上就是為了適應(yīng)某一特定的要求,為了適應(yīng)某一特定的要求,就必須有一個(gè)足夠多的功能節(jié)點(diǎn)來(lái)支持。所以我們必須要清楚地定義和描述出系統(tǒng)的作用。要想設(shè)計(jì)一個(gè)真正能夠很好的實(shí)現(xiàn)和完成自己的客戶要求的的經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng),開(kāi)發(fā)的過(guò)程中就需要考慮如何滿足一下工作流程:首先要通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研明確該系統(tǒng)的宗旨所在;接下來(lái)我們主要對(duì)系統(tǒng)的總體框架和功能結(jié)構(gòu)進(jìn)行了設(shè)計(jì),然后針對(duì)系統(tǒng)中的局部模塊進(jìn)行了設(shè)計(jì);然后我們進(jìn)行了編碼測(cè)試,通過(guò)嚴(yán)格地執(zhí)行前面的步驟,我們才能開(kāi)發(fā)并制造出自己的系統(tǒng);最后,我們會(huì)把這個(gè)系統(tǒng)向外公開(kāi)發(fā)布。系統(tǒng)推出之后我們還有一個(gè)十分重要的事情就是維修,維護(hù)主要包括硬件維護(hù)以及對(duì)系統(tǒng)中的大量數(shù)據(jù)。所以要做出一個(gè)出色的員工管理系統(tǒng)要做到以下要求：首先，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部組織架構(gòu)要有一個(gè)很清晰的認(rèn)識(shí)。其次,系統(tǒng)的功能規(guī)范化、對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)構(gòu)建的戰(zhàn)略目標(biāo)及對(duì)市場(chǎng)需要進(jìn)行調(diào)研分析、對(duì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和管理進(jìn)行可行性評(píng)估分析以及對(duì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和管理問(wèn)題提出的解決辦法進(jìn)行深入分析等都是必須要做到的。再次,系統(tǒng)的運(yùn)行平臺(tái)構(gòu)建、服務(wù)器的選擇、asp軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)等相關(guān)知識(shí)更多地成為了實(shí)現(xiàn)整個(gè)系統(tǒng)正常工作的依靠。4.2業(yè)務(wù)流程分析4.2.1業(yè)務(wù)流程圖符號(hào)說(shuō)明業(yè)務(wù)流程圖中符號(hào)說(shuō)明如圖4.1所示。圖4.1業(yè)務(wù)流程圖符號(hào)4.2.2員工信息管理流程員工信息管理流程圖如圖所示。圖4.2員工信息管理流程圖新員工提交自己的基本信息，人力資源管理人員將信息錄入系統(tǒng)，生成員工信息表，產(chǎn)生員工編號(hào)；員工需要根據(jù)自己的情況簽訂合同，刪除員工信息時(shí)會(huì)刪除相應(yīng)的合同信息；員工每天的考勤情況都會(huì)做記錄，加班情況也會(huì)記錄，存入考勤信息表和加班信息表中，然后在計(jì)算工資的時(shí)候取出當(dāng)月所有的信息，然后計(jì)算出總和成為計(jì)算工資的數(shù)據(jù)；員工可以申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，申請(qǐng)通過(guò)之后調(diào)動(dòng)情況會(huì)記入調(diào)動(dòng)信息表中。4.2.3工資信息管理流程工資信息管理流程圖如圖所示。圖4.3工資信息管理流程圖財(cái)務(wù)人員會(huì)對(duì)工資項(xiàng)進(jìn)行設(shè)置，可以增刪改，有幾項(xiàng)是系統(tǒng)固定的工資項(xiàng)，不能進(jìn)行修改和刪除；在刪除工資項(xiàng)的時(shí)候會(huì)判斷是否被使用，也就是該工資項(xiàng)是否存在工資表中，如果被使用就不能刪除；可以對(duì)工資項(xiàng)進(jìn)行排序，經(jīng)過(guò)排序后在工資表中工資項(xiàng)的順序就會(huì)按照用戶排序顯示；可以定義工資項(xiàng)的公式，用來(lái)計(jì)算工資；每個(gè)月要建立新的月份工資目錄，目錄建好之后會(huì)根據(jù)工資項(xiàng)生成當(dāng)月的工資表，財(cái)務(wù)人員根據(jù)加班信息表、考勤信息表、獎(jiǎng)懲信息表以及員工的基本工資核對(duì)工資表，可以對(duì)工資項(xiàng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行編輯修改，確認(rèn)無(wú)誤后生成最終的工資表；財(cái)務(wù)人員在固定的時(shí)間將工資發(fā)放，一旦發(fā)放狀態(tài)為“已發(fā)放”時(shí)，就不能再對(duì)工資表進(jìn)行修改了，只能查看信息。4.3系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì) 模塊元件是一個(gè)組成整體系統(tǒng)的根據(jù)要求而設(shè)計(jì)的,它們都是一個(gè)可以進(jìn)行組合、分解、更換的單位。系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)主要遵循的是“高凝聚，低耦合”的原則。考慮到系統(tǒng)應(yīng)有較好的可修改性，每個(gè)模塊內(nèi)部自身的聯(lián)系應(yīng)當(dāng)緊密，而模塊間的相互聯(lián)系則應(yīng)盡量減少。在仔細(xì)地分析了此次系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理功能后,將此次系統(tǒng)分為6個(gè)主要業(yè)務(wù)管理模塊,即:操作員對(duì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)信息管理模塊、操作員對(duì)系統(tǒng)中的員工請(qǐng)假管理模塊、操作員對(duì)系統(tǒng)中的獎(jiǎng)懲懲戒管理模塊、操作員對(duì)系統(tǒng)中的工資獎(jiǎng)勵(lì)管理模塊、操作員對(duì)系統(tǒng)中的工資管理模塊、操作員對(duì)系統(tǒng)中的員工請(qǐng)假管理模塊。整個(gè)系統(tǒng)的功能模塊框架如圖4.3所示：圖4.4系統(tǒng)功能模塊圖其各個(gè)模塊的主要功能如下：1.基本信息管理功能模塊作為一個(gè)企業(yè)員工管理系統(tǒng)，需要有一些基本信息的管理，主要功能如下（1）部門管理功能--員工基本信息的管理（2）職位管理功能--進(jìn)行員工職位的調(diào)整（3）賬號(hào)管理功能—賬號(hào)的增加及刪除（4）工資組成管理功能—用函數(shù)計(jì)算工資（5）密碼修改功能--修改登錄密碼2.請(qǐng)假管理功能模塊系統(tǒng)需要對(duì)員工的考勤進(jìn)行管理，所以要有請(qǐng)假管理功能模塊，主要功能如下：（1）假期審批功能—員工提交申請(qǐng)，管理員審批3.獎(jiǎng)懲管理功能模塊系統(tǒng)需要對(duì)員工的日常獎(jiǎng)懲進(jìn)行管理，主要功能如下：（1）獎(jiǎng)勵(lì)管理功能—添加獎(jiǎng)勵(lì)（2）懲罰管理功能—添加處罰4.工資管理功能模塊系統(tǒng)對(duì)員工的工資進(jìn)行管理，主要功能如下：（1）工資結(jié)算—工資計(jì)算及發(fā)放5．統(tǒng)計(jì)管理功能模塊系統(tǒng)對(duì)員工的工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以及對(duì)一些日常的考勤和獎(jiǎng)懲的統(tǒng)計(jì)，主要功能如下：（1）工資統(tǒng)計(jì)—統(tǒng)計(jì)記錄各員工工資（2）考勤統(tǒng)計(jì)—記錄考勤（3）獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)—統(tǒng)計(jì)計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)（4）懲罰統(tǒng)計(jì)—統(tǒng)計(jì)計(jì)算懲罰6.系統(tǒng)管理模塊對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行管理，主要功能如下：（1）公告管理—添加刪除公告4.3.1數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)在進(jìn)行系統(tǒng)分析第一個(gè)階段所學(xué)到的數(shù)據(jù)交流地圖和數(shù)據(jù)字符串的基礎(chǔ)上,還有根據(jù)以上數(shù)據(jù)庫(kù)的需求進(jìn)行分析,我們就能夠初步建立起數(shù)據(jù)庫(kù)的概念性模型,這個(gè)概念性的數(shù)據(jù)模型就是從用戶的角度來(lái)觀察到的,而且在設(shè)計(jì)時(shí)我們需要充分運(yùn)用好數(shù)據(jù)規(guī)范化的概念性理論。根據(jù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)前期的分析及設(shè)計(jì)，主要用E-R圖來(lái)做詳細(xì)的說(shuō)明。E-R圖如4.4所示：圖4.5E-R圖4.3.2數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì)通過(guò)上面的各種要求數(shù)據(jù)分析和各種概念化的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),就已經(jīng)可以把一個(gè)E-R圖直接轉(zhuǎn)換成某個(gè)具體系統(tǒng)選擇的一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)或是管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)所要求和支持的一個(gè)數(shù)據(jù)模型,即該管理系統(tǒng)的具體邏輯數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)表主要有以下16個(gè)：（1）賬戶表admin（2）部門表 ebm（3）懲罰表 cf（4）工資基本信息表 gz（5）員工工資表 gzb（6）獎(jiǎng)勵(lì)表jl（7）請(qǐng)假表 qj（8）系統(tǒng)公告表xtgg （9）系統(tǒng)幫助表xtbz（10）職位表zw（11）合同表ht數(shù)據(jù)庫(kù)中表的設(shè)計(jì)結(jié)果如下表（4.1－4.11）所示：賬戶表的結(jié)構(gòu)如表4.1所示：表4.1賬戶表（admin）字段名稱數(shù)據(jù)類型是否主鍵數(shù)據(jù)長(zhǎng)度默認(rèn)值功能描述iddecimal是9遞增1主鍵標(biāo)示usernamenvarchar否50null登錄名passwordnvarchar否50null密碼powernvarchar否50null角色realNamenvarchar否50null真實(shí)姓名sexnvarchar否50null性別agedatetime否50null年齡emailnvarchar否50null郵箱phonenvarchar否50null電話bmidnvarchar否50null部門編號(hào)zwidnvarchar否50null職位編號(hào)部門表的結(jié)構(gòu)如表4.2所示：表4.2部門表（bm）字段名稱數(shù)據(jù)類型是否主鍵數(shù)據(jù)長(zhǎng)度默認(rèn)值功能描述iddecimal是9遞增1主鍵標(biāo)示bmbhnvarchar否50null部門編號(hào)bmnamenvarchar否50null部門名稱bmdescnvarchar否50null描述懲罰表的結(jié)構(gòu)如表4.3所示：表4.3懲罰表（cf）字段名稱數(shù)據(jù)類型是否主鍵數(shù)據(jù)長(zhǎng)度默認(rèn)值功能描述iddecimal是9遞增1主鍵標(biāo)示useridInt否50null員工編號(hào)jlyynvarchar否50null懲罰原因jlnumInt否50null懲罰金額datesDatatime否50null時(shí)間工資基本信息表的結(jié)構(gòu)如表4.4所示：表4.4工資基本信息表（gz）字段名稱數(shù)據(jù)類型是否主鍵數(shù)據(jù)長(zhǎng)度默認(rèn)值功能描述iddecimal是9遞增1主鍵標(biāo)示gznamenvarchar否50null工資名稱gznumInt否50null工資金額gzdescnvarchar否50null描述員工工資表的結(jié)構(gòu)如表4.5所示：表4.5員工工資表（gzb）字段名稱數(shù)據(jù)類型是否主鍵數(shù)據(jù)長(zhǎng)度默認(rèn)值功能描述iddecimal是9遞增1主鍵標(biāo)示numInt否50null工資金額gzdateDatatime否50null出賬時(shí)間useridInt否50null員工編號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)表的結(jié)構(gòu)如表4.6所示：表4.6獎(jiǎng)勵(lì)表（admin）字段名稱數(shù)據(jù)類型是否主鍵數(shù)據(jù)長(zhǎng)度默認(rèn)值功能描述iddecimal是9遞增1主鍵標(biāo)示useridInt否50null員工編號(hào)jlyynvarchar否50null懲罰原因jlnumInt否50null懲罰金額datesDatatime否50null時(shí)間請(qǐng)假表的結(jié)構(gòu)如表4.7所示：表4.7請(qǐng)假表（qj）字段名稱數(shù)據(jù)類型是否主鍵數(shù)據(jù)長(zhǎng)度默認(rèn)值功能描述iddecimal是9遞增1主鍵標(biāo)示qjdescnvarchar否50null請(qǐng)假描述qjstateInt否50null請(qǐng)假狀態(tài)qjspnvarchar否50null審批情況useridInt否50null員工編號(hào)系統(tǒng)公告表的結(jié)構(gòu)如表4.8所示：表4.8系統(tǒng)公告表（xtgg）字段名稱數(shù)據(jù)類型是否主鍵數(shù)據(jù)長(zhǎng)度默認(rèn)值功能描述iddecimal是9遞增1主鍵標(biāo)示ggnamenvarchar否50null標(biāo)題ggdescnvarchar否50null內(nèi)容ggdateDatatime否50null時(shí)間系統(tǒng)幫助表的結(jié)構(gòu)如表4.9所示：表4.9系統(tǒng)幫助表（xtbz）字段名稱數(shù)據(jù)類型是否主鍵數(shù)據(jù)長(zhǎng)度默認(rèn)值功能描述iddecimal是9遞增1主鍵標(biāo)示ggnamenvarchar否50null標(biāo)題ggdescnvarchar否50null內(nèi)容ggdateDatatime否50null時(shí)間職位表的結(jié)構(gòu)如表4.10所示：表4.10職位表（zw）字段名稱數(shù)據(jù)類型是否主鍵數(shù)據(jù)長(zhǎng)度默認(rèn)值功能描述iddecimal是9遞增1主鍵標(biāo)示zwbhnvarchar否50null職位編號(hào)zwnamenvarchar否50null職位名稱zwdescnvarchar否50null職位描述合同表的結(jié)構(gòu)如表4.11所示：表4.11合同表（ht）字段名稱數(shù)據(jù)類型是否主鍵數(shù)據(jù)長(zhǎng)度默認(rèn)值功能描述iddecimal是9遞增1主鍵標(biāo)示useridInt否50null員工編號(hào)btimeDatetime否50null開(kāi)始時(shí)間etimeDatetime否50null結(jié)束時(shí)間bznvarchar備注4.4系統(tǒng)關(guān)聯(lián)圖圖4.6系統(tǒng)關(guān)聯(lián)圖5系統(tǒng)測(cè)試5.1系統(tǒng)安全檢測(cè)系統(tǒng)安全檢測(cè)工作是整個(gè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)技術(shù)開(kāi)發(fā)階段中一個(gè)非常重要的技術(shù)活動(dòng)。測(cè)試的主要工作目標(biāo)也就是為了快速找到應(yīng)用程序上的所有錯(cuò)誤。一般的純開(kāi)源程序都應(yīng)該是在通過(guò)軟件編譯之后,需要首先經(jīng)過(guò)人工智能測(cè)試,然后編譯才能可以繼續(xù)用來(lái)進(jìn)行整個(gè)機(jī)器人的測(cè)試。人工智能測(cè)試也被廣泛稱為用戶代碼的資格復(fù)審,主要內(nèi)容包括用戶個(gè)人代碼復(fù)查、走檢、會(huì)審;機(jī)器檢測(cè)就是指我們通過(guò)直接操作電腦上被檢測(cè)到的程序,以便于找出被檢測(cè)到的程序中存在的錯(cuò)誤。將機(jī)器檢測(cè)方法分為黑色和白色盒子檢測(cè)兩種方式。系統(tǒng)測(cè)試工作一般有以下四個(gè)步驟:圖5.1系統(tǒng)測(cè)試步驟5.2登入模塊系統(tǒng)的登入模塊提供了為管理員和員工登入的功能，本模塊是員工和管理員訪問(wèn)系統(tǒng)時(shí)的默認(rèn)主頁(yè)，輸入正確的用戶名和密碼后，登錄進(jìn)入系統(tǒng)。根據(jù)功能顯示效果如圖5.2所示：圖5.2登入模塊效果圖5.3賬號(hào)管理模塊系統(tǒng)的賬號(hào)管理模塊提供了為管理員對(duì)系統(tǒng)的賬號(hào)進(jìn)行管理的功能，管理員可以對(duì)員工的賬戶進(jìn)行新增，修改，刪除等操作。顯示效果如圖5.3所示：圖5.3登入模塊效果圖5.4部門管理模塊系統(tǒng)的部門管理模塊提供了為管理員對(duì)系統(tǒng)的部門進(jìn)行管理的功能，管理員可以對(duì)員工的編號(hào)，職位名稱，備注等，進(jìn)行修改。顯示效果如圖5.4所示：圖5.4部門管理模塊效果圖5.5假期審批模塊系統(tǒng)的假期審批模塊提供了管理員對(duì)系統(tǒng)的審批功能，管理員可以查閱員工的請(qǐng)假申請(qǐng)，并提供審閱意見(jiàn)和是否同意請(qǐng)假。顯示效果如圖5.5所示：圖5.5假期審批模塊效果圖5.6獎(jiǎng)懲管理模塊系統(tǒng)的獎(jiǎng)懲模塊為管理提供了系統(tǒng)的獎(jiǎng)懲管理的功能，管理員可以新增和刪除員工的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰（包括原因和金額）顯示效果如圖5.6所示：圖5.6獎(jiǎng)懲模塊效果圖5.7系統(tǒng)公告模塊系統(tǒng)公告主要實(shí)現(xiàn)管理的維護(hù)和員工的查看功能，管理員可以發(fā)布活動(dòng)公告等通知，給員工知曉。顯示效果如圖5.7所示：圖5.7系統(tǒng)公告效果圖5.8考勤統(tǒng)計(jì)模塊系統(tǒng)的考勤統(tǒng)計(jì)功能，統(tǒng)計(jì)員工每天的上下班打卡情況，判斷是否為遲到或者曠工。顯示效果如圖5.8所示：圖5.8考勤功能效果圖5.9獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)模塊系統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)功能，統(tǒng)計(jì)所有員工受到的獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)行記錄。顯示效果如圖5.9所示：圖5.9獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)效果圖5.10懲罰統(tǒng)計(jì)模塊系統(tǒng)的懲罰統(tǒng)計(jì)功能，統(tǒng)計(jì)所有員工受到的懲罰，進(jìn)行記錄。顯示效果如圖5.10所示：圖5.10獎(jiǎng)罰統(tǒng)計(jì)效果圖結(jié)論經(jīng)過(guò)四個(gè)多月的努力,在胡濤老師的指導(dǎo)下,我對(duì)于公司員工的信息管理系統(tǒng)應(yīng)該具備的各種功能都有了更加深入的了解和認(rèn)識(shí),在專業(yè)知識(shí)上面也已經(jīng)具備了一些實(shí)踐性的開(kāi)發(fā)技術(shù)知識(shí)。從系統(tǒng)設(shè)計(jì)中我們意識(shí)到如何開(kāi)發(fā)公司員工的信息管理系統(tǒng)首先需要清楚地明確企業(yè)和用戶的特點(diǎn)需求,然后對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分析,其次是構(gòu)建系統(tǒng)模型、搭建完善的數(shù)據(jù)庫(kù),接著是編寫程序和代碼,最后是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試。明確了用戶的需求階段,在網(wǎng)上搜索和查閱了一些公司員工個(gè)人信息管理系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)和資料,基本滿足了用戶的需求。系統(tǒng)軟件分析階段,查閱了大量基于不同系統(tǒng)軟件和編程技術(shù)的企業(yè)系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)的相關(guān)資料和技術(shù)文章,具有了一定的系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)理論依據(jù)后,比較和綜合分析后最終選擇了基于軟件編程技術(shù)和sqlserver2012數(shù)據(jù)庫(kù),在基于windows10操作系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)環(huán)境下,運(yùn)用了vs2013開(kāi)發(fā)工具,開(kāi)發(fā)了這個(gè)基于a和b/s的軟件結(jié)構(gòu)的公司員工內(nèi)部信息安全管理軟件系統(tǒng)。本套應(yīng)用軟件不僅使其具有良好的應(yīng)用整體系統(tǒng)工作性和運(yùn)行系統(tǒng)穩(wěn)定性、可靠性和符合應(yīng)用實(shí)際運(yùn)行情況,而且其使用操作簡(jiǎn)易,維護(hù)方便,具有一定的實(shí)用價(jià)值。在系統(tǒng)的需求分析完成之后,系統(tǒng)就已經(jīng)步入了編程階段以后,因?yàn)檐浖幊碳夹g(shù)存在著嚴(yán)重的缺失,使我們遇到了許多困難。首先,對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)的構(gòu)造和搭建都需要具備很強(qiáng)的邏輯性,我在反復(fù)繪制圖案研究后仍然認(rèn)為設(shè)計(jì)出來(lái)并沒(méi)有達(dá)到很理想的數(shù)據(jù)庫(kù)模型,對(duì)于編程語(yǔ)言的一些基本語(yǔ)法不是很清楚的了解,導(dǎo)致在軟件開(kāi)發(fā)和調(diào)試的過(guò)程中往往會(huì)出現(xiàn)一些微妙的錯(cuò)誤或者是一些微妙的錯(cuò)誤。但經(jīng)過(guò)自己的努力及胡濤老師的細(xì)心幫助與指導(dǎo),最終徹底解決了這些疑惑,并且開(kāi)發(fā)了一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)公司員工信息管理基本功能的全新公司人員信息管理系統(tǒng)。經(jīng)過(guò)后期的實(shí)踐測(cè)試和自身的了解,本次操作系統(tǒng)仍然存在著許多不足之處,需要加以改進(jìn),比如:應(yīng)用程序中針對(duì)網(wǎng)頁(yè)所輸入的信息進(jìn)行驗(yàn)證并不夠全面,可能會(huì)因?yàn)檩斎氲牟缓戏ǘ苯釉斐蓱?yīng)用程序失誤。但是我在整個(gè)系統(tǒng)研究和開(kāi)發(fā)的過(guò)程中,我學(xué)習(xí)到了許多以前并沒(méi)有充分理解的基礎(chǔ)知識(shí),很好地提高了自己的實(shí)際動(dòng)手能力,積累了許多關(guān)于解決相關(guān)技術(shù)方面問(wèn)題的的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也使我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處,有待在將來(lái)的實(shí)踐和工作中學(xué)習(xí)中進(jìn)一步改進(jìn)與完善,同時(shí)自己也需要學(xué)會(huì)掌握并且充分運(yùn)用其中的更多知識(shí)與技能。參考文獻(xiàn)[1]謝振華.基于A技術(shù)的網(wǎng)站開(kāi)發(fā)架構(gòu)設(shè)計(jì)[J].電腦知識(shí)與技術(shù),2017.[2]潘天恒,周方.《網(wǎng)站設(shè)計(jì)》課程中的教學(xué)改革研究[J].電腦與電信,2017[3]張曉明.C#網(wǎng)絡(luò)通信程序設(shè)計(jì)[M].北京：清華大學(xué)出版社2015.4[4]金晶.基于ASP.NET的學(xué)生信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)分析[J].衛(wèi)星電視與寬帶多媒體,2020(02):21-22.[5]郭霞.使用ASP.NET開(kāi)發(fā)基于B/S模式的在線考試系統(tǒng)[J].電腦知識(shí)與技術(shù),2018,14(16):92-94.[6]余麗娜.基于ASP.NET的中小企業(yè)商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].信息通信,2014(01):94..[7]王志鵬.基于ASP.NET的公路隧道運(yùn)營(yíng)安全評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)研究[D].西南交通大學(xué),2019.[8]麻亞妮.基于.NET的高校電子輔政系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].電子設(shè)計(jì)工程,2018,26(04):6-9+14.[9]丁花陽(yáng).基于ASP.NET的在線運(yùn)動(dòng)課程編排系統(tǒng)設(shè)計(jì)[J].現(xiàn)代電子技術(shù),2018,41(06):15-17+22.[10]張燕.基于ASP.NET下數(shù)據(jù)庫(kù)連接技術(shù)分析[J].科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新,2018(29):102-103[11]高楠.基于ASP.NET的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)的研究[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2018(09):94-95.[12]H.Barsam,H.Mohebi.Onnon-expansivityoftopicalfunctionsbyanewpseudometric[J].ArabianJournalofMathematics,2020,9(11).[13]JuanC.Roldán,PatriciaJiménez,RafaelCorchuelo.OnextractingdatafromtablesthatareencodedusingHTML[J].Knowledge-BasedSystems,2020,190附錄本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)連接文件是DbHelperSQL.cs,有以下幾個(gè)個(gè)功能：第一，建立系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)的連接，只有建立了連接，系統(tǒng)程序才能讀取數(shù)據(jù)庫(kù)的內(nèi)容；第二,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行增刪改查的操作。具體代碼如下所示:publicabstractclassDbHelperSQL{publicDbHelperSQL(){}///<summary>///</summary>protectedstaticstringconnstr=ConfigurationManager.ConnectionStrings["connstring"].ConnectionString;#region///<summary>///</summary>///<paramname="strSql"></param>///<paramname="cmdParms"></param>///<returns></returns>publicstaticboolExists(stringstrSql,paramsSqlParameter[]cmdParms){objectobj=GetSingle(strSql,cmdParms);intcmdresult;if((Object.Equals(obj,null))||(Object.Equals(obj,System.DBNull.Value))){cmdresult=0;}else{cmdresult=int.Parse(obj.ToString());}if(cmdresult==0){returnfalse;}else{returntrue;}}#endregion#region///<summary>///</summary>///<paramname="strSql">SQL語(yǔ)句</param>///<returns>影響的記錄數(shù)</returns>publicstaticintExecuteSql(stringstrSql){using(SqlConnectionconn=newSqlConnection(connstr)){using(SqlCommandcomm=newSqlCommand(strSql,conn)){try{conn.Open();introws=comm.ExecuteNonQuery();returnrows;}catch(System.Data.SqlClient.SqlExceptione){conn.Close();thrownewException(e.Message);}}}}///<summary>///（object）。///</summary>///<paramname="strSql"></param>///<returns></returns>publicstaticobjectGetSingle(stringstrSql){using(SqlConnectionconn=newSqlConnection(connstr)){using(SqlCommandcomm=newSqlCommand(strSql,conn)){try{conn.Open();objectobj=comm.ExecuteScalar();if((Object.Equals(obj,null))||(Object.Equals(obj,System.DBNull.Value))){returnnull;}else{returnobj;}}catch(System.Data.SqlClient.SqlExceptione){conn.Close();thrownewException(e.Message);}}}}///<summary>///SqlDataReader///</summary>///<paramname="strSql"></param>///<returns></returns>publicstaticSqlDataReaderExecuteReader(stringstrSql){SqlConnectionconn=newSqlConnection(connstr);SqlCommandcomm=newSqlCommand(strSql,conn);try{conn.Open();SqlDataReadermyReader=comm.ExecuteReader();returnmyReader;}catch(System.Data.SqlClient.SqlExceptione){thrownewException(e.Message);}}///<summary>///DataSet///</summary>///<paramname="strSql"></param>///<returns></returns>publicstaticDataSetQuery(stringstrSql){using(SqlConnectionconn=newSqlConnection(connstr)){DataSetds=newDataSet();try{conn.Open();SqlDataAdaptercmd=newSqlDataAdapter(strSql,conn);cmd.Fill(ds,"ds");}catch(System.Data.SqlClient.SqlExceptione){thrownewException(e.Message);}returnds;}}#endregion#region///<summary>//////</summary>///<paramname="strSQL">SQL語(yǔ)句</param>///<paramname="cmdParms"></param>///<returns>影響的記錄數(shù)</returns>publicstaticintExecuteSql(stringstrSQL,paramsSqlParameter[]cmdParms){using(SqlConnectionconn=newSqlConnection(connstr)){using(SqlCommandcomm=newSqlCommand()){try{PrepareCommand(comm,conn,strSQL,cmdParms);introws=comm.ExecuteNonQuery();comm.Parameters.Clear();returnrows;}catch(System.Data.SqlClient.SqlExceptione){thrownewException(e.Message);}}}}///<summary>///</summary>///<paramname="comm">SqlCommand對(duì)象</param>///<paramname="conn">SqlConnection對(duì)象</param>///<paramname="cmdText">Sql語(yǔ)句</param>///<paramname="cmdParms">SQL參數(shù)</param>publicstaticvoidPrepareCommand(SqlCommandcomm,SqlConnectionconn,stringcmdText,SqlParameter[]cmdParms){if(conn.State!=ConnectionState.Open){conn.Open();}comm.Connection=conn;comm.CommandText=cmdText;comm.CommandType=CommandType.Text;if(cmdParms!=null){foreach(SqlParameterparmincmdParms){comm.Parameters.Add(parm);}}}///<summary>///（object）。/