甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度物流運輸企業員工薪資及運輸量提成協議甲方（甲方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資及提成描述1.薪資結構乙方員工的基本薪資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。乙方員工的薪資水平應符合行業標準和甲方企業實際情況。乙方員工的薪資發放周期為每月一次。2.提成政策乙方員工根據運輸量完成情況，可獲得相應的提成。提成比例根據不同崗位和運輸量設定，具體比例由雙方協商確定。提成計算方式為：實際完成運輸量×提成比例。二、運輸量要求1.運輸量目標甲方設定乙方員工每月的運輸量目標，具體目標由雙方協商確定。乙方員工應努力完成每月的運輸量目標，確保甲方物流運輸需求得到滿足。2.運輸量考核甲方對乙方員工的運輸量完成情況進行考核，考核結果作為薪資發放和提成計算的依據。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方員工應在甲方規定的交貨時間內完成運輸任務。甲方將根據物流運輸需求，提前通知乙方員工具體的交貨時間。2.交貨地點乙方員工應將貨物按照甲方要求送達指定地點。甲方將提供詳細的交貨地點信息，乙方員工應確保準確無誤地送達。四、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。協議期滿后，如雙方無異議，可續簽協議。2.協議終止如乙方員工違反協議規定，甲方有權終止協議。如甲方因故終止協議，應提前______天通知乙方員工，并按照協議規定支付乙方員工相應的補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的薪資及提成進行審核，如發現不符合協議要求，有權進行調整。有權根據企業運營情況調整提成比例，但應提前通知乙方員工。義務：按時足額支付乙方員工的薪資及提成。為乙方員工提供必要的培訓和發展機會。2.乙方權利與義務權利：有權根據協議要求，獲得相應的薪資及提成。如因甲方原因導致薪資及提成未按時發放，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按時完成運輸任務，保證運輸質量。積極配合甲方的培訓和管理工作。六、薪資及提成支付1.薪資支付甲方應在每月的______號前支付乙方員工的薪資。2.提成支付甲方應在每月的______號前支付乙方員工的提成。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、協議的變更與解除1.協議變更協議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽署書面協議。2.協議解除如有下列情況之一，任何一方均可解除協議：（1）乙方員工嚴重違反協議規定；（2）甲方因故無法繼續履行協議；（3）經雙方協商一致同意解除協議。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資結構、運輸成本等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__