聯合培養博士后研究人員協議書(新標準版)7篇篇1甲方：XXXX大學/研究所乙方：XXXX單位根據《中華人民共和國科學技術普及法》和《中華人民共和國科學技術獎勵條例》等法律法規，以及《中國博士后制度條例》和《博士后工作管理規定》等規定，甲乙雙方本著“資源共享、優勢互補、合作雙贏”的原則，達成如下協議：一、協議目的甲乙雙方同意，通過聯合培養博士后研究人員的方式，共同推動科技創新和人才培養，促進產學研結合，為國家和社會的發展做出貢獻。二、合作內容1.甲方負責提供博士后研究崗位，制定培養計劃，并協助乙方進行招生宣傳。2.乙方負責推薦符合條件的博士后研究人員，并協助甲方進行招生錄取工作。3.甲乙雙方共同制定博士后研究人員的培養方案，包括研究方向、研究任務、研究期限等。4.甲方負責提供博士后研究人員的工資、獎金、福利等福利待遇，并協助乙方解決博士后研究人員的住房、醫療等問題。5.乙方負責提供博士后研究人員的工作環境和研究條件，并協助甲方進行研究成果的轉化和推廣。三、合作期限本協議自雙方簽字之日起生效，合作期限為XX年。期滿后，雙方可協商續簽。四、雙方權利與義務1.甲方有權要求乙方提供合格的博士后研究人員，并有權對乙方推薦的研究人員進行考核和選拔。甲方有義務為博士后研究人員提供必要的培訓和支持，確保研究工作的順利進行。2.乙方有權要求甲方提供必要的支持和協助，確保博士后研究工作的順利進行。乙方有義務為甲方推薦合格的研究人員，并協助甲方進行招生錄取工作。3.甲乙雙方都有義務保護對方的商業機密和知識產權，不得擅自泄露或利用對方的商業機密和知識產權。4.甲乙雙方都有權利對合作過程中出現的問題進行溝通和協商，共同解決合作過程中出現的問題。五、違約責任1.如果甲方未能按照協議要求提供必要的支持和協助，導致博士后研究工作無法順利進行，甲方應承擔相應的違約責任。2.如果乙方未能按照協議要求提供合格的博士后研究人員或未能協助甲方進行招生錄取工作，乙方應承擔相應的違約責任。3.如果甲乙雙方未能按照協議要求保護對方的商業機密和知識產權，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決如果甲乙雙方在合作過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。如果協商無果，可以向有關仲裁機構或法院提起訴訟。在訴訟過程中，應遵循相關法律法規和規定進行。七、其他條款1.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充。補充協議應視為本協議的一部分，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字之日起生效，并由甲乙雙方共同遵守和執行。未盡事宜，按照國家法律法規和相關規定執行。篇2甲方（培養單位）：XXXX大學地址：XXXX路XX號法定代表人：XXX教授聯系方式：XXXX-XXXXXXX乙方（合作單位）：XXXX研究院地址：XXXX街XX號法定代表人：XXX研究員聯系方式：XXXX-XXXXXX根據雙方共同協商，甲方和乙方決定聯合培養博士后研究人員。為了明確雙方的權利和義務，特制定本協議書。一、培養目標甲乙雙方共同確定培養目標，確保博士后研究人員具備高水平的學術素養和獨立從事科研工作的能力。二、招生與錄取1.甲乙雙方共同制定招生簡章，明確招生條件、報名時間、考試科目和錄取標準。2.考生需同時滿足甲乙雙方的招生要求，并通過雙方組織的聯合考試，方可被正式錄取。3.錄取結果由甲乙雙方共同公布，并報相關主管部門備案。三、培養方式1.培養期限：博士后的培養期限一般為2-3年。2.培養地點：培養工作主要在乙方研究院進行，甲方保留對研究工作的監督和指導權。3.培養模式：采用導師負責制，乙方為每位博士后研究人員配備一名導師，甲方保留對導師的選定和更換權。4.培養內容：包括課程學習、科研實踐和學術交流等環節，具體內容由甲乙雙方根據培養目標和學科特點共同制定。四、權利與義務1.甲方權利與義務：-甲方有權對乙方的培養工作進行監督和指導，確保培養質量；-甲方應提供必要的學術支持和資源保障，協助乙方完成培養任務；-甲方應按照協議約定，對博士后研究人員進行中期考核和最終評定，并出具相關鑒定材料。2.乙方權利與義務：-乙方有權根據培養目標和要求，制定具體的教學計劃和實施方案；-乙方應提供良好的科研條件和實驗設備，保障博士后研究人員的科研需求；-乙方應按照協議約定，對博士后研究人員進行日常管理和學術指導，確保其順利完成學業。五、經費與待遇1.經費來源：博士后的培養經費由甲乙雙方共同承擔。甲方應按照協議約定，向乙方支付一定的培養經費；乙方也應確保提供必要的科研經費和支持。2.待遇與福利：博士后研究人員在乙方工作期間，享受乙方員工同等待遇和福利，包括工資、津貼、保險等；甲方應按照協議約定，為博士后研究人員提供必要的生活補貼和學術交流機會。六、考核與評定1.中期考核：在博士后的培養過程中，甲方應組織中期考核，對博士后研究人員的學術進展和科研能力進行評估，并提出指導意見。2.最終評定：博士后的學業期滿后，甲方應組織最終評定，對博士后研究人員的學術成果和科研能力進行綜合評價，并出具相關鑒定材料。3.評定結果的處理：評定結果由甲乙雙方共同認可，并作為博士后研究人員獲得學位和證書的依據。對于評定不合格的人員，甲方有權建議乙方終止其培養資格。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議書所規定的權利和義務，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.因一方違約導致另一方損失的，違約方應承擔賠償責任。具體賠償金額應根據實際損失情況協商確定。3.對于重大違約行為，受損方有權單方解除本協議書，并追究對方的法律責任。八、其他事項1.本協議書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。補充協議與本協議書具有同等法律效力。2.本協議書的解釋權歸甲乙雙方共同所有。在履行本協議書過程中如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁機構仲裁或向人民法院提起訴訟。3.本協議書自雙方簽字之日起生效，有效期為XXXX年。期滿后如需繼續合作，應另行簽訂新的協議書。篇3甲方：_________，以下簡稱甲方乙方：_________，以下簡稱乙方根據《中華人民共和國博士后工作條例》和《_________博士后工作規定》，經甲乙雙方在平等、自愿、協商的基礎上，就聯合培養博士后研究人員事宜達成如下協議：一、聯合培養方式甲乙雙方向對方提供本單位博士后研究人員，在合作進行科研、技術合作和學術交流的過程中，共同培養高水平、專業化的科研隊伍。具體培養方式包括：1.甲方選派博士后研究人員到乙方進行為期不少于_________個月的科研實踐，參與乙方的科研團隊，共同完成科研任務。2.乙方選派博士后研究人員到甲方進行為期不少于_________個月的科研實踐，參與甲方的科研團隊，共同完成科研任務。3.甲乙雙方在科研合作中，共同指導博士后研究人員，確保培養質量。二、培養內容1.甲方應根據科研任務的需要，為乙方博士后研究人員提供必要的科研條件和生活保障。2.乙方應根據科研任務的需要，為甲方博士后研究人員提供必要的科研條件和生活保障。3.甲乙雙方應共同制定培養計劃，明確培養目標和要求，確保培養效果。三、管理與考核1.甲方應設立專門的博士后管理機構，負責甲方博士后研究人員的日常管理和考核工作。2.乙方應設立專門的博士后管理機構，負責乙方博士后研究人員的日常管理和考核工作。3.甲乙雙方應建立健全的溝通機制，定期交流培養情況，共同解決培養過程中遇到的問題。4.甲乙雙方應定期對博士后研究人員進行考核，確保培養質量?？己藘热莅üぷ鲬B度、業務能力、科研成果等方面。四、成果歸屬與分享1.甲乙雙方在聯合培養過程中共同產生的科研成果，歸雙方共同所有。具體成果形式包括論文、專著、專利等。2.甲乙雙方在聯合培養過程中共同產生的科研成果，應注明雙方的合作單位。若一方為主要完成單位，則應在成果中明確標注。3.甲乙雙方在聯合培養過程中共同產生的科研成果，其收益和獎勵按雙方貢獻大小進行分享。具體分享比例由雙方協商確定。五、協議變更與終止1.本協議一經簽訂，雙方應認真履行。若一方需變更或終止本協議，應提前與對方協商，并書面告知變更或終止的原因和具體時間。2.因不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，雙方可協商變更或終止本協議。3.本協議變更或終止后，雙方應友好協商解決相關事宜。若因變更或終止本協議導致一方損失的，另一方應給予相應賠償。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決。若協商無果的，可提交至雙方共同設立的爭議解決機構進行裁決。2.若爭議解決機構無法作出裁決的，甲乙任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應遵守相關法律法規和程序規定。七、其他事宜1.本協議未盡事宜由甲乙雙方協商補充約定。補充約定與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。協議一式四份，甲乙雙方各執兩份。具有同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（合作院校）：XX大學乙方（合作單位）：XX研究院丙方（博士后研究人員）：XXX根據《中華人民共和國博士后工作條例》和相關法律法規，甲乙丙三方本著相互支持、共同發展的原則，經友好協商，達成如下協議：一、協議目的甲方和乙方（以下簡稱“合作方”）為了共同推動科研事業的發展，促進學術交流和人才培養，決定聯合培養博士后研究人員。丙方作為博士后研究人員（以下簡稱“博士后”），將在甲方的指導下，參與乙方的科研項目，致力于科技創新和學術研究。二、合作期限本協議的合作期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、合作內容1.甲方和乙方共同為丙方提供科研條件和指導，協助丙方完成博士后研究工作。2.甲方負責丙方的招生錄取、學籍管理、生活待遇等工作，并提供必要的科研支持和資源。3.乙方負責丙方的科研項目管理、學術指導、成果評價等工作，并提供相應的科研條件和資源。4.丙方需要在甲方的指導下，嚴格遵守乙方的科研規章制度，完成預定的科研任務和目標。四、權利義務1.甲方和乙方有權對丙方的科研工作進行指導、評價和考核，確保丙方的科研質量和水平。2.甲方和乙方有義務為丙方提供必要的科研支持和資源，保障丙方的科研活動順利進行。3.丙方有權在甲方的指導下，參與乙方的科研項目，并獲得相應的科研支持和資源。4.丙方有義務嚴格遵守甲乙方的科研規章制度，完成預定的科研任務和目標。五、成果歸屬1.丙方在合作期間所取得的科研成果，包括但不限于學術論文、專著、專利等，歸甲方和乙方共同所有。2.甲方和乙方有權對丙方的科研成果進行公開、展示或推廣，提升丙方的學術影響力和知名度。六、違約責任1.甲方和乙方如未能按照協議為丙方提供必要的科研支持和資源，或未能對丙方的科研工作進行指導、評價和考核，需承擔相應的違約責任。2.丙方如未能按照協議完成預定的科研任務和目標，或違反了甲乙方的科研規章制度，需承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.本協議的履行過程中如發生爭議，各方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期間，各方應繼續履行本協議中未涉及爭議部分的條款。八、其他條款1.本協議未盡事宜，可由各方協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自各方簽字蓋章之日起生效。協議一式三份，甲方、乙方和丙方各執一份。甲方（簽字蓋章）：XXXX年XX月XX日乙方（簽字蓋章）：XXXX年XX月XX日丙方（簽字蓋章）：XXXX年XX月XX日篇5甲方：單位名稱：地址：法定代表人：職務：聯系方式：乙方：單位名稱：地址：法定代表人：職務：聯系方式：根據《中華人民共和國博士后工作條例》和《關于聯合培養博士后研究人員的規定》，甲乙雙方在平等、自愿、協商的基礎上，就聯合培養博士后研究人員達成如下協議：一、聯合培養的目標與任務本次聯合培養旨在提高博士后的科研水平和創新能力，促進其學術發展。雙方將圍繞以下任務開展合作：1.甲方負責提供博士后研究人員，確保其具備較高的學術素養和科研能力。2.乙方負責提供科研平臺、實驗條件等支持，確保博士后研究人員能夠順利開展科研工作。3.雙方共同制定培養計劃，確保博士后研究人員在聯合培養期間能夠充分發展其學術潛力。二、聯合培養的方式與期限1.本次聯合培養采用雙導師制，甲方和乙方各派一名導師共同指導博士后研究人員。導師負責指導研究人員的學術研究和職業發展，確保其研究方向正確、研究目標明確。2.聯合培養期限為年，自本協議簽訂之日起開始計算。培養期滿后，雙方可根據實際情況協商延長培養期限。三、雙方的權利與義務1.甲方的權利與義務：（1）甲方有權了解博士后研究人員在乙方的培養情況和研究進展。（2）甲方有義務按照培養計劃為博士后研究人員提供必要的支持和保障，確保其能夠順利完成科研任務。（3）甲方應尊重乙方在聯合培養過程中的意見和建議，共同推動博士后研究人員的成長和發展。2.乙方的權利與義務：（1）乙方有權對博士后研究人員進行考核和評價，確保培養其科研能力和學術素養。（2）乙方有義務為博士后研究人員提供科研平臺、實驗條件等支持，確保其能夠順利開展科研工作。同時，乙方應尊重甲方的培養方式和研究成果，共同促進雙方學術交流和合作。（3）乙方應積極參與聯合培養過程，提出有益的意見和建議，共同推動博士后研究人員的成長和發展。四、研究成果的歸屬與分享1.博士后研究人員在聯合培養期間所取得的研究成果歸雙方共同所有。具體成果形式包括但不限于學術論文、專著、專利等。成果的分享應遵循公平、合理、共享的原則，確保雙方的權益得到保障。2.雙方有義務對研究成果進行宣傳和推廣，擴大其學術影響力和社會影響力。同時，雙方應積極推動研究成果的轉化和應用，為社會和經濟發展做出貢獻。五、協議的變更與解除1.本協議一經簽訂，具有法律約束力，雙方應認真履行協議內容。如需變更或解除協議，應協商一致并簽訂書面補充協議或解除協議。2.變更或解除協議時，應明確變更或解除的內容、生效時間、雙方的權利和義務等，確保協議的變更或解除不影響雙方的合法權益。如因不可抗力或意外事件導致協議無法繼續履行時，雙方可協商解除協議。3.解除協議后，雙方應友好協商處理相關事宜，確保協議的解除不會對雙方的合作關系造成負面影響。如因違約導致協議無法繼續履行時，違約方應承擔相應的違約責任。六、爭議解決與法律適用1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本協議過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議中不涉及爭議的其他條款。2.雙方同意并承諾在本協議簽訂后嚴格遵守各自的承諾和約定，不得擅自變更或解除本協議。如有違反協議約定的情況發生并導致對方損失的，違約方應承擔相應的違約責任并賠償因此給對方造成的全部損失。七、其他條款1.本協議未盡事宜可由雙方協商補充約定。補充約定與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日篇6甲方：名稱：XXX大學地址：XXX市XXX區XXX街XXX號法定代表人：XXX，職務：校長乙方：名稱：XXX研究院地址：XXX市XXX區XXX街XXX號法定代表人：XXX，職務：院長根據《中華人民共和國博士后工作條例》和《關于博士后工作管理暫行辦法》，甲乙雙方在平等、自愿、協商的基礎上，就聯合培養博士后研究人員達成如下協議：一、聯合培養方式1.甲方負責提供博士后研究人員，乙方負責提供科研條件和指導。2.博士后研究人員在乙方的指導下，開展科研工作，并接受甲方的管理。3.雙方共同制定培養方案，確保博士后研究人員在聯合培養期間能夠全面完成培養計劃。二、雙方職責1.甲方職責：（1）負責選拔和推薦博士后研究人員。（2）負責博士后研究人員的日常管理和考核工作。（3）協助乙方做好博士后研究人員的科研工作。2.乙方職責：（1）負責提供博士后研究人員的科研條件和指導。（2）負責博士后研究人員科研工作的指導和支持。（3）協助甲方做好博士后研究人員的日常管理和考核工作。三、聯合培養期限1.博士后的培養期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.培養期限內，博士后研究人員應在乙方的指導下，完成科研任務，并接受甲方的管理。3.培養期限屆滿后，雙方應共同對博士后研究人員進行考核和評價。四、科研任務與成果歸屬1.博士后研究人員在聯合培養期間應完成以下科研任務：（1）參與乙方指定的科研項目，并取得相應的科研成果。（2）在核心期刊上發表一定數量的學術論文。（3）完成甲方和乙方共同制定的其他科研任務。2.科研成果的歸屬按照以下原則處理：（1）在聯合培養期間，博士后研究人員取得的科研成果歸甲方和乙方共同所有。（2）科研成果中的學術論文等智力成果，歸博士后研究人員個人所有，但應注明甲方和乙方的培養和支持。（3）專利申請、技術成果轉讓等事宜，由雙方協商確定歸屬和分享比例。五、經費與待遇1.甲方負責提供博士后研究人員的工資、津貼、獎金等福利待遇，并按照規定繳納社會保險費用。2.乙方負責提供博士后研究人員的科研經費和其他補助?？蒲薪涃M的使用和管理應符合相關規定。3.雙方應確保博士后研究人員的福利待遇和科研經費的合理使用，為博士后研究人員提供良好的科研條件和生活環境。六、協議變更與解除1.本協議一經簽訂，雙方應認真履行。如需變更或解除協議，應協商一致，并簽訂書面協議。2.變更或解除協議時，應明確變更或解除的內容、生效時間、雙方的權利和義務等事宜。如因不可抗力等因素導致協議無法繼續履行時，雙方可協商解除協議。3.變更或解除協議后，雙方應按規定辦理相關手續，確保協議的順利實施和雙方的合法權益。七、爭議解決與管轄法院因執行本協議所產生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。本協議的管轄法院為甲方所在地的人民法院。篇7甲方：_________，以下簡稱甲方乙方：_________，以下簡稱乙方根據《中華人民共和國博士后工作條例》和《_________》有關規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商的基礎上，就聯合培養博士后研究人員達成如下協議：一、聯合培養方式甲方和乙方通過協商，確定以以下第______