建筑業企業用工勞動合同書與建筑業勞務合同6篇篇1甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事建筑業務工事宜，經友好協商一致，訂立以下勞動合同：一、合同期限及試用期1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期：自合同簽訂之日起計算，試用期為____個月。試用期包含在合同期內。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方的建筑工地從事________崗位工作。2.乙方的工作地點為_____________。根據實際工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據建筑行業特點，采用以下工時制度：_______（如標準工時制、綜合計算工時工作制等）。2.乙方享有國家規定的休息日和法定節假日。3.加班安排及補償：因工作需要加班的，甲方應依法支付加班費或安排調休。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為______元/月。具體薪資結構、發放辦法等，按照甲方規定執行。2.甲方根據企業經營效益、地方政府發布的工資指導線、工資增長指導線等，以及乙方的崗位變化、技能水平提高等情況，調整乙方的工資水平。3.甲方于每月____日左右以貨幣形式支付乙方上個月工資。支付勞動報酬不得低于當地的最低工資標準。五、社會保險及其他福利待遇1.甲乙雙方應按照國家和地方有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理社會保險手續，乙方承擔個人部分的社會保險費。社會保險的繳費標準按照相關規定執行。2.甲方根據企業效益和乙方貢獻，給予乙方其他福利待遇，具體標準另行約定。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛生教育，避免勞動過程中的事故傷害和職業危害。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和規章制度。七、保密條款與競業限制1.乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。違反保密義務導致甲方損失的，應承擔賠償責任。篇2甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供建筑勞務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方的安排下，從事建筑相關的工作。2.乙方的工作地點為甲方承建的建筑工地。三、工作時間與休息休假1.工作時間：按照建筑行業的常規工作時間制度執行。2.休息休假：按照國家法定休息日及節假日休息。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月____元。2.甲方根據工作表現、項目效益等情況，對乙方進行績效考核，并據此發放獎金。3.工資發放方式：每月通過銀行轉賬方式支付工資。五、社會保險與福利1.甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有國家法定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，以及必要的職業危害防護措施。七、勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規和政策，遵守甲方的相關規定。八、合同的變更、解除和終止1.合同期間，甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。2.合同解除或終止，應按照國家有關法律法規執行。九、違約責任如甲乙雙方任一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并支付違約金。十、其他約定事項[此處可添加其他需要說明的事項]十一、爭議解決方式因執行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十二、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委托代理人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________---頁腳---篇3甲方（用工單位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________聯系方式：_________________________乙方（勞動者）：___________________住址：_______________________________聯系方式：_________________________身份證號碼：_______________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限與工作內容第一條合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條乙方應在甲方規定的崗位從事工作，具體職責和職位要求按甲方相關規定執行。乙方應服從甲方的工作安排，按時、按質完成本職工作。二、勞動報酬與福利待遇篇4甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事建筑業務工事宜達成如下協議：一、勞動合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的建筑工地從事工種。2.乙方的工作地點根據甲方業務需要，可能在不同的工地變動。三、工作時間和休息休假1.甲方根據建筑業的特性，實行不定時工作制或綜合計算工時制。2.乙方享有國家法定的休息日和節假日。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每小時/每月，根據乙方的崗位和工作表現，甲方有權進行調整。2.甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險。2.乙方在甲方工作期間，享有國家規定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓。3.乙方在從事建筑業務時必須遵守安全操作規程，否則由此產生的后果由乙方承擔。七、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度。2.乙方違反勞動紀律或甲方的規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更或解除勞動合同。2.乙方在試用期內不符合崗位要求的，甲方可以解除勞動合同。3.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，勞動合同自然終止。九、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.違約方應按法律規定支付違約金。十、其他約定事項篇5甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事建筑業的用工事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事建筑業相關的工作，具體崗位和要求按照甲方的規定執行。2.乙方的工作地點為甲方承建的建筑工地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要安排乙方的工作時間，乙方應按時完成工作任務。2.甲方應保證乙方的休息權利，乙方有權享受法定節假日和帶薪年休假等休假權利。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的工資標準為____元/月，甲方應按月支付乙方的工資。2.乙方有權享受國家和地方規定的各項福利待遇。五、社會保險和勞動保護1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.甲方應提供符合規定的勞動保護設施和勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。六、勞動紀律和違約責任1.甲乙雙方應遵守國家的勞動紀律和相關法律法規的規定。2.任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償金等。七、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。2.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。3.甲乙雙方應按照國家和地方的規定處理本合同終止后的相關事宜。八、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方因本合同產生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。九、其他約定事項_____________（其他需要雙方約定的具體事項）十、附則1.本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日篇6甲方（用工單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：_________________[勞動者姓名]性別：_________________[性別]身份證號碼：_________________[身份證號碼]聯系電話：_________________[聯系電話]住址：_________________[住址]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，特簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在___________