2025年衛生院聘用護士合同模板甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員信息1.乙方基本信息乙方姓名：______性別：______年齡：______學歷：______專業：______護理資格證書編號：______2.聘用崗位乙方被聘用至甲方衛生院擔任______崗位。聘用期限：______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與職責1.工作內容乙方應按照甲方要求，在衛生院內從事護理工作，包括但不限于病人護理、病房管理、醫療設備維護等。乙方應遵守國家有關醫療護理工作的法律法規、規章制度及衛生院的相關規定。2.職責乙方應確保病人護理質量，嚴格遵守護理操作規范，保障病人安全。乙方應配合醫生進行診療工作，做好病人病情的觀察和記錄。乙方應積極參加衛生院組織的各項培訓和考核。三、薪酬待遇1.薪酬標準乙方月薪為______元，按月支付。乙方享有國家規定的節假日、年假、婚假、產假等福利待遇。2.社會保險乙方入職后，甲方將按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、工作時間與休息1.工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。乙方的工作時間及休息時間由甲方根據工作需要和衛生院的實際情況安排。2.休息時間乙方享有國家規定的休息日和調休制度。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，對乙方的工作表現提出意見和建議。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和安全保障。保障乙方的合法權益，按時足額支付乙方薪酬。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和支持，提高自己的業務水平。有權要求甲方依法保障自己的合法權益。義務：嚴格遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。六、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內，如乙方出現嚴重違反甲方的規章制度、嚴重失職、違反職業道德等情況，甲方有權解除合同。如甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照乙方在衛生院工作期間月平均工資的______倍支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方擅自離職，應賠償甲方因招聘、培訓所產生的合理費用。如乙方在工作中發生重大責任事故，導致病人受傷或死亡，乙方應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___