人社部勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲乙雙方自愿簽訂勞動合同，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

3.乙方在工作期間，甲方應按照國家規(guī)定，支付加班費、獎金、津貼等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施。

2.甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方（合作單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲乙雙方及第三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，為明確各方的責權利，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方同意在甲方指定的工作地點，受第三方指派，從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作內容，乙方應予以配合。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權利。

三、勞動報酬與福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業(yè)績，給予獎金、津貼等額外獎勵。

四、第三方責任與權益

1.第三方負責為乙方提供必要的工作條件和指導，確保乙方在甲方的工作得到有效執(zhí)行。

2.第三方有權對乙方的工作成果進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.第三方應承擔乙方在工作中因第三方原因造成的傷害責任。

五、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和薪酬。

六、違約責任與限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內離職，需提前____天書面通知甲方，并賠償甲方因乙方離職造成的經濟損失。

3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權追究其法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.甲方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因被第三方解雇；

（3）乙方有其他違反合同約定的行為。

2.乙方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；

（3）甲方有其他違反合同約定的行為。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方其他相關證明材料

十一、第三方介入的意義與目的

第三方介入旨在確保乙方在甲方的工作得到專業(yè)指導和有效管理，同時保障甲方的權益。通過第三方對乙方的工作進行考核和獎懲，提高工作效率，降低甲方管理成本。

十二、甲方權益主導的目的與意義

甲方作為主導方，通過合同明確自身權益，確保乙方在工作中遵守規(guī)定，提高工作質量。甲方有權調整乙方的工作內容，確保乙方的工作符合甲方生產經營需要。此外，甲方通過獎懲機制，激發(fā)乙方的工作積極性，提高整體工作效率。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方（勞務派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲乙雙方及第三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，為明確各方的責權利，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方同意在甲方指定的工作地點，受第三方指派，從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作內容，乙方應予以配合。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權利。

三、勞動報酬與福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

3.乙方有權要求甲方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

四、第三方責任與權益

1.第三方負責為乙方提供必要的工作條件和指導，確保乙方在甲方的工作得到有效執(zhí)行。

2.第三方有權對乙方的工作成果進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.第三方應承擔乙方在工作中因第三方原因造成的傷害責任。

五、甲方權益與責任

1.甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施。

2.甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

3.甲方在以下情況下，應承擔違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；

（3）有其他違反合同約定的行為。

六、違約責任與限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內離職，需提前____天書面通知甲方，并賠償甲方因乙方離職造成的經濟損失。

3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權追究其法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.甲方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因被第三方解雇；

（3）乙方有其他違反合同約定的行為。

2.乙方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；

（3）甲方有其他違反合同約定的行為。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

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