公安勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為依法設立的企業，從事____________________業務，乙方愿意受聘于甲方，從事____________________崗位工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿前__________個月，雙方可書面提出續簽合同，續簽期限不得超過__________年。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事____________________崗位工作，具體工作內容為____________________。

2.乙方應按照甲方的工作要求，按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方____________________單位。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.乙方享有國家規定的各項津貼、補貼及獎金。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：____________________。

七、勞動保護及職業培訓

1.甲方應保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防護措施。

2.甲方應按國家規定對乙方進行職業培訓。

八、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）未提供必要的勞動保護和安全衛生條件的；

（3）未按時足額支付工資的；

（4）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（5）因《勞動合同法》規定的其他原因解除勞動合同的。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方為依法設立的企業，從事____________________業務，乙方愿意受聘于甲方，從事____________________崗位工作，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿前__________個月，雙方可書面提出續簽合同，續簽期限不得超過__________年。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事____________________崗位工作，具體工作內容為____________________。

2.乙方應按照甲方的工作要求，按時、按質、按量完成工作任務。

3.丙方負責為甲方提供____________________服務，具體內容包括____________________。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方____________________單位。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.乙方享有國家規定的各項津貼、補貼及獎金。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：____________________。

七、第三方服務條款

1.丙方應按照合同約定，為甲方提供____________________服務，確保服務質量。

2.丙方應承擔因自身原因導致的服務質量問題，并承擔相應的賠償責任。

3.丙方不得泄露甲方商業秘密，違反保密協議的，應承擔相應法律責任。

八、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據市場變化和業務發展需要，調整乙方的工作內容和崗位。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎勵或處罰。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）違反保密協議，泄露甲方商業秘密的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方違反本合同約定，經警告無效的；

（2）乙方因自身原因無法繼續履行工作職責的；

（3）甲方根據市場變化和業務發展需要，調整乙方工作內容或崗位，乙方不接受調整的。

十二、總結

本合同中，第三方丙方的介入旨在為甲方提供專業服務，提高甲方業務水平。甲方作為主導方，通過明確丙方的服務內容和責任，確保自身權益得到保障。同時，甲方對乙方的工作進行嚴格監督和考核，確保乙方按照合同約定履行工作職責，實現甲方利益最大化。

甲方權益主導的目的和意義：

1.保障甲方在合同履行過程中的權益，確保甲方利益不受損害。

2.提高甲方業務水平，實現甲方在市場競爭中的優勢地位。

3.通過對乙方的工作進行監督和考核，激發乙方的工作積極性，提高工作效率。

第三方介入的意義和目的：

1.為甲方提供專業服務，提高甲方業務水平。

2.降低甲方運營成本，提高甲方市場競爭力。

3.保障甲方在合同履行過程中的權益，降低風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方為依法設立的企業，從事____________________業務，乙方愿意受聘于甲方，從事____________________崗位工作，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供職業發展和技能提升服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿前__________個月，雙方可書面提出續簽合同，續簽期限不得超過__________年。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事____________________崗位工作，具體工作內容為____________________。

2.乙方應按照甲方的工作要求，按時、按質、按量完成工作任務。

3.丙方負責為乙方提供____________________服務，包括職業規劃、技能培訓等。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方____________________單位。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.乙方享有國家規定的各項津貼、補貼及獎金。

六、乙方權益條款

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的培訓機會，以提高自身技能和職業素養。

2.乙方有權參與公司內部晉升通道，根據自身表現爭取職位晉升。

3.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境和工作氛圍，確保身心健康。

七、丙方服務條款

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供優質的職業發展規劃和技能培訓服務。

2.丙方應定期評估乙方職業發展情況，為乙方提供針對性的職業建議和培訓課程。

3.丙方應保護乙方的個人隱私和職業信息，不得泄露給任何第三方。

八、甲方責任與限制

1.甲方應保障乙方的勞動權益，依法支付勞動報酬和福利待遇。

2.甲方應按照合同約定提供必要的培訓和晉升機會，不得無故拒絕乙方提出的合理要求。

3.甲方不得無故調整乙方的崗位和工作內容，影響乙方的工作穩定性和職業發展。

4.甲方在合同期內不得單方面解除本合同，除非乙方出現嚴重違約行為。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）未經甲方同意，從事與甲方業務相競爭的工作的；

（3）違反保密協議，泄露甲方商業秘密的。

2.乙方應遵守合同約定，不得利用丙方的服務進行違法活動。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、總結

本合同中，乙方權益為主導的目的是保障乙方在職業發展和技能提升過程中的權益，確保乙方能夠在良好的工作環境中實