企業長期勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內，如需延長勞動合同期限，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

2.乙方工資標準：基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月，績效工資為____元/月，加班工資按國家規定計算。

3.乙方工資支付方式：每月____日前支付。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方對乙方進行崗前培訓，提高乙方的工作技能和職業素養。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及勞動紀律。

2.乙方不得泄露公司商業秘密，不得從事違法活動。

八、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方依法進行經濟性裁員。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方強迫乙方加班加點，未經乙方同意；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續簽。

3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家法律法規及雙方協商一致的原則處理。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書等復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同主體及目的

1.本合同由甲方、乙方及第三方主體共同簽訂，旨在明確各方的權利、義務和責任，保障甲方的合法權益，并促進乙方的職業發展。

2.第三方主體作為甲方業務合作伙伴，承擔對乙方的培訓、管理及績效評估等職責。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內，如需延長勞動合同期限，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬及支付方式

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

2.乙方工資標準：基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月，績效工資為____元/月，加班工資按國家規定計算。

3.乙方工資支付方式：每月____日前支付。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、第三方主體責任及權利

1.第三方主體負責對乙方的培訓、管理及績效評估，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.第三方主體有權對乙方進行考核，根據考核結果調整乙方的薪酬和崗位。

3.第三方主體有權要求乙方遵守甲方及第三方主體的規章制度。

八、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

2.甲方有權要求乙方保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。

3.甲方有權對乙方的工作成果進行審查，如發現質量問題，有權要求乙方進行整改。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）違反甲方及第三方主體規章制度；

（2）泄露公司商業秘密；

（3）擅自離職；

（4）違反合同約定的保密義務；

（5）違反合同約定的競業限制。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，按國家法律法規及雙方協商一致的原則處理。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書等復印件；

4.第三方主體相關資質證明復印件。

第三方主體的介入，旨在提高乙方的專業能力，確保乙方在合同期內能夠為甲方創造更大的價值。甲方作為合同主導方，通過明確自身的權益和責任，保障了公司的商業利益和核心競爭力。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，進一步維護了甲方的合法權益。本合同的簽訂，有利于促進甲乙雙方的和諧發展，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同主體及目的

1.本合同由甲方、乙方及第三方主體共同簽訂，旨在明確各方的權利、義務和責任，保障乙方的合法權益，并促進乙方在專業領域的成長和發展。

2.第三方主體作為乙方的職業發展合作伙伴，負責提供專業培訓和職業規劃服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內，如需延長勞動合同期限，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬及支付方式

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

2.乙方工資標準：基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月，績效工資為____元/月，加班工資按國家規定計算。

3.乙方工資支付方式：每月____日前支付。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、第三方主體責任及權利

1.第三方主體負責對乙方進行專業培訓，包括但不限于技能提升、職業素養、行業動態等。

2.第三方主體有權根據乙方的發展需求，調整培訓內容和頻率。

3.第三方主體有權對乙方進行職業規劃咨詢，提供職業發展建議。

八、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合職業發展需求的培訓機會。

2.乙方有權要求甲方根據第三方主體的建議，調整工作內容和崗位。

3.乙方有權在合同期內，根據自身職業發展需求，提出調整工作地點或崗位的申請。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照約定提供培訓機會或培訓質量不符合要求；

（2）未按照約定支付勞動報酬；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費；

（4）強迫乙方加班加點，未經乙方同意；

（5）未經乙方同意，擅自調整乙方的工作內容和崗位。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，按國家法律法規及雙方協商一致的原則處理。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；