智慧樹知到《職業素質養成（東西部高校聯盟）》2025章節測試附答案見面課：綻放你的生命之花--時間管理技巧1.單選題（10分）無數次閃現的那些年頭，真的是你想去做的事情嗎？.能夠幫助你確定“真目標”的方法是A80/20原則B四象限法則C“SMART”原則評估D“心理比對”評估正確答案：D2.單選題（10分）馬斯洛需求層次理論最底層的需求是A安全需要B歸屬于愛的需要C生理需要D自我實現需要正確答案：C3.判斷題（10分）無論現實的處境有多么艱難，只要懷抱希望，就會把眼前的困難視作有待克服的挑戰。然而，如果失去了美好的愿景，眼前的困難就成了難以忍受的麻煩。正確答案：對4.判斷題（10分）真正持久的目標，來源于人的高層次需求。正確答案：對5.判斷題（10分）“心理比對”評估方法目標排序的計算公式是“熱情程度+痛苦程度一是否為最佳時機”。正確答案：錯見面課：行走的風景線--職業禮儀1.多選題（10分）禮儀是（）綜合體現。A行為B氣質C談吐D個人形象正確答案：ABCD2.多選題（10分）微笑具有（）等功能。A展示魅力B表現性格C協調關系D塑造形象正確答案：ABCD3.多選題（10分）真誠尊重首先表現為對人（）不侮辱人。A不說謊B虛偽C說謊D不虛偽正確答案：AD4.單選題（10分）當兩個人初次見面時，第一印象中的（）來自你的外表，包括你的衣著、發型等。A58%B35%C65%D45%正確答案：A5.單選題（10分）（）是人際交往的通行證。A良好的品格B較好的溝通C個人的修養D真誠的微笑正確答案：D見面課：暢游職來職往--職業生涯規劃1.多選題（10分）職業概念中包含的三個關鍵要素是（）A職能B行業C興趣D企業正確答案：ABD2.多選題（10分）做職業訪談是，需要訪談到的內容包括（）A工作環境和地點B崗位對從業這的知識、技術、品格才干的要求C發展空間和學習機會D有哪些回扣正確答案：ABC3.多選題（10分）做好職業規劃的三個步驟（）A有什么B憑什么C要什么D看什么正確答案：ABC4.判斷題（10分）做好職業規劃后，就不能再修改了正確答案：錯5.判斷題（10分）根據自己的興趣選擇職業，不需要考慮社會上各個行業、崗位的變化，以不變應萬變正確答案：錯見面課：助你順暢前行--求職技巧1.多選題（10分）求職過程階段劃分（）三個階段A等待回復B網上瀏覽C投遞材料參加面試D準備階段E職業素質養成正確答案：ACD2.多選題（10分）以下哪些便于HR對簡歷進行快速的分類和篩選。A所學相關課程關聯性強B求職意向選擇相似的兩個崗位C求職意向不要過多D求職目的明確正確答案：BC3.多選題（10分）求職材料包括哪些內容：A自薦信B封面、目錄C資格證書、獲獎證書D推薦函E成績單F簡歷正確答案：ABCDEF4.單選題（10分）書面形式的自我介紹是：A自薦信B簡歷C面試D推薦信正確答案：A5.判斷題（10分）學校的就業指導部門，其主要職責就是對畢業生進行就業咨詢與就業指導。正確答案：對6.判斷題（10分）遇到就業問題時只能咨詢身邊的同學。正確答案：錯7.判斷題（10分）應該把手機號和電子郵箱寫在簡歷的末尾處。正確答案：錯8.判斷題（10分）簡歷中必須要寫明民族、身高、體重、政治面貌、籍貫等。正確答案：錯9.判斷題（10分）簡歷是對我們過往經歷的一種模式化、數據化的冰冷羅列。正確答案：對10.判斷題（10分）學校的就業指導中心、校園宣講會是應屆的大學畢業生尋找工作機會的渠道之正確答案：對緒論1、中國職場的機遇與挑戰是A、中國已經成為世界最大的經濟體B、未來將有一半的民企成為世界500強C、中國的企業必然參與國際競爭正確答案：ABC2、今天民企運營不好容易出現什么問題？A、資金斷鏈B、毛利低C、產品出不來D、沒有客戶正確答案：ABC3、今天職場中民企的挑戰是A、大部分不具備企業運營的能力B、國際競爭力偏低C、招不到合適的人才D、市場機會少正確答案：ABC4、作為大學生，現在面對的挑戰是A、畢業后工作無論是做職業經理人還是創業都要具備企業運營的能力B、職場素質的水平偏低C、學校大部分知識是借鑒國外工業時代的，與時代脫節正確答案：ABC5、位于黃金圈最核心的問題是A、什么時候？（when）B、為什么做？（why）C、是什么？（what）D、怎么辦？（how）正確答案：B第一章測試1、職業生涯中，指引職業經理人在正確航道行駛的燈塔是A、良好的溝通能力B、豐富的專業知識C、正確的價值觀D、積極的心態正確答案：C2、如果個人以及公司利益與誠信產生了沖突，如何取舍A、選擇誠信，利益永遠都是短線的B、按照領導說的做C、尋找中間路線D、選擇個人利益正確答案：A3、哪些有關價值觀的理解是錯誤的A、不同價值觀的人沒法在一起共事B、價值觀是可以不斷豐滿的C、陰謀論會破壞互相之間的信任D、價值觀是團隊默契的基礎正確答案：A4、下列關于價值觀的描述正確的是A、每個人的價值觀都不一樣B、價值觀主宰我們一切的行為C、建立團隊第一件事就是明確團隊價值觀的底線D、在價值觀底線內可以有一些包容與妥協正確答案：ABCD5、關于言出必行，下面描述錯誤的是A、言而無信是民企比較普遍的問題B、只要CEO不斷宣傳言出必行的價值觀就可以了C、言出必行是企業價值觀和管理機制共同作用的結果D、企業CEO和管理者都必須要捍衛言出必行的價值觀正確答案：B第二章測試1、以下哪些行為，可以看成是在用創業的心態打工A、用老板的心態，全心全意地將工作做好B、不用領導推動，自己整天找事做C、認為手上的工作是最理想的D、認為公司的資源是自己的，可以隨意調配正確答案：ABC2、哪個有關心態的理解是錯誤的A、迷茫是好事B、封閉的心態有利于思考，可以發揮無限的潛力C、幫助他人就是幫助自己正確答案：B3、“垃圾桶哲學”是指A、做自己工作份外的事情，以豐富自己的經歷B、做那些別人不愿意做、不喜歡做的事情C、不挑剔工作D、將自己的負能量“傾倒”給別人正確答案：ABC4、下面哪些有關心態的描述是正確的A、手上的工作永遠是最理想的B、專心將自己的崗位發揮到最好C、學會喜歡上需要做的事情正確答案：ABC5、做事總給自己借口，經常將“好難”掛在嘴邊是下列哪種心態A、自律心態B、推脫心態C、越位心態D、成長心態正確答案：B第三章測試1、溝通時，會讓對方覺得“壓力山大”的是A、保持積極聆聽B、零反饋C、直接批評對方D、給予適當的反饋正確答案：B2、與上司溝通時，哪些溝通技巧最佳A、用共通的語言來溝通B、主動溝通C、挑他喜歡的內容來溝通D、只管聽，不用反饋正確答案：AB3、下列哪些是有效的溝通方式A、溝通前先將情緒層打開B、反饋自己的感受C、用SMART工具來溝通D、主動跟進正確答案：ABCD4、下列關于溝通的描述哪項是對的A、說好話就是虛偽B、不是對的，就是錯的C、氣勢上壓倒對方D、積極互動正確答案：D5、日常工作中，我們應該用什么樣的語言來與人溝通A、對方能聽懂的B、表現自己的內涵和學問的C、深奧的D、夸大的正確答案：A第四章測試1、下列對企業運營框架描述正確的是A、企業的核心能力與核心價值是用來支持企業的遠景與使命的B、財務預算是將商業模型的量化C、企業運營的策略、計劃、執行是拆不開的D、管理流程就是一個溝通的流程E、績效評估是讓企業有一個閉環的信息傳遞正確答案：ABCDE2、企業的經營是一套A、方法B、管理流程C、企業運營的規律D、規范正確答案：C3、企業運營框架的兩大作用是A、幫助企業找到市場規律B、幫助企業賺更多的錢C、幫助企業適應市場規律D、幫助企業打破市場格局正確答案：AC4、企業運營框架可以A、將企業的溝通從無序帶入有序B、建立企業每個部門之間的系統協作C、讓企業更加高效的運營D、幫助企業避開市場競爭正確答案：ABC5、下面關于商業模型描述正確的是A、商業模型是描述一個企業怎樣創造、交付與保留價值的思路B、商業模型是企業對市場趨勢的判斷C、商業模型是企業怎么進入市場D、商業模型是描述企業怎么與客戶溝通正確答案：A第五章測試1、為了更好地管理員工，哪些做法需要職業經理人盡量去嘗試A、因人而施B、用鼓勵機制讓員工投入C、幫助你的下屬成功D、擔任下屬的教練正確答案：ABCD2、哪些有關管理的理解是錯誤的A、有良好運行的機制就能實現無為而治B、領導是管理別人的行為，管理是管理自己的行為C、要給年輕的下屬自由發揮的空間，不要管他們D、公平起見，對于所有下屬都用同樣的管理方法正確答案：BCD3、哪些方法可以激勵你的團隊A、讓團隊成員們先失敗幾次，鍛煉他們的受挫能力B、制定指標時，讓團隊成員參與C、老板為員工制定公平的目標D、及時和團隊成員溝通正確答案：BD4、哪些有關管理的理解是正確的A、企業的文化需要有配套的管理機制B、員工的互相信任需要有機制來做支撐C、包容員工犯同樣的錯誤D、先授予責任，再授予配套的權力正確答案：ABD5、下面關于企業文化描述正確的是A、企業文化是企業的價值觀，是企業所有員工的行為準則B、企業文化是企業的核心能力C、企業文化是企業對外宣傳的口號D、企業文化是企業的規章制度正確答案：A第六章測試1、職場的能力公式是A、能力=價值觀、心態×溝通×知識B、能力＝價值觀、心態+溝通+知識C、能力＝價值觀+心態+溝通+知識D、能力＝價值觀-心態×溝通×知識正確答案：A2、在職場中，作為一名職業經理人需要A、清晰自己的定位，盡量找機會發揮B、在不過自己的底線前提下，努力做好自己崗位C、有清晰的價值觀底線D、追求自己的權力從而產生影響力正確答案：ABC3、職場是由很多企業組成的，下列對企業中職業經理人的理解正確的是A、存在價值是解決企業面對的問題B、需要具備企業運營的能力C、需要盡量找到自己的舒適區D、市場的變化太快，靈活應對就不用做計劃正確答案：AB4、在工作中哪些行為是我們應該盡量避免的A、上有政策，下有對策B、建立階層分明的組織結構C、為自己的部門爭取更多的資源D、主動與上司溝通正確答案：ABC5、做事需要有計劃，以下說法正確的是A、現在的變化太快，無需做計劃B、做好計劃就是為更好的應對變化C、做計劃時需要將細節考慮周到D、計劃是可有可無的正確答案：BC第七章測試1、在職場里，建立人脈主要是靠：A、特殊的資源B、權利C、灰色的手段D、影響力正確答案：D2、下面哪些價值觀，是職場里需要提倡的A、空杯心態B、充滿感恩C、獨來獨往D、不斷改善正確答案：ABD3、作為一名職業經理人，下面哪些心態是需要