南安工會考試試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.工會的基本職能是（）

A.維護職工合法權益

B.組織職工進行文體活動

C.協調勞動關系

D.以上都是

2.工會工作的重要原則是（）

A.群眾路線

B.民主集中制

C.黨的領導

D.以經濟建設為中心

3.工會主席的產生方式是（）

A.直接選舉

B.間接選舉

C.指定

D.任命

4.工會經費的主要來源是（）

A.國家財政撥款

B.企業繳納

C.職工繳納

D.以上都是

5.工會組織的基本單位是（）

A.縣級工會

B.市級工會

C.企業工會

D.省級工會

6.工會干部的基本素質要求是（）

A.政治素質

B.業務素質

C.道德素質

D.以上都是

7.工會工作的根本目的是（）

A.維護職工合法權益

B.組織職工進行文體活動

C.協調勞動關系

D.以上都是

8.工會工作的基本方法是（）

A.群眾路線

B.民主集中制

C.黨的領導

D.以經濟建設為中心

9.工會工作的基本任務是（）

A.維護職工合法權益

B.組織職工進行文體活動

C.協調勞動關系

D.以上都是

10.工會工作的基本要求是（）

A.政治堅定

B.業務精通

C.道德高尚

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.工會組織是職工自愿參加的群眾組織。（）

2.工會主席由職工代表大會選舉產生。（）

3.工會經費的使用必須公開透明。（）

4.工會工作必須堅持群眾路線。（）

5.工會干部必須具備較高的政治素質。（）

6.工會工作必須以經濟建設為中心。（）

7.工會工作的根本任務是維護職工合法權益。（）

8.工會工作必須堅持民主集中制。（）

9.工會經費的主要來源是企業繳納。（）

10.工會組織的基本單位是省級工會。（）

三、簡答題（每題5分，共15分）

1.簡述工會的基本職能。

2.簡述工會工作的基本原則。

3.簡述工會干部的基本素質要求。

四、論述題（每題10分，共20分）

1.結合實際，論述工會組織在維護職工合法權益中的作用。

2.闡述在新形勢下，如何加強工會干部隊伍建設。

五、案例分析題（每題10分，共10分）

請閱讀以下案例，并回答問題：

案例：某企業由于市場變化，企業面臨嚴重虧損，為了降低成本，企業決定裁員10%，其中工會干部張三也被列入裁員名單。張三認為自己的權益受到侵犯，向企業工會反映情況。企業工會經調查后，認為張三的情況符合企業裁員規定，無法給予幫助。張三遂向當地勞動監察部門投訴。

問題：

（1）張三的權益受到了哪些侵犯？

（2）企業工會應該如何處理張三的投訴？

（3）當地勞動監察部門應如何處理此案件？

六、問答題（每題5分，共10分）

1.工會工作的基本任務是什么？

2.工會干部應當具備哪些素質？

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.D（解析：工會的三項基本職能分別是維護職工合法權益、組織職工進行經濟建設、參與國家和社會事務管理。）

2.A（解析：群眾路線是工會工作的根本路線，即一切為了群眾，一切依靠群眾。）

3.A（解析：工會主席由職工代表大會選舉產生，體現了民主集中制的原則。）

4.D（解析：工會經費的主要來源包括國家財政撥款、企業繳納、職工繳納和其他收入。）

5.C（解析：企業工會是工會組織的基本單位，負責本單位的職工工作。）

6.D（解析：工會干部應具備政治素質、業務素質、道德素質等多方面的素質。）

7.A（解析：維護職工合法權益是工會工作的根本目的。）

8.A（解析：群眾路線是工會工作的基本方法，強調工會工作要緊密聯系群眾。）

9.D（解析：工會工作的基本任務是維護職工合法權益、組織職工進行經濟建設、參與國家和社會事務管理。）

10.D（解析：工會干部應當具備政治堅定、業務精通、道德高尚等多方面的素質。）

二、判斷題答案及解析思路：

1.√（解析：工會組織是職工自愿參加的群眾組織，具有廣泛的群眾基礎。）

2.√（解析：工會主席由職工代表大會選舉產生，體現了民主集中制的原則。）

3.√（解析：工會經費的使用必須公開透明，接受職工監督。）

4.√（解析：工會工作必須堅持群眾路線，即一切為了群眾，一切依靠群眾。）

5.√（解析：工會干部必須具備較高的政治素質，確保工會工作符合黨的要求。）

6.×（解析：工會工作必須以職工利益為中心，而非以經濟建設為中心。）

7.√（解析：工會工作的根本任務是維護職工合法權益。）

8.√（解析：工會工作必須堅持民主集中制，保證工會工作的民主性和集中性。）

9.×（解析：工會經費的主要來源是國家財政撥款、企業繳納、職工繳納和其他收入，并非僅限于企業繳納。）

10.×（解析：工會組織的基本單位是基層工會，而非省級工會。）

三、簡答題答案及解析思路：

1.答案：工會的基本職能包括維護職工合法權益、組織職工進行經濟建設、參與國家和社會事務管理。（解析：工會作為職工群眾組織，其主要職能是維護職工合法權益，同時組織職工參與經濟建設，并參與國家和社會事務管理。）

2.答案：工會工作的基本原則包括堅持黨的領導、堅持群眾路線、堅持民主集中制、堅持依法辦事。（解析：工會工作必須堅持黨的領導，確保工會工作符合黨的要求；堅持群眾路線，緊密聯系群眾；堅持民主集中制，保證工會工作的民主性和集中性；堅持依法辦事，確保工會工作的合法性。）

3.答案：工會干部應當具備政治素質、業務素質、道德素質等多方面的素質。（解析：工會干部應具備堅定的政治立場，熟悉工會業務，具有良好的道德品質，以確保工會工作的順利開展。）

四、論述題答案及解析思路：

1.答案：工會組織在維護職工合法權益中的作用主要體現在以下幾個方面：一是代表職工與用人單位進行協商談判，爭取職工合法權益；二是參與企業民主管理，保障職工參與企業決策的權利；三是提供法律援助，幫助職工解決勞動爭議；四是開展職工培訓和技能提升，提高職工素質；五是關心職工生活，為職工提供福利保障。（解析：從工會組織的職能和作用出發，闡述其在維護職工合法權益方面的具體表現。）

2.答案：在新形勢下，加強工會干部隊伍建設應從以下幾個方面入手：一是加強政治建設，提高工會干部的政治素質；二是加強業務培訓，提高工會干部的業務能力；三是加強作風建設，樹立工會干部的良好形象；四是加強黨風廉政建設，確保工會干部廉潔自律；五是加強工會干部選拔任用，優化工會干部隊伍結構。（解析：從工會干部隊伍建設的重要性出發，提出加強工會干部隊伍建設的具體措施。）

五、案例分析題答案及解析思路：

1.答案：張三的權益受到了企業裁員規定的侵犯。（解析：根據案例描述，張三符合企業裁員規定，但其權益受到侵犯，因為企業未履行相應的程序和補償義務。）

2.答案：企業工會應積極介入，調查核實情況，為張三提供法律援助，并督促企業履行相關義務。（解析：企業工會應發揮維權職能，維護職工合法權益。）

3.答案：當地勞動監察部門應依法受理張三的投訴，進行調查核實，如企業確實存在違法行為，應依法進行處理。（解析：勞動監察部門應依法履行職責，維護職工合法權益。）

六、問