資料來源于網(wǎng)絡(luò)整理，更多高質(zhì)量文檔請聯(lián)系。企業(yè)職業(yè)安全健康管理手冊編制規(guī)定一、職業(yè)安全健康管理手冊的作用:1、描述企業(yè)的方針、目標(biāo)、承諾、程序和要求，展示企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系重點(diǎn)解決的問題；2、總體描述和實(shí)施有效的職業(yè)安全健康管理體系；3、提供改進(jìn)的常規(guī)控制，促進(jìn)管理活動；4、為審核職業(yè)安全健康管理體系提供文件依據(jù)；5、職業(yè)安全健康管理體系情況改變時(shí)，保證體系及要求的連續(xù)性；6、按職業(yè)安全健康管理體系的要求和相應(yīng)方法培訓(xùn)人員；7、向組織各級管理者展示組織職業(yè)安全健康管理的總框架；8、向各級管理人員提供查詢所需文件與記錄的途徑；9、明確各部門的職責(zé)與相互關(guān)系；10、對外介紹職業(yè)安全健康管理體系；11、證明其自身職業(yè)安全健康管理體系符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。二、編制職業(yè)安全健康管理手冊的工作程序：1、資料收集：需要收集的主要資料包括:①組織機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀；②各部門職責(zé)和權(quán)限現(xiàn)狀(各部門確認(rèn)的)；③各部門需要解決的工作接口問題和其他問題；④現(xiàn)有各種管理制度和作業(yè)程序以及各有關(guān)部門的執(zhí)行情況的說明；⑤現(xiàn)有的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及各部門執(zhí)行情況的說明。2、資料分析：①評價(jià)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)及職能是否完善，列出需完善的職能清單；②評價(jià)工作接口現(xiàn)狀，列出需研究、解決旺工作接口問題的清單；③評價(jià)現(xiàn)有管理文件和作業(yè)文件的有效哇:提出需增加、調(diào)整或作廢的文件方案。3、職能完善和職責(zé)、權(quán)限的確定；①現(xiàn)有部門的職責(zé)和權(quán)限調(diào)查；②列出需要調(diào)整或補(bǔ)充的職責(zé)和權(quán)限的清單；③提出調(diào)整或補(bǔ)充職責(zé)和權(quán)限的議案；④有關(guān)部門討論，提出修改意見；⑤由企業(yè)最高管理層研究決定；⑥發(fā)布有關(guān)明確職責(zé)和權(quán)限的文件；⑦在編寫文件和運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)需進(jìn)一步明確或補(bǔ)充的問題應(yīng)隨時(shí)決定并補(bǔ)充發(fā)文。4、確定管理手冊結(jié)構(gòu)；5、落實(shí)手冊編寫的組織工作；6、制定編寫手冊的工作計(jì)劃。三、職業(yè)安全健康管理手冊的主要下內(nèi)容:1、企業(yè)的職業(yè)安全健康方針；2、職業(yè)安全健康目標(biāo)要求；3、職業(yè)安全健康管理方案實(shí)施描述；4、組織機(jī)構(gòu)及職業(yè)安全健康管理工作的職責(zé)和權(quán)限；5、?管理體系?：明確企業(yè)的管理框架和各個(gè)職能部門的職責(zé)分工，包括組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、職業(yè)安全健康政策等?。6、加強(qiáng)職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)：（1）企業(yè)法人是職業(yè)病和職業(yè)危害防治的第一責(zé)任人。應(yīng)當(dāng)按照法律要求落實(shí)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)及專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)日常防護(hù)用品管理的具體工作。需要制定職業(yè)病和職業(yè)危害防治規(guī)劃和實(shí)施方案，做到廠部、車間、班組層層有人抓，將具體工作責(zé)任落實(shí)到人。（2）企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)按照法律要求主動參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握正確使用職業(yè)防護(hù)設(shè)備和職業(yè)防護(hù)用品的方法，并按照相關(guān)法律、法規(guī)的要求組織本單位的職業(yè)傷害防治工作。（3）企業(yè)應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)防護(hù)用品。?（4）通過發(fā)放健康手冊、組織健康講座等方式，提高員工對職業(yè)病危害的認(rèn)識和自我保護(hù)意識，促進(jìn)員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和健康行為?。7、?職業(yè)危害防控?：詳細(xì)介紹企業(yè)的職業(yè)危害防控措施，如環(huán)境危害評估、工作場所布局優(yōu)化、職業(yè)危害因素控制及個(gè)體防護(hù)措施等，以確保員工的職業(yè)安全健康?。8、?職業(yè)健康監(jiān)測?：介紹企業(yè)如何對員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)測，包括定期健康檢查、數(shù)據(jù)分析與評估等，以保障員工的健康狀況?。9、?應(yīng)急管理?：闡述企業(yè)在應(yīng)對職業(yè)安全健康事故時(shí)的緊急應(yīng)對措施，如應(yīng)急預(yù)案制定、緊急救援設(shè)備配置等，以最大程度減少事故損失?。10、