派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在考察派遣工對自身勞動(dòng)權(quán)益保障的知曉程度，提高其維權(quán)意識，確保其合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工是指與（）簽訂勞動(dòng)合同的人員。

A.用工單位

B.勞務(wù)派遣單位

C.人力資源公司

D.以上都是

2.派遣工享有與用工單位同類崗位的（）。

A.同工同酬

B.不同工同酬

C.不享受福利

D.不受勞動(dòng)法保護(hù)

3.派遣工的工資支付應(yīng)由（）負(fù)責(zé)。

A.用工單位

B.勞務(wù)派遣單位

C.人力資源公司

D.派遣工本人

4.派遣工的工作時(shí)間應(yīng)執(zhí)行（）規(guī)定。

A.用工單位

B.勞務(wù)派遣單位

C.人力資源公司

D.國家

5.派遣工享有法定的（）。

A.休息權(quán)

B.假期權(quán)

C.投訴權(quán)

D.以上都是

6.派遣工的（）應(yīng)由用工單位支付。

A.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

C.住房補(bǔ)貼

D.以上都是

7.派遣工的（）發(fā)生爭議時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

A.工資支付

B.工作時(shí)間

C.勞動(dòng)合同解除

D.以上都是

8.派遣工在試用期內(nèi)，用工單位不得解除勞動(dòng)合同，但（）情況下除外。

A.派遣工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度

B.派遣工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作

C.用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁減人員

D.以上都是

9.派遣工享有參加（）的權(quán)利。

A.工會(huì)

B.黨組織

C.社會(huì)團(tuán)體

D.以上都是

10.派遣工的（）發(fā)生爭議時(shí)，可向人民法院提起訴訟。

A.勞動(dòng)合同簽訂

B.工資支付

C.工作時(shí)間

D.以上都是

11.派遣工在發(fā)生工傷時(shí)，有權(quán)要求（）。

A.用工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

B.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

C.用工單位和勞務(wù)派遣單位共同承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

D.以上都是

12.派遣工在解除勞動(dòng)合同時(shí)，用工單位應(yīng)當(dāng)（）。

A.給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.不得解除勞動(dòng)合同

C.可以不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.以上都是

13.派遣工在用工單位工作期間，應(yīng)遵守（）。

A.用工單位規(guī)章制度

B.勞務(wù)派遣單位規(guī)章制度

C.人力資源公司規(guī)章制度

D.以上都是

14.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)了解自己的（）。

A.工作內(nèi)容

B.工作時(shí)間

C.工資待遇

D.以上都是

15.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求（）。

A.安全生產(chǎn)條件符合國家規(guī)定

B.獲得必要的勞動(dòng)防護(hù)用品

C.享受勞動(dòng)法規(guī)定的福利待遇

D.以上都是

16.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求（）。

A.獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)

B.獲得晉升機(jī)會(huì)

C.獲得休息休假

D.以上都是

17.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求（）。

A.享受國家規(guī)定的法定假期

B.享受帶薪年休假

C.享受產(chǎn)假

D.以上都是

18.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求（）。

A.享受國家規(guī)定的加班費(fèi)

B.享受國家規(guī)定的休息日加班費(fèi)

C.享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班費(fèi)

D.以上都是

19.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求（）。

A.享受國家規(guī)定的病假待遇

B.享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇

C.享受國家規(guī)定的工傷待遇

D.以上都是

20.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求（）。

A.享受國家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇

B.享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

C.享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

D.以上都是

21.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求（）。

A.享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇

B.享受國家規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇

C.享受國家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇

D.以上都是

22.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求（）。

A.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

B.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品

C.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)休息時(shí)間

D.以上都是

23.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求（）。

A.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)爭議處理權(quán)利

B.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)仲裁權(quán)利

C.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)訴訟權(quán)利

D.以上都是

24.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求（）。

A.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)法律援助

B.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)

C.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)保障法規(guī)

D.以上都是

25.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求（）。

A.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益保障

B.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)法律法規(guī)

C.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)

D.以上都是

26.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求（）。

A.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)

B.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)法律法規(guī)

C.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)保障法規(guī)

D.以上都是

27.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求（）。

A.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益保障

B.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)法律法規(guī)

C.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)保障法規(guī)

D.以上都是

28.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求（）。

A.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益保障

B.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)法律法規(guī)

C.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)保障法規(guī)

D.以上都是

29.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求（）。

A.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益保障

B.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)法律法規(guī)

C.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)保障法規(guī)

D.以上都是

30.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求（）。

A.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益保障

B.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)法律法規(guī)

C.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)保障法規(guī)

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益包括以下哪些方面？（）

A.工資待遇

B.工作時(shí)間

C.休息休假

D.社會(huì)保險(xiǎn)

E.工傷賠償

2.派遣工在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確以下哪些內(nèi)容？（）

A.工作崗位

B.工作地點(diǎn)

C.工作內(nèi)容

D.工作時(shí)間

E.勞動(dòng)報(bào)酬

3.派遣工在以下哪些情況下可以要求解除勞動(dòng)合同？（）

A.用工單位未按約定支付工資

B.用工單位未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

C.用工單位強(qiáng)迫勞動(dòng)

D.勞務(wù)派遣單位未按約定支付社會(huì)保險(xiǎn)

E.派遣工本人提出離職

4.派遣工在以下哪些情況下有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）

A.因工受傷

B.因工死亡

C.被解雇

D.被違法解除勞動(dòng)合同

E.被違法降低工資

5.派遣工在以下哪些情況下有權(quán)要求工傷保險(xiǎn)待遇？（）

A.因工受傷

B.因工死亡

C.因工患病

D.因工殘疾

E.因工失蹤

6.派遣工在以下哪些情況下有權(quán)要求勞動(dòng)仲裁？（）

A.工資支付爭議

B.工作時(shí)間爭議

C.勞動(dòng)合同解除爭議

D.社會(huì)保險(xiǎn)爭議

E.工傷待遇爭議

7.派遣工在以下哪些情況下有權(quán)要求勞動(dòng)訴訟？（）

A.勞動(dòng)仲裁裁決不服

B.勞動(dòng)仲裁未在規(guī)定期限內(nèi)作出

C.用工單位拒絕支付賠償

D.用工單位拒絕履行仲裁裁決

E.用工單位拒絕履行判決

8.派遣工在以下哪些情況下有權(quán)要求勞動(dòng)法律援助？（）

A.經(jīng)濟(jì)困難

B.文化程度低

C.沒有代理人

D.對法律知識缺乏了解

E.遇到重大勞動(dòng)爭議

9.派遣工在以下哪些情況下有權(quán)要求勞動(dòng)保護(hù)？（）

A.安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定

B.未提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品

C.未提供適當(dāng)?shù)男菹⒃O(shè)施

D.未提供足夠的勞動(dòng)防護(hù)培訓(xùn)

E.未提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)措施

10.派遣工在以下哪些情況下有權(quán)要求勞動(dòng)休息？（）

A.法定工作時(shí)間

B.超時(shí)加班

C.法定節(jié)假日

D.婦女哺乳期

E.病假期間

11.派遣工在以下哪些情況下有權(quán)要求勞動(dòng)爭議處理？（）

A.工資支付爭議

B.工作時(shí)間爭議

C.勞動(dòng)合同解除爭議

D.社會(huì)保險(xiǎn)爭議

E.工傷待遇爭議

12.派遣工在以下哪些情況下有權(quán)要求勞動(dòng)保障？（）

A.社會(huì)保險(xiǎn)待遇

B.工傷保險(xiǎn)待遇

C.生育保險(xiǎn)待遇

D.失業(yè)保險(xiǎn)待遇

E.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

13.派遣工在以下哪些情況下有權(quán)要求勞動(dòng)權(quán)益保障？（）

A.工資待遇

B.工作時(shí)間

C.休息休假

D.社會(huì)保險(xiǎn)

E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生

14.派遣工在以下哪些情況下有權(quán)要求勞動(dòng)法律法規(guī)保護(hù)？（）

A.勞動(dòng)合同法

B.勞動(dòng)法

C.社會(huì)保險(xiǎn)法

D.工傷保險(xiǎn)條例

E.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法

15.派遣工在以下哪些情況下有權(quán)要求勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)保護(hù)？（）

A.勞動(dòng)保護(hù)法

B.工傷保險(xiǎn)條例

C.安全生產(chǎn)法

D.勞動(dòng)衛(wèi)生法

E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程

16.派遣工在以下哪些情況下有權(quán)要求勞動(dòng)權(quán)益保障法規(guī)保護(hù)？（）

A.勞動(dòng)合同法

B.勞動(dòng)法

C.社會(huì)保險(xiǎn)法

D.工傷保險(xiǎn)條例

E.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法

17.派遣工在以下哪些情況下有權(quán)要求勞動(dòng)保障法規(guī)保護(hù)？（）

A.社會(huì)保險(xiǎn)待遇

B.工傷保險(xiǎn)待遇

C.生育保險(xiǎn)待遇

D.失業(yè)保險(xiǎn)待遇

E.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

18.派遣工在以下哪些情況下有權(quán)要求勞動(dòng)爭議處理？（）

A.工資支付爭議

B.工作時(shí)間爭議

C.勞動(dòng)合同解除爭議

D.社會(huì)保險(xiǎn)爭議

E.工傷待遇爭議

19.派遣工在以下哪些情況下有權(quán)要求勞動(dòng)權(quán)益保障？（）

A.工資待遇

B.工作時(shí)間

C.休息休假

D.社會(huì)保險(xiǎn)

E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生

20.派遣工在以下哪些情況下有權(quán)要求勞動(dòng)法律法規(guī)保護(hù)？（）

A.勞動(dòng)合同法

B.勞動(dòng)法

C.社會(huì)保險(xiǎn)法

D.工傷保險(xiǎn)條例

E.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.派遣工是指與______簽訂勞動(dòng)合同，被派遣到______工作的人員。

2.派遣工的工資支付由______負(fù)責(zé)，但應(yīng)確保其不低于本單位同類崗位______的工資水平。

3.派遣工享有與用工單位同類崗位的______和______。

4.派遣工的______和______應(yīng)由用工單位支付。

5.派遣工的______發(fā)生爭議時(shí)，可向______申請仲裁。

6.派遣工在試用期內(nèi)，用工單位不得解除勞動(dòng)合同，但______情況下除外。

7.派遣工享有參加______的權(quán)利。

8.派遣工在發(fā)生工傷時(shí)，有權(quán)要求______。

9.派遣工在解除勞動(dòng)合同時(shí)，用工單位應(yīng)當(dāng)______。

10.派遣工在用工單位工作期間，應(yīng)遵守______。

11.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)了解自己的______。

12.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求______。

13.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求______。

14.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求______。

15.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求______。

16.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求______。

17.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求______。

18.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求______。

19.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求______。

20.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求______。

21.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求______。

22.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求______。

23.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求______。

24.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求______。

25.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.派遣工的勞動(dòng)合同必須由派遣工本人與用工單位簽訂。（）

2.派遣工的工資待遇可以低于用工單位同類崗位的工資水平。（）

3.派遣工在試用期內(nèi)，如果表現(xiàn)不佳，用工單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（）

4.派遣工在用工單位工作期間，可以隨時(shí)要求解除勞動(dòng)合同。（）

5.派遣工在發(fā)生工傷時(shí)，只能由派遣工本人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。（）

6.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)由派遣工本人全額承擔(dān)。（）

7.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)拒絕加班。（）

8.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求享受國家規(guī)定的法定假期。（）

9.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（）

10.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求獲得晉升機(jī)會(huì)。（）

11.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求獲得休息休假。（）

12.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求獲得帶薪年休假。（）

13.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求獲得產(chǎn)假。（）

14.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求獲得加班費(fèi)。（）

15.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求獲得病假待遇。（）

16.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求獲得工傷待遇。（）

17.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求獲得失業(yè)保險(xiǎn)待遇。（）

18.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（）

19.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求獲得醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。（）

20.派遣工在用工單位工作期間，有權(quán)要求獲得工傷保險(xiǎn)待遇。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請結(jié)合實(shí)際情況，談?wù)勀銓ε汕补趧?dòng)權(quán)益保障的認(rèn)識，以及如何有效維護(hù)派遣工的合法權(quán)益。

2.針對當(dāng)前派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障存在的問題，提出至少兩種解決方案，并簡要說明實(shí)施這些方案的可能性和預(yù)期效果。

3.如果你是派遣工，在工作中遇到用工單位違反勞動(dòng)法規(guī)的行為，你會(huì)采取哪些措施來維護(hù)自己的權(quán)益？

4.作為人力資源公司或勞務(wù)派遣單位的管理人員，你應(yīng)該如何確保派遣工的勞動(dòng)權(quán)益得到有效保障？請從公司管理、合同簽訂、員工培訓(xùn)等方面提出具體措施。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例一：某派遣工小王在一家制造公司工作，公司以小王試用期表現(xiàn)不佳為由，在試用期滿前解除勞動(dòng)合同。小王認(rèn)為自己符合解除勞動(dòng)合同的條件，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請分析小王的情況，并說明他應(yīng)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。

2.案例二：某派遣工小李在一家餐飲企業(yè)工作，企業(yè)未按時(shí)足額支付小李的工資，且未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。小李多次與企業(yè)溝通未果，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。請分析小李的遭遇，并說明勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在處理此案時(shí)可能采取的措施。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.A

3.B

4.D

5.D

6.A

7.D

8.D

9.D

10.D

11.D

12.D

13.A

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

26.D

27.D

28.D

29.D

30.D

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.勞務(wù)派遣單位，用工單位

2.勞務(wù)派遣單位，本單位同類崗位

3.同工同酬，福利待遇

4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

5.工資支付，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

6.派遣工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁減人員

7.工會(huì)

8.用工單位和勞務(wù)派遣單位共同承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

9.給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

10.用工單位規(guī)章制度

11.工作內(nèi)容，工作時(shí)間，工資待遇

12.安全生產(chǎn)條件符合國家規(guī)定，獲得必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，享受勞動(dòng)法規(guī)定的福利待遇

13.獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)，獲得晉升機(jī)會(huì)，獲得休息休假

14.享受國家規(guī)定的法定假期，享受帶薪年休假，享受產(chǎn)假

15.享受國家規(guī)定的加班費(fèi)，享受國家規(guī)定的休息日加班費(fèi)，享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班費(fèi)

16.享受國家規(guī)定的病假待遇，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇，享受國家規(guī)定的工傷待遇

17.享受國家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

18.享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，享受國家規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇，享受國家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇

19.享受國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，享受國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用