2024年度青海省國家電網招聘之人力資源類每日一練試卷B卷含答案一單選題(共80題)1、企業在成立初期，培訓力量應集中于（）。

A.提高創業者的營銷公關能力

B.組建管理團隊

C.提高員工對企業的認同感

D.提高中層管理人員管理能力

【答案】A2、剪、扭構件承載力計算公式中ξ、βt的含義是（）。

A.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，1≤ξ≤1.7，ξ值小時，箍筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數，0.5≤βt≤1.0

B.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大時，抗扭縱筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數，0.5≤βt≤1.0

C.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值小時，抗扭箍筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數，0≤βt≤1.0

D.ξ—剪扭構件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大時，抗扭縱筋配置較多；βt—剪扭構件混凝土受扭承載力降低系數，0≤βt≤1.0

【答案】B3、下面幾種斷面的長直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通過流量Q最大的斷面形狀是哪種？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六邊形

D.半圓形

【答案】D4、處于新興行業的企業更適合采用的薪酬調查方式是（）。

A.企業之間相互調查

B.問卷調查

C.訪談調查

D.委托中介機構調查

【答案】D5、地下水環境影響評價中I類建設項目場地污染防治對策應從以下方面考慮：()。

A.分區控制措施。主要包括提出實施清潔生產及各類廢物循環利用的具體方案，減少污染物的排放量

B.源頭控制措施。提出工藝、管道、設備、污水儲存及處理構筑物應采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，將污染物泄漏的環境風險事故降到最低限度

C.地下水污染監控。建立場地區地下水環境監控體系，包括建立地下水污染監控制度和環境管理體系、制定監測計劃、配備先進的檢測儀器和設備，以便及時發現問題，及時采取措施

D.地下水監測計劃應包括監測孔位置、孔深、監測井結構、監測層位、監測項目、監測頻率等E:風險事故應急響應。制定地下水風險事故應急響應預案，明確風險事故狀態下應采取的預防、減緩等措施，提出對受污染的地下水進行治理的具體方案

【答案】B6、《建設項目環境風險評價技術導則》規定環境風險評價工作等級劃分為()。

A.一級、二級

B.一級、二級、三級

C.一級

D.一級、二級、三級、四級

【答案】A7、關于案例編寫的步驟，下列說法不正確的是（）。

A.確定培訓的目的

B.對案例進行認真研究，明確通過案例分析要解決的問題及解決問題的可能答案

C.請具有一定專業知識的人或經驗豐富的人來審閱案例，看它是否存在缺陷或遺漏

D.寫作案例時，事件的起因、發展、結果應忠于事實，引用的數據要準確

【答案】B8、上級與下級的溝通中，如果上級發問：“你有意見嗎？你明白嗎？”這說明領導者在溝通中（）。

A.善于積極傾聽

B.比較謙虛

C.態度積極友好

D.善于運用反饋

【答案】D9、下列情況需要進行噪聲環境影響評價一級工作的是()。

A.評價范圍內有適用于GB3096規定的0類聲環境功能區，或對噪聲有特別限制要求的保護區等敏感目標

B.評價范圍內有適用于GB3096規定的0類聲環境功能區，以及對噪聲有特別限制要求的保護區等敏感目標

C.項目建成后評價范圍內敏感目標噪聲級增高量高達8dB(A)以上

D.項目建成后評價范圍內敏感目標噪聲級增高量高達5dB(A)以上

【答案】B10、根據《環境空氣質量標準》（GB3095—2012），污染物中，不屬于環境空氣污染物基本項目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO

【答案】B11、現行水工混凝土結構設計規范對混凝土強度等級的定義是（）。

A.從C15至C60

B.用棱柱體抗壓強度標準值來確定，具有95%的保證率

C.由按標準方法制作養護的邊長為150mm的立方體試件，在28天齡期用標準試驗方法測得的抗壓強度

D.由按標準方法制作養護的邊長為150mm的立方體試件，在28天齡期用標準試驗方法測得的具有低于5%失效概率的抗壓強度確定

【答案】D12、關于打造品牌，正確的說法是（）。

A.只要掌握了高新技術，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任務是加強廣告等媒體宣傳工作的力度

C.員工具有敬業精神和強烈的社會責任感是打造企業品牌的內在力量

D.只有價高才能打造品牌

【答案】C13、態度的認知成分是指人對事物的看法、評價以及帶評價意義的敘述。它包括個人對某一對象的理解、認識以及（）的評價。

A.肯定與否定

B.肯定或否定

C.肯定

D.否定

【答案】A14、某商住樓1～2層為大型超市，3層以上為住宅。超市內大型貨梯運行時對3層以上住宅室內產生噪聲污染。關于該商住樓住宅室內噪聲污染執行標準和限值的說法，正確的是（）。

A.應執行《工業企業廠界環境噪聲排放標準》中的廠界環境噪聲排放限值

B.應執行《工業企業廠界環境噪聲排放標準》中的結構傳播固定設備室內噪聲排放限值

C.應執行《社會生活環境噪聲排放標準》中的邊界噪聲排放限值

D.應執行《社會生活環境噪聲排放標準》中的結構傳播固定設備室內噪聲排放限值

【答案】D15、（）是最簡單的決策分析方法。

A.綜合加權法

B.輪流比較法

C.立即排除法

D.能位匹配法

【答案】A16、某建設項目位于2類聲環境功能區，項目建設前后廠界噪聲級增量在5dB（A）以上，敏感目標處噪聲級增量為3dB（A），且受噪聲影響人口數量增加較多，根據《環境影響評價技術導則—聲環境》，該項目聲環境影響評價工作等級應為（）。

A.一級

B.二級

C.三級

D.不定級，進行相關分析

【答案】B17、奧瑞力和查特曼提出了組織承諾的三種不同的形式，最高形式是（）。

A.服從

B.屈從

C.認同

D.內化

【答案】D18、若企業規模較大，崗位設置繁雜，進行崗位調查時應采用（）。

A.現場觀測法

B.面談法

C.書面調查法

D.綜合采用上述方法

【答案】D19、以下不屬于360度考評方法的缺點的是（）。

A.定量的業績評價較少

B.信息來源渠道廣，但是從不同渠道得來的并非總是一致

C.成本低

D.可能會在組織內造成緊張氣氛

【答案】C20、硅酸鹽水泥組成是由硅酸鹽水泥熟料、適量石膏和以下哪項磨細而成？（）

A.6%～20%混合材料

B.6%～15%?；郀t礦渣

C.5%窯灰

D.0%～5%石灰石或?；郀t礦渣

【答案】D21、《環境空氣質量標準》中可吸入顆粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不對

【答案】B22、下列各項中，符合以成果為中心的組織設計原則的是下列哪項組織結構？（）

A.直線制

B.直線職能制

C.事業部制

D.矩陣結構

【答案】C23、雙因素理論中，工作的豐富化、承擔責任、成就感、認同感的需要是（）。

A.激勵因子

B.保健因子

C.滿足較低級層次需要的因素

D.成就需要

【答案】A24、關于勞動力職業流動的說法，正確的是（）。

A.經濟不景氣時期，一些勞動者失去了原來較好的職業，不得不接受條件較差的職業，這屬于跨職業流動中的水平流動

B.家庭兩代人之間的職業相似性越高，則表明競爭對于職業選擇的作用越大

C.只有職業收入高于或接近中值水平的職業才會有勞動力的凈流入

D.勞動者進行跨職業流動的主要目的在于獲得更多的報酬以及更高的職業地位

【答案】D25、設我國某處A點的橫坐標Y＝19779616.12m，則A點所在的6°帶內的中央子午線度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°

【答案】A26、國家標準GB175中規定硅酸鹽水泥初凝不得早于45min，終凝不得遲于（）。

A.60min

B.200min

C.390min

D.6h

【答案】C27、規劃環境影響識別的內容包括對規劃方案的影響因子識別、影響范圍識別、時間跨度識別和()。

A.影響方式

B.影響規模

C.影響性質

D.影響途徑

【答案】C28、對勞動者而言，物質幫助權主要通過下列哪一項來實現？（）

A.社會保障

B.社會保險

C.社會救濟

D.薪酬福利

【答案】B29、下列哪一項泛指員工獲得的一切形式的報酬？（）

A.給付

B.薪酬

C.收入

D.分配

【答案】B30、按照利克特的四種制度組織理論，效率高的組織方式是（）

A.專權命令式

B.參與式

C.協商式

D.溫和命令式

【答案】B31、1～5年的人力資源規劃稱為（）。

A.中期規劃

B.長期規劃

C.短期規劃

D.組織規劃

【答案】A32、下列哪項是造成非正常失業的主要原因（）。

A.總需求不足

B.自然因素的影響

C.勞動力結構調整

D.勞動生產率提高

【答案】A33、在選擇決策方案過程中，認為決策者的行為要符合國家法律對人的基本的自由和權利規定的決策道德標準是（）

A.功利主義標準

B.人權標準

C.公正標準

D.理性標準

【答案】B34、以下不屬于政府內部監督體系的有（）。

A.一般監督

B.行政監督

C.立法監督

D.審計監督

【答案】C35、根據《環境影響評價技術導則—地下水環境》，下列建設項目中，地下水環境影響評價工作等級可直接判定為一級的有（）。

A.煤制油項目

B.加油站項目

C.危險廢物填埋場項目

D.利用廢棄礦井巷道加水幕系統的地下儲油庫項目

【答案】C36、某企業2017年產品產量比2013年增長了0.5倍，比2008年增長了1倍，則2013年比2008年增長了（）。

A.0.33

B.0.5

C.1

D.2

【答案】A37、關于年功序列制，不正確的是（）。

A.工資與年功及企業整體經營狀況無關

B.具有高穩定性

C.基本工資所占的比重相當大

D.工資與實際績效關系不太大

【答案】A38、“你怎么看待北京房產價格直線上漲的現象？”這是結構化面試中的（）。

A.前景性問題

B.知識性問題

C.壓力性問題

D.思維性問題

【答案】D39、管理群體間互動有許多辦法，其中功能性最強，但代價最高的辦法是（）

A.設計聯絡員角色

B.建立工作團隊

C.成立特別工作組

D.構建綜合部門

【答案】D40、以下組織變革的內容中，屬于組織結構方面改革的是（）

A.操作程序更新

B.開辟新市場

C.工藝流程自動化

D.報酬制度改革

【答案】D41、下列不屬于工程分析方法的是()。

A.矩陣法

B.類比分析法

C.實測法

D.物料平衡計算法

【答案】A42、讓受訓者將全部時間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓技術稱為（）。

A.案例研究法

B.管理競賽

C.個案比較法

D.行動學習

【答案】D43、規劃中幾個建設項目在一定時期（如3年）內興建并且向同一地面水環境排污的情況可以采用()進行單項評價。

A.極值指數法

B.標準指數法

C.自凈利用指數法

D.內梅羅指數法

【答案】C44、在組織行為學中，把一個人對于自己在某種環境中應該有什么樣的行為反應的認識稱為（）

A.角色知覺

B.角色沖突

C.角色期待

D.角色定式

【答案】A45、（）是進行培訓的物質基礎。

A.培訓預算

B.培訓經費

C.培訓設施

D.培訓基地

【答案】B46、下列關于開發區區域環境影響評價中地下水環境影響分析與評價的主要內容說法正確的是()。

A.根據地下水水源保護條例核查開發規劃內容是否符合有關規定

B.分析建設活動影響地下水水質的途徑

C.分析建設活動影響地下水水質的程度

D.提出限制性（防護）措施

【答案】A47、某市居民以相同的人民幣在物價上漲后少購商品20%，則物價指數為（）。

A.25%

B.75%

C.115%

D.125%

【答案】D48、企業在員工培訓過程中所發生的一切費用統稱為（）。

A.在職培訓成本

B.人力資源費用

C.人力資源管理費用

D.培訓成本

【答案】D49、現代人力資源管理的內容應（）。

A.以事為中心

B.以企業為中心

C.以社會為中心

D.以人為中心

【答案】D50、組織市場的類型不包括（）。

A.產業市場

B.壟斷者市場

C.轉賣者市場

D.政府市場

【答案】B51、根據《大氣污染物綜合排放標準》，關于排放速率標準分級的說法，錯誤的是（）。

A.一類區禁止新建、擴建污染源

B.位于一類區的現有污染源改建時執行現有污染源一級標準

C.位于二類區的新建污染源執行新污染源二級標準

D.位于二類區的現有污染源改建時執行現有污染源二級標準

【答案】D52、與經理人員之間存在著委托代理關系的是（）。

A.股東大會

B.董事會

C.經理班子

D.監事會

【答案】B53、根據不同的決策條件而采用相應決策方法的一種決策思路是（）

A.滿意模型

B.理性模型

C.權變模型

D.優化模型

【答案】C54、勞動爭議調解委員會主任由下列哪項擔任？（）

A.職工代表

B.工會代表

C.政府代表

D.用人單位代表

【答案】B55、斯隆首創的組織結構是（）

A.職能型組織結構

B.參謀型組織結構

C.直線型組織結構

D.事業部型組織結構

【答案】D56、河流水文調查與水文測量的內容應根據()決定。

A.河流水質要求

B.評價等級

C.河流規模

D.污染物排放量

【答案】B57、勞動者患病，（）不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的，用人單位可以解除勞動合同。

A.病愈后

B.休假3個月后

C.休假6個月后

D.醫療期滿后

【答案】D58、綜合型激勵理論屬于（）

A.過程型激勵理論

B.內容型激勵理論

C.行為改造型激勵理論

D.公平型激勵理論

【答案】A59、一個人在工作和生活中都表現得很細心，指的是其個性的（）。

A.獨特性

B.一致性

C.穩定性

D.特征性

【答案】B60、美國學者弗雷德·盧森斯和他的合作者通過研究發現，有效的管理者（用工作成績的數量和質量以及下級對其滿意和承諾的程度作為標志）所關注的工作重點，對有效的管理者而言，（）的相對貢獻最大。

A.人格魅力

B.信息溝通

C.社交聯絡

D.實干業績

【答案】B61、（2015年）根據《工業爐窯污染物排放標準》關于一類區內爐窯建設的說法正確的是（）。

A.一類區禁止新建各種爐窯

B.一類區可以新建非金屬熔化爐

C.一類區可以新建市政施工臨時用瀝青加熱爐

D.一類區原有工業爐窯改建時，若環境容量允許，可以增加污染負荷

【答案】C62、某項目有兩個二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距為25m，排放速率分別為0.6kg/h和0.8kg/h。根據《大氣污染物綜合排放標準》，其等效排氣筒的高度和二甲苯排放速率分別為（）。

A.20m和0.7kg/h

B.40m和0.7kg/h

C.20m和1.4kg/h

D.40m和1.4kg/h

【答案】C63、對于JGJ55—2011標準的保羅米公式中的參數，碎石混凝土分別為0.53和0.20，卵石混凝土分別為0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10

【答案】C64、領導生命周期理論認為，當被領導者群體已經表現出相當程度的工作成熟度時，最適宜的領導方式是（）

A.指令型領導

B.說服式領導

C.參與式領導

D.授權式領導

【答案】C65、企業管理資源狀況分析的內容不包括（）。

A.企業文化

B.品牌知名度

C.領導風格

D.組織管理水平

【答案】B66、以球面波形式輻射波的聲源，輻射聲波的聲壓幅值與聲波傳播距離()。

A.成正比

B.成反比

C.無規律

D.成平方

【答案】B67、被稱為“現代經營管理理論之父”的是（）

A.泰羅

B.享利·法約爾

C.馬科思·韋伯

D.哈羅德·孔茨

【答案】B68、與戰略導向KPI體系相比，一般績效評價體系的考評目的以下列哪項為中心？（）

A.目標

B.戰略

C.控制

D.激勵

【答案】C69、目標管理適合于管理（）。

A.管理者

B.一般員工

C.組織

D.工作

【答案】A70、確定工資指導線水平應考慮的相關因素不包括（）。

A.社會勞動生產率

B.勞動力市場價格

C.社會就業狀況

D.人工成本水平

【答案】C71、高層培訓、管理培訓、員工文化素質培訓等宜采用哪種培訓方式？（）

A.集中

B.邊實踐邊學習

C.分散

D.安全脫產學習

【答案】A72、在激勵理論中，被稱作“社會比較理論”的是（）

A.綜合激勵理論

B.期望理論

C.認知評價理論

D.公平理論

【答案】D73、權力基礎來源于領導者具備好的思想品質、好的作風、好的個人魅力，這種權力被稱為（）

A.獎賞權

B.仿效權

C.專長權

D.法定權

【答案】B74、下列關于設備工程監理服務提供規范的說法，正確的有()。

A.服務提供規范應體現制造商的工藝要求

B.服務提供規范要對整個服務項目過程活動予以識別

C.服務提供規范應確定并提出規范要求，用于指導和規范一類項目監理服務提供

D.服務提供規范要對規范中規定的特性/要素的要求規定評價的程序和方法

E.服務提供規范要確定設備工程監理服務質量改進的措施要點

【答案】B75、下列哪一項是員工工資的組成項目及各自所占比例？（）

A.工資水平

B.工資級差

C.工資結構

D.工資等級

【答案】C76、以下關于動機與行為的表述中不正確的是（）。

A.同一動機可以引起種種不同的行為

B.動機具有內隱性的特點，總是要通過行為表現出來

C.錯誤的動機可能被外表積極的行為所掩蓋

D.好的動機必定引起合理的行為

【答案】D77、要在競爭市場中“皆優我廉”，可以采用（）。

A.廉價型競爭策略

B.創新競爭策略

C.優質競爭策略

D.技術競爭策略

【答案】A78、下列屬于驗收調查工作環節的是()。

A.準備、初步調查、編制實施方案

B.詳細調查、編制調查報告

C.初步調查、詳細調查、重點調查

D.編制實施方案、編制調查大綱、編制調查報告

【答案】A79、以下哪項措施對提高地基的極限承載力無效？（）

A.增加基礎材料的強度

B.增加基礎的埋深

C.降低過高的地下水位

D.增加基礎的高度

【答案】A80、以下不屬于企業人員配置計劃的內容的是（）。

A.人員的職務變動情況

B.企業每個崗位的人員素質

C.企業每個崗位的人員數量

D.職務空缺的數量及填補方法

【答案】B二多選題(共20題)1、公共管理的基本特點包括（）。

A.以公共組織為依托

B.公共權力的運用過程

C.以公共利益的實現為目標

D.具有獨占性

【答案】ABCD2、造成寬厚誤差的原因主要有（）。

A.考評標準和方法主觀性強

B.評價標準過低

C.壓縮提薪或獎勵人數比例

D.在考評中曾與被考評者反復進行溝通

E.評價標準過高

【答案】ABD3、組織行為學認為，任何組織都包括的三個基本因素是（）。

A.結構

B.人員

C.技術

D.經濟

【答案】ABC4、管理者所能變革的領域有（）。

A.環境

B.結構

C.技術

D.國家經濟政策

【答案】BC5、領導者的基礎性權力有法定權、（）。

A.強制權

B.獎勵權

C.專長權

D.個人影響權

【答案】ABCD6、企業可以通過在互聯網上建立網頁，開設網上課程的方式幫助員工自學，這種方式的優點在于（）。

A.學習者不受時間和空間的限制

B.學習內容易于保存

C.經濟性

D.便于學習者與指導者交流

E.課程內容可以根據學習者的具體情況改變，靈活多樣

【答案】ABCD7、馬斯洛提出的幾種需求，包括（）需求。

A.生理

B.尊重

C.安全

D.社交

【答案】ABCD8、在企業文化建立的萌芽階段，（）。

A.培訓部門是人力資源部門的組成部分

B.培訓部門與企業其他部門的溝通需要通過人力資源主管人員完成

C.培訓部門不受其他層級限制，可以單獨成立部門

D.培訓部門將“組織需求為先導”作為培訓原則

E.培訓管理者既是組織戰略的促進者，又是培訓的實施者確認答案

【答案】ABD9、根據現行規定，下列建設項目的重要設備應當實施設備工程監理的是()

A.使用國有資金投資或國家融資的設備工程項目

B.涉及公共安全、人身健康、生命財產安全、公共利益等設備工程項目

C.國家實行核準制的重大設備工程項目

D.使用國家政策性銀行或者國有商業銀行貸款的設備工程項目

E.使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的設備工程項目

【答案】ABC10、無領