1986單位用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.本合同期滿前，甲方應提前____個月書面通知乙方，雙方可協商續簽本合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任____崗位，從事____工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為____元/月。

2.乙方享有國家規定的工資性補貼、加班費等。

3.甲方應在每月____日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、勞動紀律和保密

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律，服從甲方管理。

2.乙方應對甲方商業秘密、技術秘密等進行保密。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反勞動合同約定，侵害乙方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，丙方作為第三方主體，同意為乙方提供勞動保障和權益維護，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.本合同期滿前，甲方應提前____個月書面通知乙方，雙方可協商續簽本合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任____崗位，從事____工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責為乙方提供必要的勞動保障和權益維護。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

3.丙方應確保乙方享有休息休假的權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為____元/月。

2.乙方享有國家規定的工資性補貼、加班費等。

3.甲方應在每月____日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

4.丙方應協助甲方按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責監督甲方依法為乙方繳納社會保險。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，確保乙方的工作質量和效率。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

4.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但需按照法律規定支付經濟補償。

七、丙方的權利與義務

1.丙方有權要求甲方履行合同義務，包括按時支付工資、繳納社會保險等。

2.丙方有權監督甲方依法為乙方提供勞動保障和權益維護。

3.丙方有權要求乙方履行合同義務，包括遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方不得擅自離職，如有違反，應向甲方支付違約金____元。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）其他相關文件。

結尾：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供更為全面的人力資源服務，保障甲方的權益，同時為乙方提供勞動保障和權益維護。通過引入第三方，甲方能夠更加專注于核心業務的發展，提高管理效率。在此過程中，甲方作為主導方，擁有更多的權利和義務，以確保自身利益的最大化。本次合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權責關系，為雙方提供穩定的勞動關系，實現共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，丙方作為第三方主體，同意為乙方提供職業發展和權益保障服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.本合同期滿前，丙方應提前____個月書面通知乙方，雙方可協商續簽本合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任____崗位，從事____工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責協助乙方了解甲方的工作要求，并提供必要的職業指導。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

3.丙方應確保乙方享有休息休假的權利，并協助解決工作中的休息時間安排問題。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為____元/月。

2.乙方享有國家規定的工資性補貼、加班費等。

3.丙方應協助乙方確保甲方按時足額支付工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責監督甲方依法為乙方繳納社會保險，并協助乙方了解社會保險待遇。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境和條件。

2.乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴，不得進行任何形式的歧視和侮辱。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

4.乙方有權在合同期內提出辭職，但需提前____天書面通知甲方。

七、丙方的權利與義務

1.丙方有權要求甲方履行合同義務，包括按時支付工資、繳納社會保險等。

2.丙方有權監督甲方依法為乙方提供勞動保障和權益維護。

3.丙方有權要求乙方履行合同義務，包括遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反合同約定，侵害乙方合法權益。

2.甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，如有違反，應向乙方支付違約金____元。

3.甲方不得克扣或拖欠乙方的工資，否則乙方有權要求賠償。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

3.本合同附件