第五課企業與勞動者[考點展示]我國法定的公司形式；企業的經營與發展；企業兼并與企業破產；勞動和就業；依法維護勞動者權益；樹立正確的就業觀。主要參加者細胞有限責任股份有限執行機構利潤正確的經營戰略自主創新誠信經營民生之本積極自主擇業觀競爭就業觀主人翁積極性創造性平等勞動報酬勞動安全衛生保護職業技能培訓勞動義務勞動合同投訴協商核心提示1.一種組織形式：公司制。2.兩種公司類型：有限責任公司、股份有限公司。3.三大意義：兼并破產、就業、維護勞動者的合法權益。4.三大措施：企業經營成功的措施、解決就業問題的措施、維護勞動者合法權益的措施。5.四種觀念：勞動者樹立正確的就業、擇業觀。必背術語1.企業要制定正確的經營戰略；要提高自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢；要誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象。2.就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義。3.勞動者要自覺履行勞動義務，有利于維護勞動者權益；依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要保證；勞動者要增強自己的法律意識和權利意識。考點一我國法定的公司形式（2017·江蘇單科，6）債轉股是解決債務清償問題以實現企業發展的重要手段之一。甲企業賒欠乙企業3億元貨款，到期后無力償還，經過談判，約定乙企業將所持有的甲企業債權轉為股權，即乙企業持有甲企業51%的股份，將甲企業重組為一家有限責任公司。這意味著（）①甲企業延期償還所欠乙企業債務②乙企業獲得甲企業經營控制權③乙企業可將股份在甲企業內轉讓④乙企業有權再將股權轉為債權A.①②

B.①④

C.②③

D.③④解析從材料看，乙企業持有甲企業51%的股份，說明乙企業成為甲企業的最大股東，因此掌握了其經營控制權，故②入選；乙企業將所持有的甲企業債權轉為股權，這些股份是在甲企業內部進行轉讓的，故③入選；由于乙企業將所持有的甲企業債權轉為股權，因此甲企業無需再償還乙企業債務，故①不選；債轉股之后，企業不能再將股權轉為債權，故④不選。答案C1.企業是以營利為目的而從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織。（企業是市場經濟活動的主要參與者，是國民經濟的細胞。）2.現代企業主要的典型的組織形式是公司制。（不是唯一形式，還有個人獨資企業和合伙企業）3.公司（1）公司的含義：公司是依法設立的，有獨立的法人財產，以營利為目的的企業法人。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

（2）我國的法定公司形式：有限責任公司和股份有限公司（二者最主要的區別在于是否通過公開發行股票募集資本）（3）公司的組織機構由三個部分組成：決策機構、執行機構和監督機構。這些機構之間權責明確、相互制衡，可以有效地提高公司的運行效率和管理的科學性，使公司的發展充滿充分的活力。2017年6月27日，中國化工集團公司在瑞士巴塞爾宣布，完成對瑞士農業化學和種子公司先正達的收購。中國化工集團公司作為股份有限公司，對其組織機構認識正確的是（）①股東大會對董事會負責②公司的日常經營事宜由董事長負責③股東大會是其權力機構④監事會監督該公司的董事和高級管理人員A.①② B.②③

C.①④

D.③④解析本題考查股份有限公司的組織機構，③④表述正確；①表述錯誤，董事會對股東大會負責；②表述錯誤，公司的日常經營事宜由高級管理人員負責。答案D考點二企業的經營與發展、企業兼并與企業破產（2017·課標Ⅰ卷，38）閱讀材料，完成下列要求。我國是一個消費品制造大國，也是消費大國。目前，我國生產的消費品中，家電、塑料、五金、食品、陶瓷等行業100多種產品產量居世界第一。其中，家電、制鞋、棉紡、服裝等產能占全球的50%以上。據統計，2005～2014年我國境外消費年均增長25.2%，是同期國內社會消費總額增速的2倍。2016年我國出境人次達1.35億，境外消費達2600多億美元，其中一半以上用于購買服裝、化妝品、箱包、奶粉、手表等商品。2016年中國奢侈品消費超過1100億美元，其中76%的消費發生在境外。上述材料反映出我國消費品供給存在什么突出問題？我國生產企業應如何應對？解析從材料看，我國生產的消費品數量增長迅速，但境外消費增長速度更快，奢侈品消費更多在境外，這一現狀表明國內生產的商品無法滿足消費者的消費需求，供需存在結構性矛盾。對生產企業而言，則要從產品質量、產品結構、品牌培育、降低成本等方面予以解決。答案我國消費品的供給與需求之間存在結構性矛盾，生產不能有效滿足消費者的需要。采用先進工藝和高的質量標準，提高消費品質量；加大高端消費品研發投入，優化消費品供給結構；加強品牌培育和推廣，提升自主品牌的價值；降低生產成本，提高產品性價比。1.企業經營的直接目的是利潤。利潤表現為企業的經營收入與生產經營成本之間的差額角度闡釋經營戰略制定正確的經營戰略。一家企業，只有戰略定位準確，才能順應時代發展的潮流，抓住機遇，加快發展，為企業插上騰飛的翅膀競爭優勢提高自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。這是現代企業發展最重要的方法和途徑誠信經營要樹立良好的信譽和企業形象。企業的信譽和形象是一種無形的資產，對企業的生存競爭至關重要，企業的信譽和形象集中體現在產品和服務的質量上兼并破產要通過強強聯合或企業兼并，實現優勢互補、社會資源的合理配置和產業結構的合理調整，提高企業競爭力社會責任企業必須守法經營、公平競爭、誠信守約；承擔社會責任，講求社會效益其他措施要進行公司制改革，建立完善的組織機構；實現經濟發展方式由粗放型向集約型轉變；面向市場組織生產和經營；提高勞動者素質；堅持“引進來”與“走出去”相結合戰略等等提醒①企業科技水平越高，競爭力不一定就越強。企業的經營發展是一個系統工程，其經濟效益受多種因素的影響，既受企業自身因素的影響，又受國內和國際經濟環境的影響。科技水平是企業發展提高競爭力的關鍵性因素，但不是唯一因素。②企業的信譽和形象作為一種無形資產，而不是有形資產。2.企業兼并含義：是指兩家或更多的獨立的企業合并組成一家企業，通常由一家占優勢的企業吸收一家或更多企業。意義：可以擴大優勢企業規模，增強優勢企業的實力，以優帶劣，提高企業和整個社會的資源利用效率，有益于促進國家經濟發展。3.企業破產含義：指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業，按法定程序實施破產結算的經濟現象。意義：實行企業破產制度，有利于強化企業的風險意識，使企業在破產的壓力下改善經營管理，提高企業競爭力。通過企業破產，及時淘汰落后企業，有利于優勝劣汰和社會資源的合理配置。拓展（1）企業的兼并、破產，歸根結底是市場經濟條件下在價值規律作用下企業競爭的必然結果，是社會化大生產的客觀要求，是市場對資源進行優化配置的具體表現。企業的兼并、破產是促進企業發展的手段，而不是目的。不管是哪種形式，其目的都是優化資源配置，提高經濟效益，增強企業競爭力。企業的兼并、破產有很多積極意義，但同時也存在消極影響，有可能會形成壟斷，或者造成大量人員失業，所以需要規范企業的兼并破產等，維護社會穩定。（2）優勢企業在兼并劣勢企業的同時，也承擔了劣勢企業的全部債務，如果兼并后企業成本上升，管理水平沒有提高，優勢企業也可能被劣勢企業拖垮，從而導致虧損。模板3企業經營成功的措施企業的經營與發展是歷年高考命題的重點。常以主觀題的形式考查，多以措施類為主，并與轉變發展方式、對外開放相結合。常見設問方式：（1）材料中該企業經營成功的經濟原因。（2）材料中該企業經營所采取的措施的經濟學依據。（3）材料中該企業的成功做法對企業經營的啟示。常用答題語言：（1）尊重價值規律，制定正確的經營戰略。以市場為導向，推動產品結構調整，生產適銷對路的高質量產品。（2）提高自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢，增強企業競爭力。（3）要遵守市場規則，誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象。（4）企業要承擔社會責任，講求社會效益。（5）通過強強聯合或企業兼并，實現優勢互補、社會資源的合理配置和產業結構的合理調整，提高企業競爭力。（6）樹立科學發展觀，轉變經濟發展方式，走新型工業化道路，推動產品結構優化升級。（7）堅持“引進來”和“走出去”戰略：轉變對外經濟發展方式，培育自主品牌，增強國際競爭力；實行出口市場多元化戰略，更好地利用國際、國內兩個市場、兩種資源；有規則意識和利用世貿組織規則的本領，要有經濟安全的防范意識；有應對別國反傾銷和反別國傾銷的策略，維護企業的合法權益。（2017·江蘇單科，10）著名進化論學者達爾文發現，加拉帕戈斯群島的大型哺乳動物及其他生物長期處于孤立狀態，進化自成體系，但進化只是為了適應當時、當地的條件，出島便會死掉。同樣，在經濟全球化時代，如果企業僅專注于國內市場，自我封閉發展，最終會陷入被淘汰的危險，這被稱為經濟上的“加拉帕戈斯現象”。這啟示我們，企業發展應（）①積極拓展國內產業鏈②樹立全球化經營意識③不斷提高自身競爭優勢④尋求政府保護和支持A.①②

B.①④

C.②③

D.③④解析材料強調在經濟全球化時代，企業必須立足于國內國際兩個市場兩種資源，切不可自我封閉發展，故②③符合題意；①與材料意思相左；④表述錯誤，企業是自主經營，自負盈虧的市場主體，不能尋求政府保護和支持。答案C考點三勞動與就業（2017·課標Ⅲ卷，14）為實施精準扶貧方略，2016年我國對120萬個貧困家庭的新增勞動力進行職業教育培訓，實現一人長期就業，全家穩定脫貧。這一舉措的依據是（）①勞動者就業是社會存在和發展的基礎②促進就業是我國分配制度的基本要求③職業培訓促進就業，就業是民生之本④共同富裕是中國特色社會主義的根本原則A.①②

B.①③

C.②④

D.③④解析之所以通過職業教育培訓實現長期就業，原因在于職業培訓有助于實現就業，就業是民生之本，③當選；注重全家穩定脫貧的實現，原因在于共同富裕是中國特色社會主義的根本原則，④當選，答案為D；生產活動是社會存在和發展的基礎，①錯誤；促進就業是再生產順利進行的基本要求，②錯誤。答案

D1.勞動的意義：勞動是勞動者體力和腦力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動。勞動是人類文明進步發展的源泉。2.就業的意義：就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義。就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。同時，勞動者的就業，有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進人的全面發展。[2015·天津卷，12（1）]閱讀材料，回答問題。經濟下行與新增勞動力就業壓力是當前宏觀經濟面臨的突出問題。2010年至2014年我國經濟增長率分別是：10.3%、9.2%、7.8%、7.7%和7.4%；《中國勞動保障發展報告（2014）》顯示，2013年我國勞動年齡人口9.2億，之后幾年每年新增勞動力數量將維持在1600萬人左右的水平。李克強總理在今年的政府工作報告中指出，“我國是世界上最大的發展中國家，仍處于并將長期處于社會主義初級階段，發展是硬道理”，“要穩住速度，確保經濟平穩運行。確保居民就業”。結合材料，根據《經濟生活》知識，說明為什么要“穩增長、保就業”。答案①解決社會主義初級階段的主要矛盾，要大力發展生產力；面對經濟增長下行壓力，必須保持一定的經濟增長速度。②就業是民生之本；在就業壓力大的形勢下，保就業就是保民生。③保證一定的經濟增長速度是確保居民就業的基礎；保就業有利于增加居民收入，從而擴大消費，拉動經濟增長。④“穩增長、保就業”是政府宏觀調控的重要目標，有利于調結構轉方式。考點四依法維護勞動者的合法權益及樹立正確的擇業觀念（2014·海南卷，10）2013年開始施行的《深圳經濟特區性別平等促進條例》是我國首部關于性別平等的地方性法規。根據該條例，國家機關、企業事業單位、社會團體以及其他組織應當給予男女兩性同等重視，保障男女兩性享有同等機會，獲得同等資源，得到同等發展。這一規定（）①消除了現實中的性別歧視現象②有利于促進男女兩性的權利平等③堅持了男女平等的基本國策④提高了女性公民的政治地位A.①②

B.①④

C.②③

D.③④解析材料中的地方性法規對男女兩性同等重視，堅持了男女平等的基本國策，有利于促進男女兩性的權利平等，②③符合題意；現實中的性別歧視現象不可能在短期內消除，①夸大了該條例的作用；該條例強調了男女平等，并沒有提高女性公民的政治地位，④不符合題意。答案C1.原因（1）實現和維護勞動者權益，是社會主義制度的本質要求。（2）勞動者的權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是實現平等就業，充分調動和發揮勞動者的積極性、創造性的保證。2.勞動者依法享有的主要權利：平等就業和選擇職業的權利；取得勞動報酬的權利；休息、休假的權利；獲得勞動安全衛生保護的權利；接受職業技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權利；以及法律規定的其他權利。（1）勞動者①勞動者的權利和義務是統一的。勞動者享受權利與履行勞動義務是互為前提的；自覺履行勞動義務，有利于維護勞動者權益。②依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要保證。③勞動者要增強自己的法律意識和權利意識，當自己的權益受到侵犯時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。3.如何維護勞動者權利（2）國家：在實施積極的就業政策、多渠道擴大就業的同時，加強有關維護勞動者合法權益的法律、法規的建設；健全勞動合同制度；規范協調勞動關系，依法維護勞動者的合法權益。（3）企業：嚴格執行有關法律、法規；遵守職業道德，自覺依法維護勞動者權益。拓展促進就業、維護勞動者合法權益的意義生產與消費

①促進就業有利于促進勞動力不斷再生，調動勞動者積極性，推動生產的發展。②有利于保證居民收入，拉動消費需求，擴大內需公平與效率

保障勞動者的合法收入，提高勞動者的勞動報酬，縮小社會收入差距，維護社會公平，調動勞動者的積極性，推動生產的發展市場經濟

①維護市場經濟秩序，促進資源的合理配置。②有利于實現社會主義共同富裕的目標科學發展①貫徹科學發展觀的核心立場“以人為本”，推動全面小康社會建設。②提高勞動者的素質，促使經濟發展由主要依靠增加物質消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新轉變4.樹立正確的擇業觀念（1）樹立自主擇業觀。（根據自己的興趣、專長等，自主選擇職業）（2）樹立競爭就業觀。（要努力學習，提高技能和素質，積極主動適應勞動力市場的需要）（3）樹立職業平等觀。（各種正當職業，沒有高低貴賤之分，都能有所作為）（4）樹立多種方式就業觀。（靈活選擇就業形式和渠道，實現就業）《中華人民共和國勞動法》規定，在休息日用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬并安排補休；對不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。這些要求（）①有利于保障勞動者的休息休假權②進一步提高了勞動者的最低工資標準③是對勞動者獲取勞動報酬權的充分尊重④將有效改善勞動者的工作和生活條件A.①④

B.①③

C.①②

D.③④解析用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬，這保障了勞動者獲得勞動報酬的權利，而安排補休保障了勞動者休息休假的權利，①③正確；材料沒有提高勞動者的最低工資標準，②排除；此舉與改善勞動者的工作和生活條件無關，④排除。答案B易錯點1企業承擔社會責任與追求經濟效益是矛盾的提醒企業經營的目的（目標）是獲得利潤，但同時企業要承擔社會責任。企業承擔社會責任，盡管短期內會付出一定的成本，但能夠樹立企業的良好形象，從長遠看，會增進企業的長遠利益，提高企業競爭力。因此，企業承擔社會責任與追求經濟效益是統一的。如果是文化產業類的企業，還要堅持把社會效益放在首位，堅持經濟效益與社會效益的統一。矯正訓練1

企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。有責任的企業在經營活動中（）①不能把利潤作為唯一的追求目標②要誠信經營、遵守法律法規、保護環境③要服從政府管理，完成政府就業計劃④完善市場經濟法規，制定產品質量標準A.①②

B.③④

C.②③

D.①④解析企業承擔社會責任，要求其在追求利潤的同時，尊重勞動者、維護消費者的合法權益，遵守國家法律法規、社會公德和職業道德，誠信經營，保護生態環境等。③中“完成政府就業計劃”不符合市場經濟的要求，不選；④是政府的責任。答案A易錯點2提高企業競爭力的根本因素在于資金投入提醒技術創新是企業保持競爭力的根本因素，而不是資金投入。矯正訓練2

（2013·天津卷，2）在新一代移動互聯網技術的浪潮下，全球許多名噪一時的大企業陷入困境；曾作為無線通信代名詞的摩托羅拉被他人掌控；家電行業先驅索尼、松下和夏普巨額虧損；原來全球最大的智能手機平臺塞班系統，如今只剩下2.6%的市場份額。這些案例表明（）A.擁有最先進的技術儲備，是企業長盛不衰的重要保障B.缺乏國家必要的技術規劃，是企業由盛而衰的主要原因C.缺乏用于技術創新的資金投入，是企業競爭失利的根本原因D.適應市場發展趨勢的技術創新，是企業保持競爭力的關鍵因素解析題干不涉及最先進的技術儲備，排除A；對企業來講國家是外因，缺乏國家必要的技術規劃不是企業由盛而衰的主要原因，B錯誤；企業競爭失利的根本原因不是缺乏資金投入，C錯誤；“在新一代移動互聯網技術的浪潮下”說明了適應市場發展趨勢進行技術創新的重要性，D切題。答案D易錯點3對幾種不同的擇業觀念區分不清提醒要抓住關鍵詞語區分幾種不同的就業觀。凡是強調發揮自己主觀能動性、不等不靠的，就屬于自主擇業觀；凡是強調勞動者提高自身素質的，就屬于競爭就業觀；凡是強調職業無高低貴賤之分的，就屬于職業平等觀；凡是強調就業門路不拘一格的，就屬于多種方式就業觀。矯正訓練3

漫畫《公考》對勞動者的啟示是（）①樹立平等就業觀②樹立多種方式就業觀③樹立自主擇業觀④提高個人素質，爭取高薪職位A.①②

B.③④

C.①③

D.②④解析“公考”熱反映了勞動者對單一工作崗位的追求，可見沒有樹立多種方式就業觀，故②入選；之所以追求單一的就業崗位，關鍵在于勞動者沒有樹立職業平等觀，故①入選；參加“公考”本身就是自主擇業觀的體現，故③不選；此題并未涉及到個人素質問題，故④與材料無關。答案A弘揚工匠精神培育“中國智造”背景材料

所謂