xx學院崗位實習工作規范崗位實習是高職院校人才培養工作的重要環節。為了適應工學結合人才培養模式改革，加強崗位實習崗位實習過程管理，保證學生順利完成實習任務，達到預期的實習效果，根據《職業學校學生實習管理規定》，特制定本規定。第一條崗位實習管理總體要求（一）為了提升崗位實習在整個人才培養過程中的地位，確保崗位實習有計劃、有步驟的實施，將崗位實習作為一門課程納入人才培養方案，其考核與其它課程考核同等對待。（二）崗位實習原則上安排在第六學期進行，實習時間為6個月。具體實習時間由各二級學院根據人才培養方案安排。崗位實習應基本覆蓋專業所對應崗位（群）的典型工作任務，不得僅安排學生從事簡單重復勞動。鼓勵支持各二級學院和實習單位結合學徒制培養、中高職貫通培養等，合作探索工學交替、多學期、分段式等多種形式的實踐性教學改革。第二條教學管理（一）實習崗位應符合專業培養目標要求，與學生所學專業對口或相近，原則上不得跨專業大類安排實習。（二）各學院要根據專業技能訓練和就業導向要求，制訂詳細的實習方案，包括崗位實習標準、崗位實習實施計劃等，經分管院長審批后報教務處備案。（三）崗位實習以各學院集中安排為主，原則上學生不得拒絕參加。確因就業因素，明確不同意學校安排實習的，學生可自行選擇符合條件的崗位實習，并由學生本人及其法定監護人（或家長）申請，經所在二級學院審核批準并辦理相關手續后方可實施。自行聯系的實習單位要報所在學院備查，否則將不予評定崗位實習成績。（四）各二級學院組織學生到外地實習，應當安排學生統一住宿。具備條件的實習單位應當為實習學生提供統一住宿。學生申請在統一安排的宿舍以外住宿的，須經學生法定監護人（或家長）簽字同意，由二級學院審批后報學校備案后方可辦理。各二級學院組織學生跨省實習的，須事先經學校主管部門同意，按程序報省級主管部門備案。（五）根據企業提供崗位的季節性和時間性，各專業以適應企業要求為出發點安排學生崗位實習的進度，結合教學內容安排開展崗位實習。因企業生產等原因需要更改崗位實習計劃，須經學校同意。變更后的實習內容必須符合崗位實習方案的要求。（六）崗位實習期間，各學院要加強對崗位實習的指導、協調和檢查工作，要做好實習質量的監控工作，學生要寫實習周記、實習總結。崗位實習結束后，指導教師（含學院、實習單位指導教師）要對參加崗位實習學生的綜合表現進行總結、考核。崗位實習成績考核由平時工作表現（包括出勤、平時紀律等）、實習手冊、畢業論文（設計）三部分組成。第三條崗位實習組織（一）學生崗位實習的管理由教務處統籌，具體工作由各二級學院負責落實。各二級學院應成立學院院長為組長的實習工作領導小組，全面負責協調實習過程中各個環節的工作。（二）學生崗位實習前各院系要加強安全教育，并與學生簽訂《xx學院學生崗位實習三方協議》、《xx學院崗位實習家長知情同意書》、《xx學院校外實習承諾書》，依法嚴格履行協議中有關條款，確保學生實習安全。（三）學生崗位實習期間，各學院要安排院內指導教師與實習單位指導教師共同對實習工作進行指導。院內指導教師要掌握學生的思想和工作動態，維護學生的利益，幫助學生解決存在的問題，并及時向系實習工作領導小組匯報學生實習情況。（四）校內實習指導教師全面負責學生實習期間和實習結束后的教學工作，職責為：1.負責學生實習期間日常學習的指導。指導教師要保持與學生的聯系，每周至少要與學生取得一次聯系，督促學生按時完成實習各項工作，并積極運用網絡教學平臺，采取靈活多樣的教學模式，利用網絡或現場指導等多種方式，加強對學生的教學指導，為學生輔導答疑；2.負責學生實習結束后各項實習資料的收集整理和審閱；3.學生實習結束后，要結合實習單位指導教師和輔導員意見，綜合給出學生崗位實習成績，并報所在學院實習工作領導小組審核。（五）各二級學院應當組織做好學生實習情況的立卷歸檔工作。實習材料包括紙質材料和電子文檔，具體包括以下內容：1.實習三方協議；2.實習方案；3.學生實習手冊（含實習日志，實習總結）；4.學生實習考核結果；5.學生實習檢查記錄；6.有關佐證材料（如照片、音視頻等）。（六）除相關專業和實習崗位有特殊要求，并事先報上級主管部門備案的實習安排外，各二級學院安排實習前應與實習單位明確并遵守國家關于工作時間和休息休假的規定，并不得有以下情形：1.安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習；2.安排學生在休息日、法定節假日實習；3.安排學生加班和上夜班。第四條學生管理（一）崗位實習堅持以各二級學院管理為主，各二級學院管理和實習單位管理相結合的原則進行。在崗位實習中，學生要接受實習單位和學院的雙重管理。實習中應遵守法律、法規和企業的各項規章制度，服從實習單位的安排。對在崗位實習期間違反學院及實習單位規定的學生，視其情節給予相應的紀律處分。在崗位實習期間，學生違反國家法律、法規，按國家法律規定移交司法機關予以處理。（二）崗位實習前各學院必須對學生進行一次安全教育，加強對學生法制觀念、安全知識、防范意識、校紀校規、實習單位規章制度等方面的教育，并結合專業和實習單位的特點以及學院關于學生實習實施細則有關規定，制定出詳細的學生崗位實習行為規范，對學生在崗位實習期間的工作、學習、業余活動等做出具體的規定，并以書面形式告知學生。（三）學生實習實習期間，應為實習學生投保實習責任保險。責任保險范圍應當覆蓋實習活動的全過程，包括學生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導致的學生人身傷亡，被保險人依法應當承擔的賠償責任以及相關法律費用等。學生實習責任保險的費用可按照規定從學費中列支；免除學費的可從免學費補助資金中列支，不得向學生另行收取或從學生實習報酬中抵扣。各二級學院與實習單位達成協議由實習單位支付學生實習責任保險投保經費的，實習單位支付的投保經費可從實習單位成本（費用）中列支。鼓勵實習單位為實習學生購買意外傷害險，投保費用可從實習單位成本（費用）中列支。（四）實習過程中，學生管理實行集中管理與分散管理相結合的辦法進行，以解決實習基地分散、學生管理不便的矛盾。由指導教師全面負責崗位實習學生的日常行為管理，通過電話、網絡等方式不定期與學生聯系，了解學生的思想動向和實習、生活情況。（五）學生崗位實習期間，各學院應組織教學、學生管理人員定期進行實地檢查，集中處理學生在崗位實習期間學習、生活、安全等方面的問題。（六）學生崗位實習，時間未滿不得擅自離開實習單位。確因個人特殊情