勞動合同續簽表格下載編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同即將到期，雙方經友好協商，一致同意續簽勞動合同，以明確雙方的權利義務，特訂立本合同。

本合同續簽的目的是確保甲乙雙方在勞動合同到期后繼續保持勞動關系，維護雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法支付乙方工資，確保工資的及時、足額發放，并按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。

2.為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。

3.對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

4.依法保障乙方的合法權益，不得非法解除勞動合同。

5.依法提供勞動爭議處理的途徑，及時解決勞動爭議。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

2.按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。

3.保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的工作信息和客戶信息。

4.遵守職業道德，維護甲方的聲譽。

5.依法參加社會保險和住房公積金的繳納。

6.在勞動合同期間，因自身原因不能履行合同義務時，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理相關手續。

7.不得同時與第三方簽訂勞動合同，不得從事與甲方業務相沖突的工作。

8.在合同期內，如因乙方原因導致勞動合同解除，乙方應承擔相應的違約責任。

9.在合同期內，如乙方因個人原因需要離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理相關手續。

10.乙方在合同期內因工作需要調崗或轉崗，應服從甲方的安排。

雙方的權利：

1.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職務。

2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

5.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

6.乙方有權要求甲方尊重其合法權益。

7.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責。

8.乙方有權要求甲方提供職業培訓和發展機會。

9.甲方有權要求乙方保守商業秘密。

10.乙方有權要求甲方提供勞動爭議處理的途徑。

合同金額與支付方式：

本合同約定甲方應向乙方支付工資及福利待遇，合同總金額為人民幣____元整（大寫：____元整）。

支付方式如下：

1.工資支付：

1.1乙方工資按月支付，每月工資應在每月的____日前支付完畢。

1.2乙方工資標準為人民幣____元/月，具體工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

1.3甲方應按國家規定和雙方約定支付加班費、獎金等。

2.福利待遇支付：

2.1甲方應按照國家規定和雙方約定，為乙方支付社會保險、住房公積金等福利待遇。

2.2社會保險和住房公積金的繳納比例及繳納方式按照國家及地方相關政策執行。

3.額外費用支付：

3.1因乙方工作需要產生的出差、培訓、交通等額外費用，甲方應在乙方提出申請后，按照實際發生費用予以報銷。

3.2甲方應在報銷申請后的____個工作日內完成報銷手續。

4.支付條件：

4.1乙方應按照合同約定提供勞動，甲方在乙方完成工作任務并達到約定的質量標準后，支付相應工資和福利待遇。

4.2乙方如有請假、病假等情況，甲方應根據國家相關規定和合同約定支付工資。

5.付款方式：

5.1甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付工資和福利待遇。

5.2乙方應在收到銀行轉賬通知后確認收到款項。

6.爭議解決：

6.1如因支付問題產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同金額為人民幣____元整，乙方在合同履行期間如因個人原因離職，甲方有權根據合同約定扣除乙方應承擔的違約金及其他相關費用。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

1.1甲方違約情形：

1.1.1甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。

1.1.2甲方違反合同約定，非法解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定支付經濟補償金。

1.1.3甲方未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施的，應承擔相應的法律責任。

1.2乙方違約情形：

1.2.1乙方未按合同約定完成工作任務或達到工作標準的，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

1.2.2乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金。

1.2.3乙方因個人原因違反合同約定提前離職的，應按照合同約定支付違約金。

2.爭議解決：

2.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地或乙方居住地人民法院提起訴訟。

2.3雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。

2.4仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

2.5在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同中的其他條款。

3.適用法律和管轄：

3.1本合同適用中華人民共和國法律。

3.2合同履行過程中發生的爭議，如雙方未選擇仲裁，則應由合同簽訂地或乙方居住地人民法院管轄。

4.其他：

4.1本合同違約與爭議解決機制為雙方提供了解決爭議的途徑，但任何一方在履行合同過程中均應誠實守信，避免違約行為的發生。

4.2如雙方在合同履行過程中發生任何爭議，均應本著公平、合理、誠實信用的原則進行處理，以維護雙方的合法權益。

附則：

1.生效條件：

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

1.2本合同經雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）后，雙方各執一份，具有同等法律效力。

1.3本合同經甲方支付首期工資后，視為乙方正式加入甲方工作。

2.有效期：

2.1本合同自生效之日起至____年__月__日止，合同期滿后，如雙方同意續簽，則另簽書面協議。

2.2在合同有效期內，除非雙方另有約定或法律規定，否則本合同對雙方均有約束力。

3.變更和終止條款：

3.1合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

3.2合同的終止條件：

3.2.1雙方協商一致，簽訂書面終止協議。

3.2.2因甲方原因終止勞動合同，甲方應按照國家規定支付經濟補償金。

3.2.3因乙方原因終止勞動合同，乙方應按照合同約定支付違約金。

3.2.4因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決，合同可以終止。

3.2.5法律法規規定的其他終止合同的情形。

3.3合同的終止程序：

3.3.1一方提出終止合同，應提前____天以書面形式通知對方。

3.3.2合同終止后，雙方應按照約定辦理工作交接、財產清算等手續。

4.合同解除：

4.1雙方在合同有效期內，有權根據國家法律法規和合同約定解除合同。

4.2合同解除后，雙方應按照約定履行相應的責任和義務，包括但不限于支付工資、福利待遇、經濟補償等。

5.合同解除后的爭議解決：

5.1合同解除后，如雙方對解除合同事宜產生爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

6.通知：

6.1雙方應通過書面形式相互通知，包括但不限于合同履行過程中的重要事項、變更信息等。

7.其他：

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.附件一：勞動合同書

包括甲乙雙方的個人信息、工作內容、工作地點、工作時長、薪酬福利、保密條款等。

2.附件二：乙方簡歷及資格證明

包括乙方的教育背景、工作經歷、技能證書、健康證明等復印件。

3.附件三：乙方工作職責描述

詳細列明乙方的工作任務、工作目標、考核標準等。

4.附件四：工作環境及條件說明

包括工作場所、設施、安全防護措施、勞動保護用品等說明。

5.附件五：社會保險和住房公積金繳納明細

列明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的具體項目和金額。

6.附件六：甲方提供的培訓計劃和資料

包括甲方為乙方提供的培訓內容、時間安排、培訓資料等。

7.附件七：乙方簽字確認的勞動合同續簽申請書

乙方申請續簽勞動合同的書面文件。

8.附件八：雙方簽字確認的變更協議

如合同內容發生變更，雙方簽署的書面變更協議。

9.附件九：其他相關文件

如甲方要求的其他輔助材料，雙方可根據實