甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度順豐快遞員勞動合同職業健康合同甲方（采購方）：甲方名稱：順豐快遞甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.工作職責乙方作為順豐快遞員，負責按照甲方要求，完成快遞配送工作，包括但不限于接件、派件、信息錄入等。乙方應保證配送的及時性、準確性和安全性，確保客戶滿意度。2.健康要求乙方應身體健康，具備完成快遞配送工作的基本條件。乙方在合同期間如出現健康問題，應及時向甲方報告，并配合甲方進行健康檢查。二、合同期限乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為二零二五年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。三、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方每月的基本工資為______元，根據工作表現，甲方將提供相應的績效獎金。乙方在合同期間，享有國家規定的法定節假日、年休假等福利待遇。2.健康保障甲方為乙方購買意外傷害保險，保障乙方在工作過程中的意外傷害風險。甲方定期為乙方提供職業健康檢查，確保乙方身體健康。四、合同解除與終止1.合同解除甲方或乙方在合同期限內，如因不可抗力、嚴重違反合同約定等原因，可提前解除合同。甲方或乙方提前解除合同，應提前______個工作日書面通知對方，并按合同約定支付相應的經濟補償。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。乙方在合同終止后，應按照甲方要求，辦理離職手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合順豐快遞員的工作標準。有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和職責，但應確保調整合理且合法。義務：為乙方提供必要的職業健康培訓和指導，確保乙方了解職業健康知識和安全操作規程。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合國家職業健康標準的勞動條件和工作環境。有權對工作過程中的不合理要求提出異議，并要求甲方改正。義務：遵守順豐快遞的相關規章制度和操作流程。積極參與職業健康培訓，提高自身職業健康意識和自我保護能力。六、職業健康檢查1.檢查時間乙方入職時，甲方應組織進行職業健康檢查，并建立健康檔案。乙方在合同期間，甲方應定期組織職業健康檢查，確保乙方身體健康。2.檢查結果職業健康檢查結果由甲方負責保管，并確保保密。如檢查結果顯示乙方健康狀況不適宜繼續從事快遞員工作，甲方應采取措施調整乙方工作或提供其他崗位。七、勞動爭議解決1.爭議解決方式雙方發生勞動爭議時，應通過協商解決。如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。2.爭議處理期限勞動爭議應在爭議發生后______個工作日內（具體時長）提交解決。爭議解決期間，雙方應繼續履行合同義務，除非仲裁或法院另有裁定。八、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。乙方在合同終止后，應按照甲方要求，辦理離職手續。2.合同解除甲方或乙方在合同期限內，如因不可抗力、嚴重違反合同約定等原因，可提前解除合同。甲方或乙方提前解除合同，應提前______個工作日書面通知對方，并按合同約定支付相應的經濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作職責、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_