北京市廣告行業二零二五年度實習生勞動合同范本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習崗位描述1.崗位名稱與職責崗位1：名稱為______，職責為______（詳細說明如工作內容、工作地點等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責為______。乙方應按照甲方提供的崗位職責和要求，認真完成實習任務。2.實習要求乙方應主動學習相關專業知識，提高自身業務能力。乙方保證在實習期間，不發生任何違法、違規行為。二、實習期限與待遇1.實習期限乙方實習期限為______個月（具體時長）。實習期限自合同簽訂之日起計算。2.實習待遇甲方為乙方提供每月______元（具體金額）的實習津貼。甲方為乙方提供必要的工作條件和生活保障。三、工作地點與時間1.工作地點乙方實習地點為______（詳細地址）。甲方可根據工作需要，對乙方實習地點進行調整。2.工作時間乙方每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時。乙方應按照甲方要求，合理安排工作時間。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同期內，如因不可抗力等特殊情況，可提前______天（具體時長）書面通知對方解除合同。乙方在實習期間，如有嚴重違紀行為，甲方有權解除合同。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。甲方未按合同約定支付實習津貼，應向乙方支付違約金______元。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照實習協議的要求完成工作任務。有權根據工作需要調整乙方的實習崗位，但應提前通知乙方并說明理由。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓，確保乙方能夠順利開展工作。保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的實習津貼和必要的勞動保護。有權在實習期間提出意見和建議，甲方應予以考慮。義務：認真履行實習協議約定的各項職責，遵守甲方的規章制度。保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、實習考核與評價1.考核方式甲方將對乙方的實習表現進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、工作成果等。考核結果將作為乙方是否繼續實習的依據。2.評價標準評價標準以實習協議約定的考核指標以及甲方的具體要求為準。甲方將在實習期滿后對乙方進行綜合評價，并出具實習鑒定。七、勞動合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內，如因不可抗力等特殊情況，可提前______天（具體時長）書面通知對方解除合同。乙方在實習期間，如有嚴重違紀行為，甲方有權解除合同。2.合同終止實習期滿，合同自然終止。若乙方表現優秀，經雙方協商一致，可延長實習期限。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行實習協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本實習協議適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習津貼、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期