企業內調崗合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

鑒于：

1.甲方為依法成立并有效存續的法人或其他組織，具備勞動合同法規定的用人單位資格。

2.乙方在甲方處工作，雙方已簽訂勞動合同。

3.甲方根據生產經營需要，對乙方的工作崗位進行調整。

現甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，就乙方在企業內調崗事宜達成如下協議：

一、調崗原因

1.甲方根據業務發展需要，對部門及崗位設置進行調整。

2.乙方工作表現良好，具備一定的業務能力和工作經驗。

二、調崗內容

1.乙方原工作崗位：____________________

2.調整后工作崗位：____________________

3.調整后工作地點：____________________

4.調整后工作職責：____________________

5.調整后薪酬待遇：____________________

三、調崗期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.乙方應在合同生效之日起____個工作日內完成調崗。

四、雙方權利義務

1.甲方有權根據生產經營需要，對乙方的工作崗位進行調整。

2.乙方應服從甲方的崗位調整，積極配合甲方完成工作任務。

3.乙方在調整后工作崗位上的工作表現，仍應達到甲方要求。

4.甲方應按照合同約定，為乙方提供相應的勞動條件和保障。

5.乙方應遵守甲方規章制度，維護甲方合法權益。

五、違約責任

1.甲方如無正當理由，擅自變更乙方工作崗位，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.乙方如無正當理由，拒絕接受崗位調整，甲方有權解除勞動合同。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）勞動合同

（2）崗位調整通知

（3）其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于：

1.甲方為依法成立并有效存續的法人或其他組織，具備勞動合同法規定的用人單位資格。

2.乙方在甲方處工作，雙方已簽訂勞動合同。

3.丙方為甲方提供相關服務，具備相應的資質和能力。

4.甲方根據生產經營需要，對乙方的工作崗位進行調整，并引入丙方作為第三方主體參與調崗事宜。

現甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，就乙方在企業內調崗事宜達成如下協議：

一、調崗原因

1.甲方根據業務發展需要，對部門及崗位設置進行調整。

2.乙方工作表現良好，具備一定的業務能力和工作經驗。

二、調崗內容

1.乙方原工作崗位：____________________

2.調整后工作崗位：____________________

3.調整后工作地點：____________________

4.調整后工作職責：____________________

5.調整后薪酬待遇：____________________

三、丙方責任與權利

1.丙方負責為甲方提供相關服務，包括但不限于崗位調整的咨詢、培訓、評估等。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出調整建議。

3.丙方有權對乙方進行培訓，確保其適應調整后的工作崗位。

4.丙方應保證其提供的服務符合甲方要求，并對服務質量承擔相應責任。

四、甲方權益與責任

1.甲方有權根據生產經營需要，對乙方的工作崗位進行調整，并引入丙方作為第三方主體參與調崗事宜。

2.甲方應確保丙方提供的服務符合法律法規和合同約定。

3.甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

4.甲方應承擔因崗位調整給乙方帶來的合理損失。

五、乙方權利與義務

1.乙方有權了解崗位調整的原因、內容、期限等信息。

2.乙方應服從甲方的崗位調整，積極配合甲方和丙方完成工作任務。

3.乙方應遵守甲方規章制度，維護甲方合法權益。

4.乙方應接受丙方提供的培訓，提高自身業務能力。

六、違約責任

1.乙方如無正當理由，拒絕接受崗位調整，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.丙方如未按合同約定提供服務質量，甲方有權要求丙方承擔違約責任。

3.丙方如未按合同約定提供相關服務，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

九、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方主體參與調崗事宜，有助于提高崗位調整的客觀性和公正性。

2.丙方提供的服務有助于乙方適應調整后的工作崗位，提高工作效率。

3.丙方的介入有助于甲方更好地了解乙方的工作表現，為后續的崗位調整提供依據。

十、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為主導方，有權根據生產經營需要調整乙方工作崗位，確保企業運營效率。

2.甲方通過引入丙方作為第三方主體，可以更全面地評估乙方的工作表現，為崗位調整提供科學依據。

3.甲方通過主導調崗事宜，可以更好地維護自身權益，降低因崗位調整帶來的風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于：

1.甲方為依法成立并有效存續的法人或其他組織，具備勞動合同法規定的用人單位資格。

2.乙方在甲方處工作，雙方已簽訂勞動合同。

3.丙方為乙方提供職業發展規劃和職業培訓服務，具備相應的資質和能力。

4.甲方同意乙方參與丙方提供的職業發展計劃，并支持乙方的職業成長。

現甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，就乙方職業發展事宜達成如下協議：

一、職業發展目標

1.乙方希望在甲方工作期間，通過丙方的培訓和指導，提升自身專業技能和職業素養。

2.甲方支持乙方的職業發展，并同意乙方參與丙方提供的職業發展計劃。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供個性化的職業發展規劃和培訓課程。

2.丙方有權對乙方的職業發展需求進行評估，并提供相應的培訓方案。

3.丙方有權對乙方的培訓效果進行跟蹤和評估。

4.丙方應保證其提供的培訓服務符合行業標準和乙方需求。

三、甲方責任與權利

1.甲方應提供必要的條件，包括時間、資源等，支持乙方參與丙方的培訓。

2.甲方有權要求丙方對乙方的培訓效果進行定期匯報。

3.甲方有權對丙方的培訓服務進行監督，確保乙方權益。

四、乙方權利與義務

1.乙方有權獲得丙方提供的職業發展規劃和培訓服務。

2.乙方應積極參與丙方的培訓課程，并按照要求完成培訓任務。

3.乙方應向甲方和丙方提供真實、準確的個人信息和職業發展需求。

4.乙方應遵守培訓紀律，尊重培訓講師和同班學員。

五、違約責任

1.丙方如未按合同約定提供培訓服務，乙方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償培訓費用。

2.甲方如未提供必要的支持，導致乙方無法正常參加培訓，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

3.乙方如未按合同約定參加培訓，甲方有權根據合同約定采取相應措施。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

八、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為合同主導方，通過參與丙方的職業發展計劃，能夠更加主動地規劃自己的職業生涯，提升個人競爭力。

2.乙方的主導地位有助于確保其權益得到充分保障，避免因職業發展問題與甲