人事崗位合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

鑒于甲方從事________________行業，需要乙方擔任人事崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，提前一個月書面通知乙方終止本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方單位擔任人事崗位，負責以下工作：

（1）負責員工招聘、培訓、考核、薪酬、福利等工作；

（2）負責勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除等工作；

（3）負責員工檔案管理、人事信息統計等工作；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，服從工作安排，確保工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方單位所在地，具體工作地點由甲方根據工作需要指定。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為________________小時，每周工作時間為________________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據國家有關規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

六、勞動保護與職業培訓

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施和條件。

2.甲方應按照國家規定，對乙方進行必要的職業培訓。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關工作經驗證明；

4.甲方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方從事________________行業，需要乙方擔任人事崗位，并借助丙方的專業服務以優化人事管理流程，提高人力資源管理效率，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.本合同由甲方、乙方及丙方共同簽署，旨在明確三方在人事崗位合作中的權利、義務和責任。

2.甲方作為用人單位，負責提供工作場所、設備、資源及相應的管理職責。

3.乙方作為勞動者，負責履行人事崗位的工作職責。

4.丙方作為第三方服務提供方，負責提供專業的人事管理咨詢服務及必要的技術支持。

二、工作內容與職責

1.乙方的工作內容：

（1）在丙方的指導下，執行人事崗位的日常工作；

（2）根據丙方的建議，優化人事管理制度；

（3）定期向丙方匯報工作情況，接受丙方的指導和監督。

2.丙方的工作內容：

（1）為乙方提供專業的人事管理咨詢服務；

（2）協助乙方制定和實施人事管理制度；

（3）對乙方的工作進行定期評估，提出改進建議。

三、甲方權益

1.甲方有權要求乙方按照丙方的建議執行工作，確保人事管理的專業性和規范性。

2.甲方有權要求丙方對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作符合甲方的利益。

3.甲方有權根據丙方的評估結果，對乙方的工作進行調整或提出解聘。

四、丙方權益

1.丙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，以便提供優質的服務。

2.丙方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保服務的質量和效果。

3.丙方有權在合同約定范圍內，對乙方的工作提出意見和建議。

五、乙方責任與義務

1.乙方應遵守國家相關法律法規，履行人事崗位的職責。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應配合丙方的咨詢和服務，接受丙方的監督和指導。

六、違約責任與限制條款

1.乙方如違反本合同約定，導致甲方或丙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商業秘密。

3.乙方在合同期內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

七、合同期限及終止

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.任何一方提前三十日書面通知對方，可終止本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關工作經驗證明；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方相關資質證明。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在借助其專業的人事管理經驗，為甲方提供高效、規范的人事管理服務，降低人力資源管理成本，提升企業競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定明確的工作內容、職責和權益，確保乙方的工作符合甲方的利益，同時通過丙方的專業服務，實現人事管理水平的提升，為企業發展提供堅實的人力資源保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方需要乙方擔任項目管理崗位，以實現項目目標的達成，同時乙方希望借助丙方的專業項目管理服務以提高個人職業發展，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.本合同由甲方、乙方及丙方共同簽署，旨在明確三方在項目管理合作中的權利、義務和責任。

2.甲方作為用人單位，負責提供項目資源和必要的支持。

3.乙方作為項目管理崗位的勞動者，負責項目的執行和監督。

4.丙方作為第三方服務提供方，負責提供項目管理咨詢服務及培訓。

二、工作內容與職責

1.乙方的工作內容：

（1）根據項目需求，制定項目計劃并執行；

（2）監督項目進度，確保項目按時完成；

（3）協調項目團隊，解決項目實施過程中的問題。

2.丙方的工作內容：

（1）為乙方提供項目管理知識和技能的培訓；

（2）對乙方的工作進行定期評估，提供改進建議；

（3）協助乙方與甲方溝通，確保項目目標的實現。

三、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，以支持項目實施。

2.乙方有權要求丙方提供高質量的項目管理培訓和服務。

3.乙方有權在合同期內，根據項目需要調整工作計劃，并報甲方批準。

四、丙方權益

1.丙方有權要求甲方配合乙方的工作，提供必要的項目資源和信息。

2.丙方有權要求乙方參加其提供的項目管理培訓，以提升個人能力。

3.丙方有權根據乙方的工作表現，向甲方提出獎勵或晉升的建議。

五、甲方責任與義務

1.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的項目資源和支持。

2.甲方應尊重乙方的專業判斷，支持乙方的項目管理決策。

3.甲方應按照丙方的建議，對乙方的工作進行合理評估和獎勵。

六、違約責任與限制條款

1.甲方如違反本合同約定，導致乙方或丙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方不得無故解雇乙方，如需解雇，應提前三十日書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。

3.甲方不得泄露乙方的個人信息和項目秘密。

七、合同期限及終止

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.任何一方提前三十日書面通知對方，可終止本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關工作經驗